ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ50,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บริหาร/ผู้จัดการ
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร อื่นๆ
ตำแหน่ง : Operations Manager
2.
สาขาอาชีพ : การตลาด/PR
สาขาอาชีพย่อย : การตลาดอื่นๆ
ตำแหน่ง : Area Manager
3.
สาขาอาชีพ : การตลาด/PR
สาขาอาชีพย่อย : การตลาดอื่นๆ
ตำแหน่ง : ผู้จัดการ
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2551
วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท
คณะวิชา : ปริญญาโท
สาขา : บริหารธุรกิจ
เกรด : 3.46
ปีที่จบการศึกษา : 2546
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ปริญญาตรี
สาขา : รัฐศาสตร์
เกรด : 2.40
ตำแหน่งงาน : Operations Manager
ระยะเวลา : เมษายน 2559 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
หน้าที่และความรับผิดชอบ • บริหารจัดการ ดูแลทีมงาน ในธุรกิจค้าปลีก ค้าส่ง และงานแสดงสินค้า Exhibition , Office building , Event และอื่นๆ • ดูแล Project Coordinator จำนวน 3 ทีม รับผิดชอบงานจัดเรียงสินค้า ,เชียร์ขายสินค้า, Event ,เปิดตัวสินค้าใหม่ , Exhibition, Roadshow ,คาราวาน • โดย Project Coordinator ดูแลทีม Supervisors และ Merchandiser, PC, BA , MC, Pretty, ดูแลงาน 3 บริษัทหลักๆและบริษัทอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายคือ Nestle – บริษัท เนสท์เล่ (ไทย) จํากัด - Nescafe Dolce Gusto, Nescafe RTD, Fitnesse Granola, Frappe'latte, Maggi Mars Thailand – มาร์ส ไทยแลนด์ – Pedigree, Whiskas, Sheba Temptations, Cesar , Greenies P&G - บริษัทพรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล เทรดดิ้ง (ประเทศไทย) – Oral-B, Gillette, Ambipur Car Other - GlaxoSmithKline (Thailand) Limited (GSK), Darlie, Dutch Mill Gen-I, Dutch Mill Call Center • รับบรีฟงานจาก General Manager ,Client Service เพื่อวางแผนงานกำหนดนโยบายการทำงาน • วางแพลนการทำงาน นำเสนอแพลนงานร่วมกับทีม Project Coordinator เพื่อนำเสนอข้อมูลส่งลูกค้า • วางแผนเรื่อง Cost, สาขาที่ร่วมกิจกรรม, SKU list , รายละเอียดตัวสินค้า-กิจกรรมโปรโมชั่นที่ร่วมรายการ, กำหนดฟอร์มรายงาน ,ชุดฟอร์มพนักงาน , กำหนดวันอบรม และเตรียมเรื่องกฎระเบียบและเอกสารในการอบรมงาน • วางแผนงานรื่องกำลังคน กับ Project Coordinator เพื่อสรรหา Supervisor PC , BA ,PG , Pretty , MC , Staff • กำหนดแผนการทำงานของทุกคนในทีม และเตรียมเอกสารอบรมตัวสินค้า และ กฎระเบียบในการปฎิบัติงาน • วางแผนเรื่องอุปกรณ์ สถานที่ คลังสินค้า ขนส่ง เซ็ทอัพ – รื้อถอน • ประชุมทีมเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนการเริ่มงานทุกครั้ง ก่อนงานเริ่มอย่างน้อย 1 สัปดาห์ • วันเริ่มงานให้ทุกคนในทีมที่เกี่ยวข้อง ออกตรวจสอบการทำงานและรายงานผลการทำงานเพื่อแจ้งลูกค้าและปรับแผนการทำงานในกรณีที่เกิดปัญหาอย่างเร่งด่วน • ตรวจสอบและกระตุ้นการทำงานรายวัน กระตุ้นยอดขาย รายงานผลการทำงานรายสัปดาห์ ฟีดแบคปัญหาพร้อมแนวทางแก้ไขเป็นรายสัปดาห์ • ประเมินผลการทำงานของทีมร่วมกับ Project Coordinator และ Client Service และสรุปผลการทำงานเพื่อส่งข้อมูลให้ลูกค้า • ตรวจสอบเรื่องค่าแรงของทีมตาม Cost ที่ระบุไว้ก่อนส่งบัญชี
ตำแหน่งงาน : Area Manager
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2557 ถึง มีนาคม 2559
รายละเอียดงาน :
หน้าที่และความรับผิดชอบ • ดูแลบริหารจัดการ ตรวจสอบ ประเมินผลการทำงานของ Supervisor หัวหน้า MC และ PC/BA/MC ทีมส่งเสริมการขาย ภาคกลาง, ภาคใต้ • ประชุมวางแผนงาน ประสานงาน ระหว่าง ฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด ในร้านค้า GT, MT หรืออื่นๆเพื่อกำหนดนโยบายการทำงาน งานประจำ งานอีเว้น งานคาราวานซีพีเอฟ • สรรหาและอบรม พนักงานใหม่ • จัดทำแผนงาน ให้เป็นไปตามขั้นตอนและนโยบายของบริษัท เพื่อให้ได้ยอดขายสูงสุด • นำแผนงานไปปฎิบัติ ควบคุม กำกับดูแลรายละเอียดการทำงาน ทุกขั้นตอนของทีมส่งเสริมการขาย ตั้งแต่สรรหา อบรม ตรวจสอบข้อมูลในพื้นที่ ดูแลการขายของร้านค้าปลีก และ การค้าส่ง ในเขตพื้นที่ภาคกลาง,ใต้ • ตรวจสอบดูแลรับผิดชอบงานของทีมงานในเขตภาคกลาง,ใต้ หัวหน้าเมอร์ วางแผนการทำงานดูแลพนักงานจัดเรียงสินค้า และการทำงานของร้านค้าในเขตภาคกลาง,ใต้ หัวหน้า MC ดูแล พนักงาน MC เน้นการเชียร์ขายทำกิจกรรม โปรโมชั่น งานแฟร์ในเขตร้านค้าภาคกลาง,ใต้ PC พนักงานเชียร์ขาย เน้นเรื่องการจัดเรียง ทำความสะอาดสินค้า สต๊อกสินค้า เชียร์ขาย ทำสต๊อกสินค้าให้เซลล์เข้าจดออเดอร์ และประสานงานกับหัวหน้าเมอร์เพื่อรายงานปัญหากลับเข้าสู่บริษัท MC โฟนสินค้า เชียร์ขายในร้านค้า ที่มีกิจกรรมของร้านค้าเพื่อสร้างยอดขาย BA เชียร์ขาย,จัดชิม เน้นการเชียร์ขายสินค้าเพื่อสร้างยอดขาย BA ออแกไนซ์ ตรวจสอบการทำงานของ BA ออแกไนซ์ ที่บริษัท CP จ้างให้จัดกิจกรรม ออกบูธ งานคาราวานซีพีเอฟ ตามที่เครือ (CPF) แจ้งงาน ทุก SBU ต้องไปเข้าร่วม งานจะมีทุกเดือน แบ่งเขตการทำงานออกไปในแต่ละภาค แต่ละจังหวัด • ระบุ KPI • ตรวจสอบค่าใช้จ่ายของทีม • ประเมินผลการทำงานของทีม • สรุปผลการทำงาน ยอดขาย เป้าหมายให้ผู้บริหารทราบในแต่ละเดือน
ตำแหน่งงาน : Project Manager : (นมผงตราหมี : บริษัทเนสท์เล่)
ระยะเวลา : มกราคม 2556 ถึง กุมภาพันธ์ 2557
รายละเอียดงาน :
หน้าที่และความรับผิดชอบ • วางแผนการทำงานร่วมกันระหว่างเนสท์เล่ (นมผงตราหมี) และ B2C เพื่อกำหนดนโยบาย แนวทางการพัฒนาทีมงานเพื่อสร้างยอดขายและการส่งรายงานที่ถูกต้อง • วางแผนจัดระเบียบและดำเนินการสรุปคุณภาพของการรับสมัครพนักงานใหม่ใหม่ของบริษัท ดูแลผลิตภัณฑ์แบรนด์นมหมีและความรู้ตัวสินค้าและการดูแลยอดขาย และตรวจเช็คการทำงาน สร้างความเข้าใจในการส่งเสริมและการดำเนินงาน การขายและทักษะการทำงานให้มีประสิทธิภาพของพนักงานขาย • วิเคราะห์ และปรับแผนงาน Trip ของ Superviser ให้เหมาะสมกับสถานะภาพการทำงาน • ควบคุมและกำกับดูแลรายละเอียดการทำงานของ Superviser เพื่อตรวจเช็คข้อมูลในพื้นที่ดูแลการขายของร้านค้าปลีก และ การค้าส่ง ทั้งกรุงเทพฯและต่างจังหวัด เพื่อหาแนวทางในการพัฒนาทีม • บริหารจัดการ ประเมินผลการทำงาน พร้อมทั้งระบุ KPI เพื่อทำการประเมิน
ตำแหน่งงาน : Area Retail Leader (P&G) - บริษัทพรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล เทรดดิ้ง (ประเทศไทย)
ระยะเวลา : ตุลาคม 2551 ถึง เมษายน 2555
รายละเอียดงาน :
หน้าที่และความรับผิดชอบ ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางของการติดต่อปรสานงานระหว่างลูกค้า P & G และ Adecco • วางแผนและกำหนดนโยบายการทำงานร่วมกับทีม P&G • สรรหาบุคลากรและฝึกอบรมพนักงานในทีม - ARMs, (Area Retail Manager) • วางแผน ควบคุมกำกับดูแลรายละเอียดของงาน • ตรวจสอบกระบวนการทำงานและขั้นตอนในการทำงานของทีม P&G • ประเมินผลการทำงานของพนักงานในทีม
ตำแหน่งงาน : Project Manager (P&G) - บริษัทพรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล เทรดดิ้ง (ประเทศไทย)
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2548 ถึง กันยายน 2551
รายละเอียดงาน :
หน้าที่และความรับผิดชอบ • วางแผนการทำงาน สรรหา ฝึกอบรม - ARMs, (Area Retail Manager) และPC เป็นที่ปรึกษาในธุกิจค้าปลีก ค้าส่ง • ฝึกอบรมตัวสินค้า เทคนิคการทำงานของพนักงานให้มีความรู้ และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง • ดูแลควบคุม กระบวนการและขั้นตอนในการทำงาน ประสานงานและกำกับดูแลการวางแผนรายละเอียด ภายใต้การดูแลของผู้จัดการโครงการ, Evaluate BA All Store & Approved Incentive for BA by monthly in Bangkok , ลงพื้นที่ตรวจเช็ค ARM & BA in Store by monthly in Bangkok , Visit Store (by Weekly) Bangkok วิเคราะห์ และปรับแผนงาน Trip ของ ARM ให้เหมาะสมกับสถานะภาพการทำงานในปัจจุบันอยู่เสมอ • สรุปคุณภาพของงาน ของงานความรู้ตัวสินค้า ทดสอบความเข้าใจใน การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ ในร้านค้า และพนักงานขาย • ประเมินผลการทำงานของทีม
ตำแหน่งงาน : Senior Superviser (P&G) - บริษัทพรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล เทรดดิ้ง (ประเทศไทย)
ระยะเวลา : มกราคม 2545 ถึง เมษายน 2548
รายละเอียดงาน :
หน้าที่และความรับผิดชอบ ประสานงาน แก้ไขปัญหาในพื้นที่ ระหว่าง AM+Superviser+BA+Store ในกรุงเทพฯ • ตรวจเช็คเอกสาร ประจำเดือนของ Superviser เช่น Itinerary, Evaluate BA All Store & Approved Incentive for BA by monthly in Bangkok • ลงพื้นที่ตรวจเช็ค Superviser & BA in Store by monthly in Bangkok • Visit Store (by Weekly) Bangkok • วิเคราะห์ และปรับแผนงาน Trip ของ Superviser ให้เหมาะสมกับสถานะภาพการทำงานในปัจจุบันอยู่เสมอ • ประเมินการทำงาน Evaluation Superviser Bangkok พร้อมรวบรวมสถิติการปฏิบัติงานของ ARM • ประสานงานกับ Account Manager ในส่วนของ Job พิเศษ ต่างๆ เช่น Incentive Contest • รวบรวม เบิกจ่ายค่าแรงใน Job พิเศษอื่นๆ ในแต่ละเดือน • สรุป Summary BA (Bangkok) by month
ตำแหน่งงาน : Supervisor
ระยะเวลา : เมษายน 2542 ถึง ธันวาคม 2544
รายละเอียดงาน :
หน้าที่และความรับผิดชอบ ประสานงาน แก้ไขปัญหาในพื้นที่ ระหว่าง PCs/BAs+Store ใน Store o ตรวจเช็คเอกสาร ประจำเดือนของ PC/BA เช่น Itinerary, Evaluate PC/BA All Store & Approved Incentive o ลงพื้นที่ตรวจเช็ค PC/BA ในสาขากรุงเทพฯ o ตรวจงานสาขาตามแพลนที่กำหนด o วิเคราะห์ และปรับแผนงาน ของ PC/BA ให้เหมาะสมกับสถานะภาพการทำงานในปัจจุบันอยู่เสมอ o ประเมินการทำงาน ของ PC/BA พร้อมรวบรวมสถิติการปฏิบัติงานของ PC/BA o ประสานงานบริษัทเพื่อรายงานปัญหาและแนวทางการทำงาน o รวบรวม เบิกจ่ายค่าแรงใน Job พิเศษอื่นๆ ในแต่ละเดือน o สรุปผลการทำงานส่งลูกค้า
สถาบัน :
- People Synergy Learning Centerระยะเวลา :
- ธันวาคม 2556 ถึง ธันวาคม 2556หลักสูตร :
- หลักสูตร หัวหน้างานชั้นเลิศ รุ่นที่ 13สถาบัน :
- จอห์น โรเบิร์ต เพาเวอร์สระยะเวลา :
- ตุลาคม 2553 ถึง ตุลาคม 2553หลักสูตร :
- การทำงานอย่างมืออาชีพสถาบัน :
- จอห์น โรเบิร์ต เพาเวอร์สระยะเวลา :
- ตุลาคม 2552 ถึง ตุลาคม 2552หลักสูตร :
- การทำงานเป็นทีม “สำหรับผู้บริหาร”
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | ดี | ดี |
ทักษะการพิมพ์ดีด
- น.ส.วาสนา สิงหาอาจ
- ผู้จัดการฝ่ายส่งเสริงการขาย (บริษัท ซี.พี.คอนซูเมอร์โปรดักส์ จำกัด)
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ