Wizard Resume

2566

ตำแหน่งงาน : Executive, People Experience Compensation & Benefit

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2566  ถึง ธันวาคม 2567

รายละเอียดงาน :

• ดูแลและบริหารจัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือนครบวงจรผ่าน SAP เพื่อให้ถูกต้องตามกฎหมาย เป็นไปตามข้อกำหนด และดำเนินการจ่ายเงินเดือนตรงเวลา
• ควบคุมกระบวนการจ่ายเงินเดือน รวมถึงเงินเดือน สวัสดิการ การหักภาษี และเงินสมทบกองทุนต่างๆ ให้เป็นไปตามกฎระเบียบ
• ดำเนินการจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน ทั้งคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการต่างๆ ตามนโยบายบริษัท
• จัดทำและวิเคราะห์รายงานเงินเดือน เพื่อสนับสนุนการวางแผนทางการเงินและการตัดสินใจของผู้บริหาร
• ดูแลและปรับปรุงข้อมูลเงินเดือนพนักงาน รวมถึงการรับพนักงานใหม่ การลาออก การเลื่อนตำแหน่ง และการปรับเงินเดือน
• ประเมินโครงสร้างค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับตลาดแรงงานในปัจจุบัน
• ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี เพื่อพิจารณาโบนัสและการปรับเงินเดือน
• บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม และสิทธิประโยชน์อื่นๆ พร้อมดูแลการต่ออายุและปฏิบัติตามนโยบายบริษัท
• ประสานงานและดำเนินการต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและตรวจคนเข้าเมือง
• จัดทำและบริหารเอกสารที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล

2565

ตำแหน่งงาน : Associate, Human Resources (Payroll Operations)

ระยะเวลา : ธันวาคม 2565  ถึง มิถุนายน 2566

รายละเอียดงาน :

• ดูแลและบริหารกระบวนการจ่ายเงินเดือนพนักงานกว่า 3,400 คนผ่าน SAP SuccessFactors ให้ถูกต้องตามกฎหมาย และดำเนินการจ่ายเงินตรงเวลา
• ดำเนินการคำนวณเงินเดือน การหักเงิน ค่าล่วงเวลา และเบี้ยเลี้ยง ตามนโยบายบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย
• ดูแลและปรับปรุงข้อมูลเงินเดือนพนักงาน รวมถึงการรับพนักงานใหม่ การลาออก การเลื่อนตำแหน่ง และการปรับค่าตอบแทน
• บริหารสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม และสิทธิประโยชน์ต่างๆ พร้อมดูแลการต่ออายุและปฏิบัติตามนโยบายบริษัท
• จัดทำรายงานเงินเดือนและวิเคราะห์ต้นทุนเงินเดือน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล
• จัดการเอกสารเงินเดือนให้เป็นไปตามมาตรฐานและข้อบังคับของบริษัทและด้านกฎหมายแรงงาน
• ประสานงานต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ ให้เป็นไปตามกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองและนโยบายบริษัท

ตำแหน่งงาน : Analyst, People Service (Payroll)

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2565  ถึง ธันวาคม 2565

รายละเอียดงาน :

• บริหารจัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือนพนักงานกว่า 10,000 คน ให้ถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามข้อกำหนดด้านภาษีและสวัสดิการ
• ดำเนินการคำนวณเงินเดือน การหักเงิน ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการ ตามนโยบายบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลและอัปเดตข้อมูลเงินเดือนพนักงาน รวมถึงการรับพนักงานใหม่ การลาออก และการเลื่อนตำแหน่ง
• จัดทำรายงานเงินเดือนและวิเคราะห์ต้นทุนเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารและบริษัท
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชี การเงิน ทรัพยากรบุคคล และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้กระบวนการเงินเดือนเป็นไปตามระบบของบริษัทและกฎหมาย
• ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการเงินเดือนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และสอดคล้องกับกฎระเบียบและกฎหมายที่มีการอัพเดท

2562

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ค่าตอบแทนและสวัสดิการ

ระยะเวลา : มิถุนายน 2562  ถึง เมษายน 2565

รายละเอียดงาน :

• ดูแลกระบวนการจ่ายเงินเดือนผ่าน Tiger Soft โดยคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา โบนัส และการหักเงินต่างๆ ตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
• ตรวจสอบและจัดการข้อมูลการเข้าทำงาน การขาดงาน และการมาทำงานสายของพนักงาน เพื่อให้การจ่ายเงินเดือนถูกต้อง
• บริหารสวัสดิการพนักงาน เช่น เบี้ยเลี้ยงชุดยูนิฟอร์ม การสมทบประกันสังคม และสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่บริษัทจัดให้
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการทำงานของพนักงานเพื่อจัดทำรายงานด้านเงินเดือนและการบริหารทรัพยากรบุคคล
• จัดเตรียมเอกสารเกี่ยวกับเงินเดือนให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทและกฎหมายแรงงาน
• วางแผนและจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน เช่น งานเลี้ยงประจำปี กิจกรรมสร้างทีม และโครงการความรับผิดชอบทางสังคมของบริษัท
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนงานด้านค่าตอบแทน สวัสดิการ และทรัพยากรบุคคล

2560

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่แผนกเงินเดือน (Payroll Staff)

ระยะเวลา : ธันวาคม 2560  ถึง มิถุนายน 2562

รายละเอียดงาน :

• ดำเนินการจ่ายเงินเดือนพนักงานอย่างถูกต้องและตรงเวลาโดยใช้ Tiger Soft รวมถึงการคำนวณรายได้ การหักเงิน ค่าล่วงเวลา และเบี้ยเลี้ยง
• ดูแลและตรวจสอบบันทึกการเข้างานของพนักงาน เช่น ชั่วโมงทำงาน การขาดงาน และการมาทำงานสาย เพื่อให้การจ่ายเงินเดือนถูกต้อง
• จัดการกระบวนการเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ
• ดูแลและอัปเดตข้อมูลเงินเดือนพนักงาน รวมถึงการรับพนักงานใหม่ การลาออก และการเลื่อนตำแหน่ง
• รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลการทำงานเพื่อจัดทำรายงานและสรุปการจ่ายเงินเดือน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารเงินเดือนตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2560  ถึง ธันวาคม 2560

รายละเอียดงาน :

• ดำเนินการจ่ายเงินเดือนพนักงานอย่างถูกต้องและตรงเวลา รวมถึงการคำนวณรายได้ การหักเงิน ค่าล่วงเวลา เงินได้อื่นๆ และเบี้ยเลี้ยง
• ดูแลและตรวจสอบบันทึกการเข้างานของพนักงาน เช่น ชั่วโมงทำงาน การขาดงาน และการมาทำงานสาย เพื่อให้การจ่ายเงินเดือนถูกต้อง
• จัดการกระบวนการเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบ
• ดูแลและอัปเดตข้อมูลเงินเดือนพนักงาน รวมถึงการรับพนักงานใหม่ การลาออก และการเลื่อนตำแหน่ง
• รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลการทำงานเพื่อจัดทำรายงานและสรุปการจ่ายเงินเดือน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารเงินเดือนตามที่ได้รับมอบหมาย