Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

35,000 - 37,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยรามคำแหง

ปีที่จบการศึกษา : 2554

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : บริหารธุรกิจบัณฑิต

สาขา : การจัดการทั่วไป

เกรด : 2.46

โรงเรียนเบญจมราชูทิศ

ปีที่จบการศึกษา : 2548

วุฒิการศึกษา : ม.6

คณะวิชา : มัธยมศึกษาปีที่6

สาขา : ศิลป์

เกรด : 2.56

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2567

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2567 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1.เงินเดือนพนักงานของบริษัทฯ - จัดทำเงินเดือนพนักงานพร้อมอัพโหลดข้อมูลนำจ่ายฯ - ตรวจสอบข้อมูลยื่นภาษีเงินได้(ภ.ง.ด.1)และภ.ง.ด.1ก - ตรวจสอบข้อมูลยื่นข้อมูลนำส่งประกันสังคม(สปส.1-10) และกท.20 2.สวัสดิการต่างๆของบริษัทฯ - รายงานประวัติการทำงาน และการลาต่างๆของพนักงาน - ค่าล่วงเวลา ,ประกันสังคม(แจ้งเข้า-ออก ,เบิกสิทธิประโยชน์ต่างๆ) 3 สรรหาและคัดเลือกบุคลากร - คัดเลือกประวัติ ,ร่วมสัมภาษณ์พนักงาน - ประเมินทดลองงานพนักงาน 4.VISA ,Work Permit พนักงานต่างชาติ - ยื่นขอวีซ่าทำงาน/เปลี่ยนตราวีซ่า/ต่ออายุวีซ่าพนักงานต่างชาติ - ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน/ต่ออายุใบอนุญาตทำงานพนักงานต่างชาติ - ยื่นขอเลขที่ผู้เสียภาษี/เลขประกันสังคมพนักงานชาวต่างชาติ 5.ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น สนง.ประกันสังคม ,สนง.สรรพากรกรุงเทพฯ 6.ประกาศ/กฎระเบียบต่างๆภายในบริษัทฯ และประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่างๆภายในบริษัทฯ 7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น จดทะเบียนสาขา(ภพ.01,ภพ.09)

2565

ตำแหน่งงาน : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2565 ถึง มกราคม 2567

รายละเอียดงาน :

1.เงินเดือนพนักงานของบริษัทฯและกลุ่มบริษัทฯในเครือ(Payroll Tigersolf) - จัดทำข้อมูลเงินเดือนพนักงานพร้อมอัพโหลดข้อมูลนำจ่ายกับธนาคาร - ยื่นภาษีเงินได้(ภ.ง.ด.1)และภ.ง.ด.1ก - ข้อมูลนำส่งประกันสังคม(สปส.1-10) และกท.20 - ข้อมูลนำส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ - ข้อมูลนำส่งกองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา(กยศ.) - บันทึกข้อมูลการจ่ายเงินเดือนพนักงานในระบบบัญชี 2.สวัสดิการต่างๆของบริษัทฯ - รายงานประวัติการเข้าทำงาน และการลาต่างๆของพนักงาน/สิทธิสลับวันหยุด - ค่าล่วงเวลา ,ประกันสังคม ,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ,ประกันอุบัติเหตุ ,เงินกู้ยืมพนักงาน ,เบี้ยขยัน ,เบี้ยเลี้ยง ,สิทธิการลาต่างๆ ,ทองพนักงาน - ประสานงานเรื่องการกิจกรรมต่างๆ 3 สรรหาและคัดเลือกบุคลากร - คัดเลือกประวัติ และร่วมสัมภาษณ์(บางตำแหน่ง) - ประเมิณผลทดลองงาน รวมถึงประเมินประจำปี - อัพเดทข้อมูลพนักงานประจำปี 4.VISA ,Work Permit พนักงานต่างชาติ - ยื่นขอวีซ่าทำงาน/เปลี่ยนตราวีซ่า/ต่ออายุวีซ่าพนักงานต่างชาติ - ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน/ต่ออายุใบอนุญาตทำงานพนักงานต่างชาติ - ยื่นขอเลขที่ผู้เสียภาษี/เลขประกันสังคมพนักงานชาวต่างชาติ 5.ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น - เป็นตัวแทนบริษัทฯเข้าพบเจ้าหน้าที่หน่วยงานราชการต่างๆ เช่น สนง.ประกันสังคม, สรรพากรกรุงเทพฯ, ศาลแรงงานฯ 6.ประกาศ/กฎระเบียบต่างๆภายในบริษัทฯ และประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่างๆภายในบริษัทฯ 7.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

2562

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทั่วไป(ฝ่ายบุคคล)

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2562 ถึง มีนาคม 2565

รายละเอียดงาน :

1.จัดทำเงินเดือนพนักงานบริษัทฯกลุ่มแรงาน (Payroll Business Plus) - จัดทำข้อมูลเงินเดือนพนักงานกลุ่มแรงาน และเตรียมข้อมูลนำจ่าย - ตรวจสอบการทำล่วงเวลาของไซค์งานก่อสร้าง - ตรวจสอบแคมป์ที่พักคนงาน 2 จัดการเรื่องแรงงานต่างด้าวภายในบริษัทฯ - ขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว ยื่นตีวีซ่าและยื่นขอใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าว - แจ้งที่พักแรงงานฯต่างด้าว / รายงานตัว 90 วัน - ประสานงานเรื่องการยื่นขอMOUแรงงานต่างชาติ 3.ประสานงานเรื่องการกิจกรรมต่างๆภายในบริษัทฯ 4.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

2558

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2558 ถึง มกราคม 2562

รายละเอียดงาน :

1.เงินเดือนพนักงานและคนงานของบริษัทฯ (Payroll Hr-Forcus) - จัดทำข้อมูลเงินเดือนพนักงานพร้อมอัพโหลดข้อมูลนำจ่ายกับธนาคาร - ยื่นภาษีเงินได้(ภ.ง.ด.1) และภ.ง.ด.1ก - ข้อมูลนำส่งประกันสังคม(สปส.1-10 ,สปส.1-03) และกท.20 - ข้อมูลนำส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ 2 การสรรหาพนักงาน - สรรหาพนักงานทุกตำแหน่งฯ - ประเมิณผลทดลองงาน รวมถึงประเมินประจำปี - อัพเดทข้อมูลพนักงานประจำปี 3.สวัสดิการต่างๆของบริษัทฯ - รายงานประวัติการเข้าทำงาน และการลาต่างๆของพนักงาน/สิทธิสลับวันหยุด - ค่าล่วงเวลา ,ประกันสังคม ,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ,เบี้ยเลี้ยง ,สิทธิการลาต่างๆ ,เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ 4.ติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น - ยื่นตีวีซ่า/ต่อวีซ่าทำงานกลุ่มแรงงานต่างด้าว - ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน/เปลี่ยนนายจ้าง/ต่อใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างชาติ - แจ้งที่พักแรงงาน / รายงานตัว 90 วัน ,ประสานงานเรื่องการนำเข้าแรงงาน(MOU) - เป็นตัวแทนบริษัทฯเข้าพบเจ้าหน้าที่หน่วยงานราชการต่างๆ 5.อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

2555

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2555 ถึง กุมภาพันธ์ 2558

รายละเอียดงาน :

-สรรหาบุคคลในตำแหน่งต่างๆ ตามที่บริษัทต้องการ -ตรวจสอบ การทำงานของพนักงานขาย ภายนอกบริษัทฯ -เรื่องแรงงานต่างด้าวทั้งระบบตั้งแต่ทำพาสปอร์ต ตีวีซ่า ทำใบอนุญาตทำงานแรงงานต่าด้าว ,การติดต่อทางราชการเรื่องแรงงานต่างด้าว -ตรวจเช็คattandent ของพนักงานในบริษัทฯ -ดูแลเรื่องสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ในบริษัทฯ เช่น เสื้อพนักงาน ประกันสังคม การขาด ลา มาสาย รายงานประจำเดือน - ดูแลและจัดการเอกสารในฝ่ายบุคคล