Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

25,000 - 30,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

สาขาอาชีพ : ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพย่อย : ประสานงานทั่วไป

ตำแหน่ง : ธุรการประสานงาน

สาขาอาชีพ : ท่องเที่ยว/โรงเเรม

สาขาอาชีพย่อย : บริหารการโรงแรม/รีสอร์ท/ท่องเที่ยว

ตำแหน่ง : Reception

ประเภทธุรกิจที่สนใจ : โรงแรม / รีสอร์ท / สปา / สนามกอล์ฟ, อาหาร-เครื่องดื่ม, ส่งออก-นำเข้า

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), นนทบุรี (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

ปีที่จบการศึกษา : 2551

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ปริญญาตรี

สาขา : การจัดการโรงแรม และธุรกิจที่พัก

เกรด : 3.23

โรงเรียนสุรศักดิ์มนตรี

ปีที่จบการศึกษา : 2547

วุฒิการศึกษา : ม.6

คณะวิชา : มัธยมศึกษา

สาขา : ศิลป์-ภาษา (ฝรั่งเศส)

เกรด : 3.00

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2568

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : Senior HR Officer

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2568 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1.งานด้านการสรรหาว่างจ้าง
-วางแผนอัตรากำลังคน
-สรรหา, สัมภาษณ์ และคัดเลือก พนักงานในทุกระดับชั้น
-เข้าร่วมสัมภาษณ์งานกับทาง Manager แต่ละแผนก
-ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
-ประเมินผ่านทดลองงาน
-ลงข้อมูลพนักงานใหม่เข้าระบบ Human Soft
-จัดทำสัญญาจ้างงาน
2.งานด้านสวัสดิการ
-กาารเบิกจ่ายเครื่องแบบพนักงาน
-ดูแล Stock Uniform และการสั่งซื้อ
-ประกันสังคม
-บัตรพนักงาน/ สแกนนิ้ว
3.งานด้านธุรการ
-ดูแลความเรียบร้อยในออฟฟิศ
-แม่บ้าน/ ร.ป.ภ.
-ควบคุมอุปกรณ์สำนักงาน และอุปกรณ์ทำความสะอาดต่างๆ
-ประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆของทางบริษัท
-อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2563

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : HR Supervisor

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2563 ถึง พฤศจิกายน 2567

รายละเอียดงาน :

1.งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร
-วางแผนการสรรหากำลังคนในทุกตำแหน่งงาน
-Update Job Description ของตำแหน่งต่างๆในองค์กร
-วิเคราะห์ Job ที่จะลงประกาศงานในตำแหน่งที่ต้องสรรหา
-ดูแลกระบวนการสรรหาทั้งระบบ
-ทำเอกสารสัญญาจ้างงานและเอกสารพนักงาน
-ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
-ส่งตรวจประวัติอาชญากรรม และตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน
-ติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน และประเมิน Probation
-ติดต่อหน่วยงานภายนอก เช่น สถานศึกษา (Job fair/ ทวิภาคี), MOU รับแรงงานต่างด้าว, ประกันสังคม (ลงตำแหน่งงาน, คัดรายชื่อคนว่างงาน)
2.งานด้านสวัสดิการ
-การเบิกจ่ายเครื่องแบบพนักงาน, ประสานงานจัดซื้อ และควบคุม Stock คงเหลือ
-การแจ้งเข้าประกันอุบัติเหตุ
-ประกันสังคม
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-สแกนนิ้ว/ บัตรพนักงาน
3.งานด้านการฝึกอบรม
-ฝึกอบรมพนักงานครบปี
-เอกสารฝึกอบรมเพื่อส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
4.งานอื่นๆ
-คีย์พนักงานเข้าระบบเงินเดือน
-Visa, Work Permit
-อุปกรณ์สำนักงาน, งานเอกสาร และ Report ต่างๆ
-งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

2559

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงาน : Senior recruiter

ระยะเวลา : สิงหาคม 2559 ถึง ธันวาคม 2562

รายละเอียดงาน :

1.งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร
- ประสานงานกับบริษัทลูกค้าเพื่อวางแผนการสรรหา
- ลงประการับสมัคร, Pre-screen, ส่งสัมภาษณ์กับบริษัทลูกค้า
- ทำสัญจ้างงาน/ ส่งตรวจประวัติอาชญากรรม
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่/ เอกสารพนักงาน
- ประเมินผ่านทดลองงาน
2.งานด้านสวัสดิการ และงานอื่นๆ
- ตรวจสุขภาพพนักงาน
- บัตรพนักงาน
- สรุปรายงานสรรหารายเดือน/ รายไตรมาส/ รายปี
- ติดต่อมหาวิทยาลัย/ Job fair
3.งานธุรการ
- ดูแลความเรียบร้อยในออฟฟิศ แม่บ้าน และ ร.ป.ภ
- ดูแลการจ้งซ่อมต่างๆ
- ประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆของทางบริษัท
- ประสานงานในองค์กร
- สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน
- งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

2555

ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษา

ตำแหน่งงาน : Senior Recruiter/ Sales Recruiter

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2555 ถึง กรกฎาคม 2559

รายละเอียดงาน :

หาลูกค้าใหม่ และประสานงานสำหรับตำแหน่งที่ต้องสรรหา
ทำใบเสนอราคา
-ดูแลกระบวนการสรรหาทั้งระบบ
-ทำ Profile ผู้สมัครเพื่อส่งสัมภาษณ์
-ทำสัญจ้างงาน/ ส่งตรวจประวัติอาชญากรรม
-ติดต่อมหาวิทยาลัย/ Job fair
-สรุปรายงานการสรรหารายเดือน/ รายไตรมาส/ รายปี