2566
ตำแหน่งงาน : Senior Trainer
ระยะเวลา :
กุมภาพันธ์ 2566 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
- วางแผนและจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- ดำเนินการจัดฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่ (New Employee Orientation)
- จัดอบรมและติดตามการต่ออายุ Certification ของพนักงานเดิม
- ติดตามและประเมินผลระหว่างและหลังการฝึกอบรม
- จัดทำสื่อการสอน เอกสาร และแบบประเมินที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม
- ควบคุมและบริหารค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมให้เป็นไปตามงบประมาณประจำปี
- ประสานงานจัดซื้อและจัดหาอุปกรณ์สำหรับการฝึกอบรม
- อบรมและชี้แจงวิธีการปฏิบัติงานตามเอกสารควบคุมการทำงาน (Work Instruction / Procedure) ให้แก่พนักงานอย่างถูกต้อง
- จัดทำรายงาน สรุปผล และบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบ