ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ29,000 - 35,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : HR Manager
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : HR Supervisor(หัวหน้าแผนกบุคคล)
3.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน
ตำแหน่ง : HR Payroll
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2563
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ปริญญาตรี
สาขา : การจัดการธุรกิจการค้าสมัยใหม่
เกรด : 3.02
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : HR&Admin Manager
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2567 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
-วางระบบงาน HR ทั้งหมด เช่น จัดทำคู่มือพนักงาน (Employee Handbook) และกฎระเบียบบริษัท รวมถึงการจัดทำ JD ของแต่ละตำแหน่งงาน
-เขียนและปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน (Workflow/ SOP) ของแผนกต่างๆ ได้แก่ แผนก HR, คลังสินค้า, จัดซื้อ และบริการลูกค้า
-จัดทำและอัพเดทแผนอัตรากำลังคนประจำปี (Manpower Planning)
-สรรหาบุคลากรจากช่องทางต่างๆ รวมถึงการประสานงานการลงโฆษณา คัดเลือก สัมภาษณ์ และคัดกรองผู้สมัครให้ตรงตามคุณสมบัติที่ตำแหน่งงานร้องขอ
-จัดทำเอกสารว่าจ้างและเอกสารเริ่มงาน รวมถึงการประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนพนักงานเริ่มงาน
บันทึกข้อมูลพนักงานในระบบ HRM และ
-จัดการเอกสารราชการ เช่น แจ้งประกันสังคม, คร.11, กรมพัฒนาธุรกิจการค้า, กรมสรรพากร และสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
-ดูแลการปฐมนิเทศ อบรมทบทวนกฎระเบียบ ข้อบังคับ และสิทธิสวัสดิการแก่พนักงาน
-ดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท และให้คำปรึกษาพนักงานเพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี (Happy Workplace)
-จัดทำและติดตามผลการประเมินทดลองงานของพนักงาน
-จัดทำแผนงาน (Action Plan) และตัวชี้วัด (KPI) ของแผนกให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
-ประสานงานและจัดทำตารางนัดหมายของผู้บริหาร
-พาผู้บริหารไปทำธุรกรรมที่ธนาคารและหน่วยงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-ออกไปพบลูกค้าร่วมกับผู้บริหารในบางโอกาสเพื่อสนับสนุนการขายและการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
-จัดทำสัญญาต่างๆ เช่น สัญญาเช่าอาคาร สัญญาซื้อขายสินค้า รวมถึงสัญญาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริษัท
-จัดการด้านการจดทะเบียนและแก้ไขเอกสารบริษัทกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า เช่น การจัดประชุมผู้ถือหุ้น และการเปลี่ยนแปลงรายชื่อผู้ถือหุ้น
-ดูแลและดำเนินการด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) สำหรับชาวต่างชาติ
-ประสานงานเมื่อมีชาวต่างชาติเดินทางเข้าประเท
ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล
ตำแหน่งงาน : Senior HR Officer
ระยะเวลา : เมษายน 2566 ถึง ตุลาคม 2567
รายละเอียดงาน :
-จัดทําและอัพเดทแผนอัตรากําลังคนประจําปี
-ประสานงานการลงโฆษณาแหล่งหรือช่องทางการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการต่างๆ
-สรรหาบุคลากรจากช่องทางต่างๆสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตําแหน่งงานที่ร้องขอ
-จัดทําเอกสารว่าจ้าง เอกสารเริ่มงานและประสานงานเตรียมความพร้อมกับแผนกต่างๆก่อนพนักงานเริ่มงาน
-บันทึกประวัติพนักงานใหม่ในระบบ HRMและประสานงานเอกสารราชการต่างๆ เช่น แจ้งประกันสังคม ,รายงาน คร.11
-ปฐมนิเทศและอบรมทบทวนกฎระเบียบบริษัทตลอดจนสิทธิสวัสดิการต่างๆของบริษัท ให้กับพนักงาน
-ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับบริษัท
-ให้คําปรึกษาพูดคุยแนะนําพนักงานในประเด็นต่างๆเพื่อให้เกิด Happy Workplace
-ประสานงานสั่งผลิตสวัสดิการเครื่องแบบพนักงาน และดูแลสต๊อคเครื่องแบบพนักงาน
-จัดทําเอกสารและติดตามผลการประเมินทดลองงานของพนักงาน
-จัดทําแผนงาน(Action Plan) และเป้าหมาย(KPI)ของแผนกให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายองค์กรตลอดจนบริหารงานให้เป็นไปตามแผนงานและบรรลุตามเป้าหมาย
-เป็นผู้ปฏิบัติ และตรวจติดตามคุณภาพภายใน ให้สอดคล้องกับระบบ ISO 9001
-เป็นผู้สื่อสารวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความสัมพันธ์อันดีเพื่อให้เกิด Happy Workplace
-ร่วมสนันสนุนงานโปรเจคต่างๆขององค์กรและงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
-จัดทำและดูแลทะเบียนทรัพย์สินทั่วไปของบริษัท
-ประสานงานแจ้งซ่อมต่างๆภายในบริษัท
ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล
ตำแหน่งงาน : HR Officer
ระยะเวลา : มกราคม 2565 ถึง มีนาคม 2566
รายละเอียดงาน :
-ตรวจสอบและจัดทําข้อมูลการมาปฏิบัติงาน สถิติสายชั่วโมงการปฏิบัติงานและชั่วโมงการทํางานล่วงเวลาและนํามาทําการคํานวณค่าจ้าง
-ประมวลผลข้อมูลในโปรแกรมเงินเดือนและตรวจสอบความถูกต้องของสรุปรายงานเงินเดือน
-ตรวจสอบข้อมูลขออนุมัติจากหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องเพื่อเข้าระบบการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา
-จัดทําและตรวจสอบข้อมูลรายรับและรายจ่ายของพนักงานทุกประเภทที่ต้องการจ่ายผ่านระบบ
-ดําเนินการ จัดทําตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลเงินเดือนเพื่อนําเสนอขออนุมัติ
-ดําเนินการจัดทําและนําส่งรายงานต่างๆเพื่อดําเนินการด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและประกันสังคมให้ถูกต้องในเวลาที่กําหนด
-จัดทําข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการ เช่นกรมบังคับคดี, กองทุนเงินให้กู้ยืมพนักงาน
-ตรวจสอบข้อมูลการลางานให้เป็นไปตามระเบียบบริษัทและจัดทําอัตราการลางานประจําเดือน
-ประสานงานการลงโฆษณาแหล่งหรือช่องทางการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการต่างๆ
-สรรหาบุคลากรจากช่องทางต่างๆสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตําแหน่งงานที่ร้องขอ
-ประสานงานเอกสารราชการต่างๆ เช่นการแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม
-ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับบริษัทจัดทําใบเตือนโทษทางวินัย
-ให้คําปรึกษาพูดคุยแนะนําพนักงานในประเด็นต่างๆ
-ประสานงานและตรวจสอบเอกสารการใช้สิทธิสวัสดิการต่างๆของพนักงานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์
-ประสานงานการจัดฝึกอบรมภายในและประสานงานการส่งพนักงานอบรมภายนอก
-ติดตามการอบรมต่างๆให้เป็นไปตามแผนติดตามผลการอบรม และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
-ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอกบริษัทเช่น กรมส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนพิการ กรมแรงงานสํานักงานประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ฯ
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : HR Officer
ระยะเวลา : มิถุนายน 2564 ถึง ธันวาคม 2564
รายละเอียดงาน :
-ตรวจสอบและจัดทําข้อมูลการมาปฏิบัติงาน สถิติสายชั่วโมงการปฏิบัติงานและชั่วโมงการทํางานล่วงเวลาและนํามาทําการคํานวณค่าจ้าง
-ประสานงานการลงโฆษณาแหล่งหรือช่องทางการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการต่างๆ
-กระทบยอดขายแต่ละเดือน และแต่ละสาขาของบริษัท
-จัดทําบัญชีสินค้าฝากขาย ตรวจสอบเอกสารตามใบเสร็จรับเงินและใบกํากับภาษี และใบหักภาษี ณ ที่จ่าย
-ประสานงานรายละเอียดต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
-ดําเนินการชําระค่าใช้จ่ายของบริษัท เช่นหนังสือรับรองของบริษัทฯ , ต่อทะเบียนขนส่ง ,ค่าบริการอินเตอร์เน็ต , ค่าใช้จ่ายบริษัท , ค่าขนส่งสินค้า ,ค่าสั่งซื้อสินค้า , ค่าใช้จ่ายต่างๆภายในบริษัท
-ติดตามการอบรมต่างๆให้เป็นไปตามแผนติดตามผลการอบรม และบันทึกประวัติการฝึกอบรม
-ประสานงานและตรวจสอบเอกสารการใช้สิทธิสวัสดิการต่างๆของพนักงานให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์
-ประสานงานการจัดฝึกอบรมภายในและประสานงานการส่งพนักงานอบรมภายนอก
-ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับบริษัทจัดทําใบเตือนโทษทางวินัย
-ให้คําปรึกษาพูดคุยแนะนําพนักงานในประเด็นต่างๆ
-สรรหาบุคลากรจากช่องทางต่างๆสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตําแหน่งงานที่ร้องขอ
-ประสานงานเอกสารราชการต่างๆ เช่นการแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม
-จัดทําข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการ เช่นกรมบังคับคดี, กองทุนเงินให้กู้ยืมพนักงาน
-ตรวจสอบข้อมูลการลางานให้เป็นไปตามระเบียบบริษัทและจัดทําอัตราการลางานประจําเดือน
-ดําเนินการจัดทําและนําส่งรายงานต่างๆเพื่อดําเนินการด้านภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาและประกันสังคมให้ถูกต้องในเวลาที่กําหนด
-ดําเนินการ จัดทําตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลเงินเดือนเพื่อนําเสนอขออนุมัติ
-ดําเนินการ จัดทํา ข้อมูลที่อนุมัติแล้วเสนอต่อสํานักบัญชีและธนาคาร
-ตรวจสอบข้อมูลขออนุมัติจากหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องเพื่อเข้าระบบการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา
-จัดทําและตรวจสอบข้อมูลรายรับและรายจ่ายของพนักงานทุกประเภทที่ต้องการจ่ายผ่านระบบ
-ประมวลผลข้อมูลในโปรแกรมเงินเดือนและตรวจสอบความถูกต้องของสรุปรายงานเงินเดือน
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน
ระยะเวลา : มีนาคม 2559 ถึง เมษายน 2564
รายละเอียดงาน :
-บริหารจัดการงานมอบหมายงานให้แก่พนักงานตามความเหมาะสมตามแผนงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการสาขา
-ดูแลความเรียบร้อย ความสะอาดและความพร้อมด้านการบริการของสาขา
-ดูแลยอดขายให้บรรลุตามเป้าหมายของแต่ละวันที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบ
-ดูแลและจัดการความเรียบร้อยของพนักงานในร้านให้ดูดีและเหมาะสมตามกฎเกณฑ์ของบริษัท
-รักษากฎระเบียบภายในร้านสาขาให้เป็นไปตามที่บริษัทกําหนด
สถาบัน :
- สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน)ระยะเวลา :
- เมษายน 2562 ถึง เมษายน 2562หลักสูตร :
- คุณวุฒิวิชาชีพชั้น3 สาขาวิชาชีพธุรกิจค้าปลีก อาชีพพนักงานขาย
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ