2564
ตำแหน่งงาน : Senior IT Business Planer
ระยะเวลา :
พฤศจิกายน 2564 ถึง
ธันวาคม 2567
รายละเอียดงาน :
- เก็บรวบรวม Gap Requirement จากลูกค้าและฝ่าย HR เพื่อนำไปพัฒนาและปรับปรุงระบบ
- ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง เช่น Dev, UX/UI, QA, PO, PM และ HR
- ออกแบบ Flow Chart, Use Case และ User Journey
- วิเคราะห์ความต้องการของผู้ใช้งานและจัดลำดับความสำคัญ
- วางแผน Timeline, Project Planning และ Implement Planning Roll Out ให้กับลูกค้าและภายในทีม
- จัดทำเอกสาร เช่น MOM, Manual, Test Case, UAT และ Workbook Config
- ให้ Requirement กับทีม UX/UI เพื่อออกแบบฟังก์ชันและ Interface
- อธิบาย Gap Requirement และฟีเจอร์ใหม่ให้ทีม Dev สำหรับการพัฒนา
- จัดทำ Present Overview และ Workshop ให้ลูกค้าก่อนขึ้นระบบ
- ทดสอบระบบใน UAT/PROD พร้อมบันทึก Issue Log ให้ Dev แก้ไข
- สนับสนุนการใช้งานระบบและแก้ไขปัญหาให้ผู้ใช้หลัง Go-live
- เตรียมข้อมูล Master และ Transaction สำหรับ Data Migration
- ตรวจสอบข้อมูลในระบบผ่าน pgAdmin และ Run SQL เมื่อจำเป็น
- จัดอบรมการใช้งานระบบให้ลูกค้าก่อน Go-live
- ทำงานภายใต้รูปแบบ Agile และ Scrum
- รับผิดชอบโมดูล HR ในระบบ SAP SuccessFactors และระบบที่พัฒนาขึ้นเอง เช่น Recruiting, Onboarding, Core EC และ Time Off (Self-service)