2566
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่อาวุโส-สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
ระยะเวลา :
กรกฎาคม 2566 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1.บริหารจัดการงานสวัสดิการพนักงานและการเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่ ครอบคลุมการจัดเตรียมอุปกรณ์การทำงาน ยูนิฟอร์ม บัตรพนักงาน และการปฐมนิเทศ เพื่อสนับสนุนให้พนักงานสามารถเริ่มงานได้อย่างพร้อม มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามมาตรฐานขององค์กร
2.ดูแลและให้คำปรึกษาด้านประกันกลุ่ม สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์พนักงาน รวมถึงการประสานงานด้านการเคลมค่ารักษาพยาบาล และการสื่อสารข้อมูลสิทธิประโยชน์ให้พนักงานเข้าใจอย่างถูกต้อง
3.วางแผน ควบคุม และประสานงานด้านการจัดซื้อที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการพนักงาน พร้อมติดตามงบประมาณและบริหารทรัพยากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
4.รับผิดชอบงานด้านแรงงานสัมพันธ์และการสนับสนุนงาน HR Operations เช่น การให้คำปรึกษาเบื้องต้น การสอบสวนพนักงานเพื่อหาข้อเท็จจริง เป็นต้น
5.ดำเนินงานและบริหารโครงการด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี กิจกรรมพนักงาน และโครงการส่งเสริมความผูกพันในองค์กร ให้เป็นไปตามแผนงานและนโยบายบริษัท
6.จัดทำ วิเคราะห์ และสรุปรายงาน
7.จัดเตรียมเอกสารเพื่อรองรับมาตรฐาน ISO การตรวจสอบภายใน และการนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร