Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า

ตำแหน่งงาน : จัดซื้อ/ฝ่ายบุคคล/การตลาด/ธุรการบัญชี

ระยะเวลา : เมษายน 2568  ถึง มีนาคม 2569

รายละเอียดงาน :

ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่การตลาดและสื่อสารองค์กร (Marketing & Media Coordinator)
ความรับผิดชอบหลัก:
- วิเคราะห์และสรุปข้อมูลเชิงลึกของสินค้า (Product Insights) เพื่อวางกลยุทธ์ร่วมกับทีมกราฟิกในการออกแบบสื่อโฆษณาและคอนเทนต์สำหรับจำหน่ายบนแพลตฟอร์ม E-commerce และ Social Media
- บริหารจัดการช่องทางการสื่อสารผ่านทาง TikTok, Line OA, Line และระบบโทรศัพท์ ให้ข้อมูลสินค้าและจัดทำใบเสนอราคา (Quotation) อย่างมืออาชีพเพื่อปิดการขาย
- วางแผนและอัปเดตแคมเปญส่งเสริมการขาย เช่น คูปองส่วนลดประจำสัปดาห์ เพื่อกระตุ้นยอดขายอย่างต่อเนื่อง
- บริหารจัดการสื่อสารผ่าน Line OA ทั้งการบรอดแคสต์ข้อมูล การออกแบบการ์ดวันสำคัญ และการอัปเดต Story เพื่อสร้างความเคลื่อนไหว (Engagement) ให้ลูกค้าจดจำแบรนด์อยู่เสมอ
- จัดทำระบบฐานข้อมูลลูกค้า (Customer Database) เพื่อติดตามผลหลังจากส่งใบเสนอราคา (Follow-up) พร้อมวิเคราะห์ Pain Points ของลูกค้าเพื่อนำมาปรับปรุงแผนการขายให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่จัดซื้อต่างประเทศและประสานงานนำเข้า
ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities):
- วิเคราะห์คำสั่งซื้อสินค้า ตรวจสอบรายละเอียดสเปค ขนาด และจำนวนอย่างแม่นยำ เพื่อประสานงานกับทีมจัดซื้อในประเทศจีน (China Sourcing Team) ในการจัดทำใบเสนอราคาที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้ามากที่สุด
- ตรวจสอบความถูกต้องของใบเสนอราคา (Quotation) และใบแจ้งหนี้ (Proforma Invoice) อย่างละเอียด ทั้งข้อมูลสินค้า เงื่อนไขการชำระเงิน และระยะเวลาส่งมอบ ก่อนนำเสนอผ่านช่องทางธุรกิจ (Foxmail, WeCom, WeChat, Line)
- ให้คำปรึกษาเชิงลึกเกี่ยวกับรายละเอียดสินค้าและสถานะการสั่งซื้อ ติดตามผล (Follow-up) จนนำไปสู่การยืนยันคำสั่งซื้อเพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้า
- บริหารจัดการยอดชำระเงินให้ตรงตามใบแจ้งหนี้ พร้อมอัปเดตข้อมูลผ่านระบบ Feishu (Lark) เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลการเงินและการขนส่ง (Land/Sea Freight) ให้เป็นปัจจุบันที่สุด
-อัปเดตสถานะการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศรายสัปดาห์ (Weekly Shipment Tracking) พร้อมจัดทำเอกสาร Packing List และ Invoice ค่าขนส่งแจ้งให้ลูกค้าทราบจนกว่าสินค้าจะถึงไทย
- ตรวจสอบความครบถ้วนของสินค้าเมื่อถึงปลายทาง ประสานงานร่วมกับฝ่ายขนส่งและฝ่ายที่เกี่ยวข้องทันทีเมื่อพบความเสียหาย เพื่อหาแนวทางแก้ไขและชดเชยอย่างเป็นระบบ
-บริหารจัดการวางบิลค่าขนส่ง (Billing) ทุกสิ้นเดือน ติดตามการโอนเงิน และจัดเก็บฐานข้อมูลการสื่อสาร (Communication Logs) รวมถึงไฟล์เอกสารสำคัญอย่างเป็นระเบียบเพื่อใช้ในการตรวจสอบ
ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ
ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities):
- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละแผนก พร้อมบริหารจัดการระบบประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก) และกองทุนเพื่อการศึกษาพนักงานให้ถูกต้องตามระเบียบ
- ศึกษาและพัฒนาระบบ Lark มาใช้ในการบริหารจัดการภายในองค์กรอย่างเต็มรูปแบบ พร้อมทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษา (Support) คอยช่วยเหลือและฝึกอบรมพนักงานในช่วงทดลองระบบจนสามารถใช้งานได้อย่างสมบูรณ์
- วางแผนและจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ (Internal Branding) ตามเทศกาลสำคัญ (Halloween, Christmas, Chinese New Year) และกิจกรรมวันเกิดประจำเดือน เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
- บริหารจัดการระบบลงเวลาทำงาน ตรวจสอบการลาทุกประเภท และจัดทำฐานข้อมูลพนักงานเพื่อสรุปยอดการจ่ายเงินเดือนให้มีความแม่นยำ
- ดูแลงานสวัสดิการพนักงานตามนโยบายบริษัท เช่น เงินช่วยเหลือบิดา-มารดาและบุตร (เนื่องในวันพ่อ-แม่-เด็ก) พร้อมสื่อสารระเบียบปฏิบัติและประกาศสำคัญให้พนักงานทราบอย่างทั่วถึง
- บริหารจัดการงานธุรการส่วนกลาง ดูแลการเบิก-จ่ายเงินสดย่อย (Petty Cash) จัดการบิลค่าสาธารณูปโภค ประสานงานการทำความสะอาดประจำสัปดาห์ และประสานงานหน่วยงานภายนอก (ไฟฟ้า, ประปา, อินเทอร์เน็ต) เมื่อเกิดเหตุขัดข้อง
- บริหารจัดการงานเอกสารสัญญาต่างๆ ของบริษัท และจัดเก็บข้อมูลสำคัญอย่างเป็นระบบเพื่อความคล่องตัวในการเรียกใช้งาน

2563

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

ระยะเวลา : ตุลาคม 2563  ถึง พฤศจิกายน 2567

รายละเอียดงาน :

• รับผิดชอบในการ จัดหาและซื้อสินค้าวัตถุดิบตามนโยบายของบริษัท เพื่อสนับสนุนการทำงานของแผนกวางแผนการผลิต
• รับผิดชอบการติดต่อประสานงานการจัดส่งสินค้าให้ทันตามกำหนด
• รับและทำการตรวจสอบใบขอซื้อ (PR) เพื่อออก PO ให้ได้รายการสินค้า ตามระยะเวลาที่กำหนด
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก เพื่อดำเนินการสั่งซื้อ วัตถุดิบ
• ส่งข้อมูลรายการสินค้าเข้าแต่ละสัปดาห์ ให้ทุกฝ่ายทราบ อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
• ระบบงานจัดซื้อ ตามข้อกำหนด BRC , HALAL,กรมปศุสัตว์ เกี่ยวข้องกับอาหาร

2562

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมสิ่งทอ

ตำแหน่งงาน : Assistant Merchandiser

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2562  ถึง พฤษภาคม 2563

รายละเอียดงาน :

จัดทำข้อมูลตัวอย่างและออเดอร์ส่งต่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามคำสั่งซื้อของลูกค้า ตามที่ได้รับมอบหมาย
ดูแลงานผลิตของเสื้อผ้าส่งออกตามกำหนดของออเดอร์
ประสานงานกับฝ่ายผลิตและคลังสินค้าในการเบิกจ่ายวัตถุดิบ
ติดตามสถานะตัวอย่างและจัดส่งตัวอย่างแก่ลูกค้า ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก
รายงานผลการดำเนินงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

2557

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงาน : ADMIN & OFFICE COORDINATE & PURCHASE

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2557  ถึง ตุลาคม 2561

รายละเอียดงาน :

1.ประสานงานสำนักงาน ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
2. Project office ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา
3. จัดซื้อ เปรียบเทียบราคา เพื่อให้ได้ราคาที่เหมาะสม
4. เจรจาต่อรองกับผู้ขายในด้านราคา และคุณสมบัติของสินค้าแต่ละชนิด
5. ค้นหาและคัดเลือกผู้ขายรายใหม่ เพื่อให้ได้ผู้ขายที่มีคุณภาพ
6.ประสานงานรับเรื่องจากฝ่ายต่าง ๆในความต้องการสินค้าและจัดหาตามความต้องการ
7. บันทึกทะเบียนทรัพย์สิน สำนักงาน อุปกรณ์ไอที
8.ประสานงานการขอใช้โทรศัพท์พื้นฐาน,โทรศัพท์มือถือและดูแลการใช้ Package โทรศัพท์มือถือให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท ดูแลการเบิกใช้โทรศัพท์มือถือของแต่ละบุคคล 9.ธุรการบัญชี รับวางบิล เงินสดย่อยสำนักงาน,
10. ฝ่ายบุคคล , สรุปวันลาพนักงาน, อับเดตสวัสดิการพนักงานต่างๆ , สรุปOT , ติดต่อประกันสังคม/, ส่งพนักงานเข้าอบรมในหน่วยงานต่างๆ ,,บันทึกเวลาเข้า-ออก วันหยุดบริษัท วันเกิดพนักงาน ,จัดทำปฏิทินบริษัทในสิ้นปี และวันหยุดของบริษัท เบี้ยขยัน , ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
11.ประสานงาน ฝ่ายปฏิบัติการ Operation,ดูแลสต็อกเบิกจ่ายสินค้าเข้า-ออก
12.จัดกิจกรรมสร้างสัมพันธไมตรีภายในองค์ ,จัดกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี ดูแลสวัสดิการชุดฟอร์มของบริษัท ชุดเซฟตี้ ให้พร้อมใช้งานตามกำหนด
13.Admin สำนักงาน , Operater Hotline 24 hr.
14. อับเดตวันหยุดประจำปี ปฏิทินของบริษัท ของแผนกต่างๆ ใน Google
15. ดูแลการซ่อมบำรุงรถยนต์ การต่อภาษี ต่อประกันภัย รถยนต์ของบริษัท
16. เจ้าหน้าที่ 5ส , ตรวจประเมิน กิจกรรม อับเดตข่าวสาร 5 ส ประชาสัมพันธ์กิจกรรม ในองค์กร

2556

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่จัดกิจกรรม ส่งเสริมการขาย

ระยะเวลา : เมษายน 2556  ถึง มกราคม 2557

รายละเอียดงาน :

- ดูแลและบริหารจัดการสาขาในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- อบรมพนักงานใหม่ให้มีความรู้และทักษะที่จำเป็น เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างทีมงานที่แข็งแกร่ง
- ดูแลสินค้าในสต็อกอย่างใกล้ชิด เช็คสต็อกให้มีความถูกต้องและเพียงพอต่อความต้องการของลูกค้า
- จัดโปรโมชั่นประจำเดือนเพื่อดึงดูดลูกค้าและกระตุ้นยอดขาย เพิ่มโอกาสในการขายสินค้า
- ดูแลเอกสารการขายให้ถูกต้องและเป็นระเบียบ เพื่อให้สามารถตรวจสอบและเข้าถึงข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว
- เสนอสินค้าและบริการให้กับลูกค้า โดยเน้นการสร้างความพึงพอใจและความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
- ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ในบริษัท เพื่อให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองความต้องการของลูกค้า
- ดูแลและติดตามยอดขายของสาขาในแต่ละเดือน เพื่อประเมินผลและวางแผนการขายในอนาคตอย่างเหมาะสม