รายละเอียดงาน

• บริหารงานบุคคลทั้งระบบ - วางแผนบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ Budget Manpower ต่างๆ - ตรวจสอบค่าคอมมิชชั่น / Incentive /ค่าล่วงเวลา สถิติขาดลามาสาย - ตรวจสอบและจัดทำประกันสังคมเงินสบทบ ภาษี / ภงด.1 / ภงด1ก. / 50ทวิ / กท.20 / กท. 25-26 ปิดงานราชการที่เกี่ยวข้องประจำปี - จัดทำรายงานกองทุนคนพิการประจำปี - จัดรายการส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานประจำปี - ส่งตรวจประวัติอาชญากรรม - งาน ก ท 16 บาดเจ็บในงาน - ค ร 11 - บริหารจัดการเรื่องสวัสดิการและเครื่องใช้สำนักงานต่างๆของพนักงาน เช่น ชุดฟอร์มและสวัสดิการอื่นๆ งานสรรหา & ฝึกอบรม - วางแผนอัตรากำลังคน และควบคุมการดำเนินงานสรรหาว่าจ้าง ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด - วิเคราะห์ สำรวจความต้องการด้านการฝึกอบรม จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี หาหลักสูตรอบรมทั้งภายในและภายนอก - วางแผนควบคุมการประเมินผลการปฎิบัติงาน รวมถึงจัดทำแบบประเมินต่างๆ (ประเมินทดลองงาน/ประเมินประจำปี) - จัดทำโครงสร้างองค์กร ( Organization Chart ) - จัดทำและทบทวน JD ของแต่ละแผนก - บริหารจัดการ สัญญาจ้าง รวมถึงตรวจสอบดูแลแฟ้มประวัติพนักงาน งานแรงงานสัมพันธ์ -สร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน -บริหารจัดการต่างๆที่เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบต่างๆ - สอบสวน การกระทำความผิด และลงโทษพนักงาน ออกใบเตือนและบทลงโทษอื่นๆ งานอื่นๆ - ติดต่อหน่วยงานราชการ ประกันสังคม ติดต่อกรมสรรพากร สวัสดิการแรงงาน ฯลฯ - บริหารจัดการเรื่องอาคารสถานที่ รปภ. แม่บ้าน ดูแลรับผิดชอบงานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมายฯลฯ - ดูแลและจัดการการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล ให้สอดคล้องกับ ระบบ ISO 9001-2015 - จัดการดูแลเรื่องใบอนุญาติทำงานและวีซ่าทำงาน ให้กับพนักงานต่างชาติและ แรงงานต่างด้าวตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• -ควบคุมงานสรรหา , สัญญาจ้าง , ประเมินผ่านทดลอง,วางแผนอัตรากำลังพล -จัดทำ Job Description , OJT แต่ละตำแหน่ง -ควบคุมการบันทึกประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่ใน Personel -ควบคุมTime Atendance ขาด ลา มาสาย ทั้งระบบ Tiger-EHR(พนักงาน700คน) -จัดทำและตั้งสายอนุมัติ การลา , การขอโอที หรือสวัสดิการด้วยโปรแกรม TigerSoft online ,google form -ควบคุมเงินเดือนพนักงานทั้งระบบPayroll /โบนัสประจำปี -ควบคุมงานเกี่ยวกับระบบTiger EHR online /สลิป ออนไลน์ -ควบคุมและตรวจสอบงานการปรับเงินประจำปี -ควบคุมและจัดทำงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ SCB -ดำเนินการออกใบเตือนพนักงานที่ผิดระเบียบข้อบังคับบริษัท -ควบคุมงานด้านประกันสังคม/กท 20/กท26/ ติดต่อราชการ -ควบคุมงานด้านภงด1.ภาษี /ภงด 1ก /50 ทวิ /ภงด90/91 -ควบคุมงานออกหนังสือบรรจุพนักงาน/ปรับทดลองงาน -ตรวจสอบเอกสารด้านเงินกู้ของบริษัททุกประเภท สหกรณ์และบริษัท (ประเมินเบื้องต้นและตรวจสอบเงินกู้) -ดำเนินงานด้านเทรนนิ่ง ยืนกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน -ดำเนินการเป็นพิธีกร วิทยากรงานฝึกอบรม -ติดต่องานราชการภายใน/ภายนอก -ดูแลกฎระเบียบให้ ผู้ใต้บังคับบัญชาและพนักงานทำตามกฎระเบียบบริษัท -ตรวจตัวพนักงานก่อนออกจากบริษัท -จัดทำรายงานการจ้างคนพิการ -จัดการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการตามกฏหมาย -จัดทำ KPI ของแผนก HR -จัดเตรียมเอกสาร HR เพื่อรองรับการตรวจ ISO ของบริษัทAudit กับลูกค้าและ Supplier -อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• - สรรหา และคัดเลือกบุคลากร - สัมภาณ์เบื้องต้น ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - รับแจ้งซ่อมรถยนต์บริษัทและติดตามผล รับ-ส่งอีเมล - จัดทำข้อมูลเวลาการทำงานของพนักงาน ขาด-ลา-มาสาย ในโปรแกรม (Time Attendance) Rightscan - จัดทำงานในโปรแรมโปรแกรมบัญชี Express ได้ - จัดทำเงินเดือนในโปรแกรม Excel (เฉพาะพนักงานรายวัน และออกใบสลิปเงินเดือน)พนักงานรายเดือนส่งสำนักงานใหญ่ดำเนินงานต่อ - ดูแลเรื่องกฎระเบียบและความเรียบร้อยของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท - จัดทำข้อมูลประกันสังคม (ส่งสำนักงานใหญ่) - ดูแลทรัพย์สินบริษัท - จัดทำเอกสารเกี่ยวกับ ร ง  - ดูแลบ้านพักคนงานให้เป็นระเบียบตามที่บริษัทกำหนด - งานอื่นๆ  ตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• - สรรหา และคัดเลือกบุคลากร - สัมภาณ์เบื้องต้น ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ - จัดทำข้อมูลเวลาการทำงานของพนักงาน ขาด-ลา-มาสาย(Time Attendance) - จัดทำเงินเดือนในโปรแกรม Pay Roll  Thai Software/B-Plus Payroll   Genins HRM (และออกใบสลิปเงินเดือน) - ดูแลเรื่องกฎระเบียบและความเรียบร้อยของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท - จัดทำข้อมูลพนักงานส่งประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก- การเบิกเงินจากประกันสังคม ภงด 1 /  รายงานเงินสบท - ติดต่อหน่วยงานราชการ - งานธุรการอื่นๆ  ตามที่ได้รับมอบหมาย