Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

20,500 - 25,000

สถานภาพทางทหาร

- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม เจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจ HROD HRBP

ประเภทธุรกิจที่สนใจ : ธุรกิจอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม

ปีที่จบการศึกษา : 2568

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : วิทยาการจัดการ

สาขา : การจัดการทรัพยากรมนุษย์

เกรด : 2.83

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2569

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2569 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

อัพเดตและวางระบบสำหรับงานHR
ทำระบบงาน HR อัตโนมัติโดย Google Workspace
จัดทำ Onboarding สำหรับพนักงานใหม่ พร้อม ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
ปรับ Employee Handbook ให้เหมาะสมสอดคล้องกับกฏหมายแรงงานและปรับนโยบายกฏระเบียบของบริษัท
จัดทำ Organization Chart
สรรหาพนักงาน
จัดทำ KPI แต่ละตำแหน่ง และ JD JS
สร้างระบบการจัดการทรัพย์สิน เบิก-คืน อุปกรณ์ โดย Google Workspace
สร้างระบบ Training - E-Learning ด้วย AI
จัดทำเอกสารอบรมพนักงาน
เทรนนิ่งอบรมพนักงาน
จัดทำเอกสารต่างๆ ใบสมัครงาน, สัญญาจ้าง,หนังสือเลิกจ้าง,หนังสือเตือน,การดำเนินเรื่องข้อพิพาทด้านกฏหมายแรงงานและอื่นๆ

2568

ประเภทธุรกิจ : การผลิตเครื่องประดับจากอัญมณีและโลหะมีค่า

ตำแหน่งงาน : Internship Human Resource

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2568 ถึง ตุลาคม 2568

รายละเอียดงาน :

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
โพสต์ตำแหน่งงานว่างบนโซเชียลมีเดีย แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียและเว็บไซต์หางาน
คัดกรองเรซูเม่และใบสมัครเพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามคุณสมบัติของงาน
ประสานงานกำหนดการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร
จัดทำรายละเอียดงานและคุณสมบัติ (JD/JS)
จัดทำเอกสารแจ้งลาออกสำหรับพนักงาน(ต่างด้าว)
ออกแบบจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับพนักงานและส่งให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
จัดทำเอกสารสำหรับอบรม เช่น ใบเซ็นชื่อ,ใบกำหนดการ,ใบประเมินอบรม
สร้างเนื้อหาสื่อบน TikTok เพื่อนำเสนอภาพลักษณ์ของบริษัทและประกาศรับตำแหน่งงานว่าง
ปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่และให้การสนับสนุนแก่สมาชิกในทีม
คัดกรองเอกสาร ทำให้เป็นระเบียบ ทำให้หาง่ายมากขึ้น