รายละเอียดงาน

• 1. งานธุรการและสวัสดิการพนักงาน
• HR Administration & Employee Benefits
• -จัดทำเอกสารเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายส่วนกลางของบริษัท
• -จัดทำเอกสารใบขอซื้อ (PR) สำหรับงานส่วนกลาง
• -ประสานงานและดูแลพนักงานทำความสะอาด (บริษัท Outsource)
• -ดูแลการบำรุงรักษาและทำความสะอาดเครื่องปรับอากาศสำนักงาน
• -ดูแลระบบความปลอดภัยในสำนักงาน เช่น
• อุปกรณ์ดับเพลิง
• การอบรมดับเพลิงขั้นต้น
• การฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เสื้อบริษัท
• 2. งานสื่อสารและกิจกรรมองค์กร
• HR Communication & Corporate Activities
• -แนะนำพนักงานใหม่ผ่าน Group Line และการพาทัวร์บริษัท
• -จัดทำและอัปเดต Presentation สำหรับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• -ดูแลการประชาสัมพันธ์ข่าวสารภายในองค์กร
• -ออกแบบและจัดทำ eCard สำหรับโอกาสพิเศษต่าง ๆ
• -วางแผนและจัดกิจกรรมของบริษัท เช่น
• งานปีใหม่
• กิจกรรมตรุษจีน
• กิจกรรมสงกรานต์
• กิจกรรม Outing และกิจกรรมองค์กรอื่น ๆ
• -ดูแลและจองห้องประชุมสำหรับการประชุมภายในองค์กร
• 3. งานสรรหาบุคลากร
• HR Recruitment
• -ดำเนินการสรรหาผู้สมัครงานตามแผนอัตรากำลังของบริษัท
• -ประสานงานกับผู้สมัครและหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง
• 4. งานสนับสนุนฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• Other HR Support
• -สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
• Sales Executive – Government Sector
• APP Development Co., Ltd.
• 17 มกราคม 2567 – ธันวาคม 2568
• ดูแลโครงการจัดซื้อจัดจ้างสำหรับหน่วยงานภาครัฐ โดยรับผิดชอบโครงการที่มีงบประมาณไม่เกิน 500,000 บาท
• Responsibilities
• -นำเสนอสินค้าและโซลูชันให้กับหน่วยงานภาครัฐ
• -จัดทำใบเสนอราคาและเอกสารประกอบการขาย
• -ประสานงานกับหน่วยงานราชการเกี่ยวกับรายละเอียดโครงการ
• -ติดตามสถานะโครงการ การส่งมอบสินค้า และการชำระเงิน
• -ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายบัญชี และทีมเทคนิค

รายละเอียดงาน

• 1. สนับสนุนทีมขายช่วยในการจัดการและประสานงานกับทีมขายติดต่อลูกค้า ทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างลูกค้าและทีมขาย, ช่วยในการตอบคำถาม, สอบถามความต้องการ
• 2. ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ทำงานร่วมกับแผนกอื่น ๆภายในบริษัท ตามที่รับบรีฟจากลูกค้า
• 3. หาข้อมูลของลูกค้าก่อนวันเข้าประชุมเพื่อหาความเป็นไปได้ในก ารทำงานร่วมกัน
• 4. ตรวจสอบ ดูแล Project Timeline ให้เป็นไปตามแพลนที่ตั้งไว้ อีกทั้งคอยควบคุมเพื่อไม่ให้เกิดปัญหา และให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดของการทำงาน
• 5. เตรียมรายงาน จัดทำรายงานเกี่ยวกับประสิทธิภาพการขาย
• 6. ตรวจสอบและคอยรายงานผลการทำงานในที่ประชุม
• 7. อัพเดต Project ให้อยู่ในสถานะที่เป็นปัจจุบัน
• 8. การจัดการตารางเวลาวางแผนและจัดการตารางการประชุม, การเดินทาง,และกิจกรรมอื่น ๆ ของผู้บริหารหรือทีมงาน.
• 9. จัดทำประชุมช่วยในการจัดการประชุมเกี่ยวกับทีม Sale และลูกค้า หรือกิจกรรมต่างๆ เกี่ยวกับ Sales

รายละเอียดงาน

• 1. งานธุรการและการประสานงานองค์กร
• Administrative & Coordination
• 1. ดูแลและบริหารจัดการเอกสารงานธุรการขององค์กร รวมทั้งการจัดทำเอกสาร การจัดเก็บเอกสาร การเตรียมแอกสารสำหรับการ
• ประชุม และการจัดทำรายงานต่าง ๆ
• 2. ทำหน้าที่ประสานงานและอำนวยความสะดวกด้านการสื่อสาร ระหว่างหน่วยงานกายนอกและบุคลากรภายในองค์กร
• 3. บริหารจัดการเวลาและวางแผนตารางงาน การประชุม การเดินทาง และกิจกรรมต่าง ๆ สำหรับผู้บริหาร
• 4. สนับสนุนการจัดประชุม สัมมนา หรือก็จกรรมทางธุรกิจขององค์กร รวมถึงการเตรียมสถานที่ อาหาร ที่พัก และอุปกรณ์ที่จำเป็น
• 5. สนับสนุนก็จกรรมทั่วไปขององค์กร เช่น การจัดกิจกรรมภายในบริษัท หรือก็จกรรมสร้างความสัมพันธ์กายในในทีม (Team
• Building)
• 2. งานสรรหา สัมภาษณ์ และทดสอบบุคลากร
• Recruitment / Interview / Testing
• 1. บริหารและดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การกำหนดตำแหน่งงาน การจัดทำรายละเอี๊ยดต่าแหน่ง (10b
• Description) และดำเนินการสรรหาบุคลากรใหม่
• 2. ดูแลและประสานงานกระการสัมกาษณ์และการการทดสอบผู้สมัครงาน รวมถึงการจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างาน
• 3. ดูแลและบริหารจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน พร้อมทั้งรักษาความปลอดภัยและความลับของข้อมูลตามมาตรฐานองค์กร
• 3. งานค้นหาและสนับสนุนการผลิตคอนเทนต์
• Searching / Script / Production Support
• 1. ค้นหาและตัดเลือก Iกก็บencer ที่มีความเหมาะสมกับภาพลักษณ์ของแบรนด์ โดยพิจารณาจากจำนวนผู้ติดตาม อิหธิ์พลต่อ
• กลุ่มเป้าหมาย และความสอดคล้องกับแบรนด์
• 2. ประสานงานการสื่อสารระหว่าง Infuencer และทีมงานในการเตรียมความพร้อมสำหรับวันถ่ายทำ
• 3. สนับสนนกระบวนการพัฒนาและสร้างสรรค์เนื้อหาคอนเทนต์ที่น่าสนใจและมีความน่าเชื่อถือ
• 4. ร่วมพัฒนาแนวคิดและบท (Script) ร่วมกับ Influencer และทีมงานผลิต
• 5. ดูแลและประสานงานระหว่างทีมมลิตและ Infโนencer ระหว่างการถ่ายายทำ เพื่อให้เป็นไปตามแผนงานและภาพลักษณณ์ของแบรนด์
• 6. ติดตามและประม็นผลลัพธ์ของงาน Infบencer เช่น ภาพถ่าย วิดีโอ และตอนเทนต์ต่าง ๆ เพื่อใช้ในการวิเคราะห์และพัฒนา
• แคมเปญ
• 7. ดูแลการเตรียมความพร้อมของคอนเทนต์ Iกfโนencer ก่อนเผยแพร่ผ่านช่องทาง Social Media ของแบรนด์