Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

30,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ค่าจ้างและสวัสดิการอาวุโส

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : Sr.Human Resource Officer

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร

ตำแหน่ง : Sr.Human Resource Officer

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยศิลปากร

ปีที่จบการศึกษา : 2560

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ปริญญาตรี

สาขา : การจัดการโรงแรม

เกรด : 3.33

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2561

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส

ระยะเวลา : มิถุนายน 2561 ถึง มิถุนายน 2565

รายละเอียดงาน :

- ออกรหัส คีย์ประวัติเก็บลายนิ้วมือ พนักงานใหม่ -สร้างตารางทำงาน และสร้างวันหยุดวันลาในระบบ -ทำเงินเดือนพนักงานสาขาร้าน สำนักงานใหญ่ประมาณ800 คนและดูร้านอาหารในเครือ คำนวณเซอร์วิจชาร์จ คิดโอที - ตรวจสอบตารางทำงานของสาขา(Time Attendance) ใช้ระบบ Eagle System -ดูขาดลา มาสายพนักงาน -เพิ่มและแก้ไข User ของพนักงาน ใช้ระบบ Eagle System Admin -คีย์ประวัติพนักงานเริ่มใหม่ และคีย์ลาออกพนักงาน ใช้ระบบ Eagle System Personal -วางไฟล์โอนเงินเดือนสาขา และPrint Payslip ของพนักงานสาขา -Training พนักงานที่ต้องใช้ระบบ Eagle ในการจัดตารางงานทำเงินเดือน -ออกจดหมายรับรองการทำงาน เงินเดือน ผ่านงาน วีซ่า -ทำเรื่องอายัด กรมบังคับคดี -ดูแลเงินสดย่อยของแผนก -ติดต่อประสานงานกองทึนสำรองเลี้ยงชีพ -ทำใบประเมินทดลองงานของสาขา สำนักงานใหญ่ /ดูแลใบโอนย้ายและปรับเปลี่ยนตำแหน่ง -แจ้งเข้าแจ้งออกประกันสังคม/ ยื่นภ.ง.ด.1ผ่านอินเตอร์เน็ต/ภ.ง.ด.1 ก/50 ทวิ -ดูแลบัตรประกันกลุ่ม -ติดต่อโรงพยาบาลตรวจสุขภาพประจำปีพนักงาน -เป็นผู้ดำเนินการกิจกรรมต่างๆของบริษัท Birthday กีฬาสี และกิจกรรมอื่นๆของบริษัท -จัดกิจกรรมCSRของบริษัท -ติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆเอกสารต่างๆ -สรรหาพนักงานตามช่องทางต่างๆFB Jobthai Jobbkk Jobtopgun เป็นต้น ตามใบขออัตรากำลังคน - คัดเลือกผู้สมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น ประสานงานกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง -จัดทำ Report Recruitment ประจำสัปดาห์ -จัดทำ JD ร่วมกับแผนกต้นสังกัด -ทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่ -ปฐมนิเทศพนักงานใหม่