Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

25,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยสวนดุสิต

ปีที่จบการศึกษา : 2557

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ศศ.บ.

สาขา : จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

เกรด : 2.81

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2560

ตำแหน่งงาน : Senior-HRIS

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2560 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

-ดูแลระบบของ HR เช่น Finger Scan,เวป Self service -ดูแล stock และจัดส่งเครื่องสแกนนิ้ว -เมื่อเครื่องมีปัญหา ตรวจสอบ แก้ไข เปลี่ยนเครื่อง ส่งซ่อมกับ vendor -เก็บลายนิ้วมือพนักงานใหม่ (สนญ) โอนย้ายลายนิ้วมือพนักงาน ลบลายนิ้วมือพนักงานลาออก -แก้ไขปัญหาที่ได้รับการแจ้งจาก user เช่น รหัสพนักงานผิด ชื่อไม่ตรงในระบบ เวลาไม่เข้าระบบ เครื่องสแกนออฟไลน์ เป็นต้น -ดึงเวลาให้กับพนักงาน - เก็บ Requirement จาก User เพื่อนำมาจัดทำระบบใหม่ และพัฒนาระบบเดิม - จัดทำ Work flow และ Mock-up ของระบบที่ต้องการพัฒนาใหม่ -Test ระบบที่มีการพัฒนาขึ้นมาใหม่ และจัดทำคู่มือการใช้งาน - Implement ระบบที่สมบูรณ์แล้ว ให้ User ได้ใช้งาน -Support User ในเรื่องการใช้งานระบบต่างๆ -ประสานงานต่างแผนก

2559

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล

ระยะเวลา : มิถุนายน 2559 ถึง มีนาคม 2560

รายละเอียดงาน :

-จัดทำ Time Attendance ของพนักงาน ผ่านโปรแกรม Tiger Soft -สรุปขาด/ลา/มาสาย/OT ประจำเดือน -เอกสารการลา และบันทึกการลาของพนักงาน -ประเมินทดลองงาน -การตรวจสุขภาพของพนักงานใหม่ -การทำรายงานการประชุม -การจัดเตรียมห้องประชุม -การเบิกเงิน Advance/เงินสดย่อย -ตรวจสอบการเบิกเบี้ยเลี้ยงของพนักงาน -สวัสดิการต่างๆ เช่น การจัดทำชุดยูนิฟอร์ม ค่ารักษาพยาบาล ค่าอาหารเช้าพนักงาน -อัตรากำลังพนักงาน -การสรรหาตำแหน่งต่างๆ -การจัดเก็บเอกสารต่างๆ -ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ

2558

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล/ประสานงาน/ทำข้อมูล

ระยะเวลา : มิถุนายน 2558 ถึง มิถุนายน 2559

รายละเอียดงาน :

- ขาด/ลา/มาสาย/OT ของพนักงาน - การดึงเวลาการทำงานผ่าน Tiger Soft - การรับสมัครงาน - ประเมินทดลองงาน - การประชุมต่างๆ - การจดเตรียมห้องประชุม - การจัดทำข้อมูลของฝ่าย เพื่อนำเสนอในการประชุมหัวหน้า - สวัสดิการต่างๆ เช่น ประกันสังคม เสื้อฟอร์ม - การเบิกวัสดุ อุปกรณ์สำนักงาน - จัดทำเบี้ยงเลี้ยงพนักงาน