รายละเอียดงาน

• หน้าที่ในการ กำกับ ดูแล และบริหารงานหลายสาขาในพื้นที่ที่รับผิดชอบ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัท ดังต่อไปนี้
• การบริหารสาขา – ดูแลมาตรฐานงานและการบริการให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
• การบริหารเป้าหมายธุรกิจ – กำหนดยอดขาย ควบคุมงบประมาณ และติดตามผลการดำเนินงาน
• การบริหารบุคลากร – พัฒนาและสนับสนุนผู้จัดการสาขาและทีมงานในพื้นที่
• การแก้ไขปัญหาและรายงานผล – แก้ไขปัญหาที่เกินขอบเขตของสาขา และรายงานผลต่อผู้บริหารระดับสูง

รายละเอียดงาน

• - บริหารยอดขาย และงบกำไรขาดทุนตาม (P&L) - สร้างยอดขายไปตามที่บริษัทกำหนด สร้างActivity ให้ได้ยอดขาย - ดูแลมาตรฐานคุณภาพสินค้าให้ได้ทุกแผนก - ควบคุมยอดสูญเสีย Shrinkage Cost - สร้างทีมงาน มอบหมายงาน พัฒนา ให้ผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีประสิทธิภาพ

รายละเอียดงาน

• 1.วิเคราะห์และทำความเข้าใจเป้าหมาย(Target) ที่ได้รับ และกำหนดงบประมาณ(Budget) และค่าใช้จ่ายต่างๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด จัดทำแผนงบประมาณและการควบคุมงบประมาณเป็นไปตามแผน 2.อธิบายและสื่อสารให้พนักงานทุกคนได้เข้าใจเป้าหมาย เพื่อให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน 3.ชี้แจงควบคุมและติดตาม จนมั่นใจว่าทีมงานสามารถปฏิบัติงานได้ตามเงื่อนไขของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ อาทิการตรวจสอบดูมาตรฐาน การทำงาน รวมทั้งมาตรฐานการใช้อุปกรณ์ 4.ดำเนินการแก้ไขปัญหาการ Complain จากลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ 5.สร้างกลยุทธ์ แนวทางสร้างเสริมปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อหาความพึงพอใจสูงสุด 6.พิจารณาและประเมินกระบวนการทำงานปฏิบัติการที่เป็นอยู่ในปัจจุบันและนำเสนอวิธีการปรับปรุงให้ดีขึ้น ทั้งในด้านการออกแบบกระบวนการ 7.กำหนดทิศทางด้านแผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน มีการติดตามผลประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ ทบทวนและอนุมัติแผนอัตรากำลังที่ผู้ใต้บังคับบัญชานำเสนอ 8.ชี้บ่งความเสี่ยงของงานในหน้าที่ วิเคราะห์และประเมินผลกระทบ จัดทำแผนการจัดการความเสี่ยง 9.วางแผน พัฒนาศักยภาพพนักงาน ให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมวางแผนการเรียนรู้ 10.ดูแลในส่วนงาน After Sale Service ประกอบด้วยแผนกงาน ช่างซ่อมบำรุง คอลเซ็นเตอร์ ช่างติดตั้ง เจ้าหน้าที่จัดซื้อ เจ้าหน้าที่คลังสินค้า โฟร์แมน ทีมเขียนแบบ-ออกแบบ

รายละเอียดงาน

• 1.กำหนดเป้าหมาย(Target) ยอดขาย และกำหนดงบประมาณ(Budget) และค่าใช้จ่ายต่างๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด จัดทำแผนงบประมาณและการควบคุมงบประมาณเป็นไปตามแผน ตรวจสอบการใช้งบประมาณที่อยู่ในความรับผิดชอบของตน อธิบายและสื่อสารให้พนักงานทุกคนได้เข้าใจเป้าหมาย เพื่อให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน 2.ชี้แจงควบคุมและติดตาม จนมั่นใจว่าทีมงานสามารถปฏิบัติงานได้ตามเงื่อนไขของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ อาทิการตรวจสอบดูมาตรฐาน การทำงาน รวมทั้งมาตรฐานการใช้อุปกรณ์ โดยจุดประสงค์หลัก เพื่อความพึงพอใจของลูกค้า 3.ดำเนินการแก้ไขปัญหาการ Complain จากลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ 4.สร้างกลยุทธ์ แนวทางสร้างเสริมปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อหาความพึงพอใจสูงสุด 5.พิจารณาและประเมินกระบวนการทำงานปฏิบัติการที่เป็นอยู่ในปัจจุบันและนำเสนอวิธีการปรับปรุงให้ดีขึ้น ทั้งในด้านการออกแบบกระบวนการ 6.กำหนดทิศทางด้านแผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน มีการติดตามผลประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ ทบทวนและอนุมัติแผนอัตรากำลังที่ผู้ใต้บังคับบัญชานำเสนอ 7.ชี้บ่งความเสี่ยงของงานในหน้าที่ วิเคราะห์และประเมินผลกระทบ จัดทำแผนการจัดการความเสี่ยง กำกับดูแลความเสี่ยง 8.บริหารโรงพยาบาลประเภทสัตว์เลี้ยง ทั้งหมด 5สาขา ทั้งในและต่างประเทศ(ลาว,เวียดนาม) 9.จัดทำแผน และควบคุมงบประมาณ การก่อสร้าง ปรับปรุงขยายสาขาทั้งใหม่และเก่า 10.ดูแลสินค้าคงคลัง ประเภท สินค้าสัตว์เลี้ยง 11.วางแผน พัฒนาศักยภาพพนักงาน ให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมวางแผนการเรียนรู้

รายละเอียดงาน

• 1.วางแผนบริหารจัดการยอดขายและกำลังคนภายในร้าน 2.เสนอและเชียร์ขายสินค้าให้แก่ลูกค้า 3.ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้าไอทีและเทคโนโลยีด้านไอทีแก่ลูกค้า 4.ให้ความช่วยเหลือในการใช้งาน สินค้า และตอบคำถามด้านการใช้งาน เทคนิค แก่ลูกค้า 5.ดูแลความเรียบร้อยภายในร้าน 6.บริหารทีมขาย SI และWholesale 7.บริหารงานขาย IT Solution for Business อาทิเช่น Home automation, Security Brand HIP, Microsoft for Business, Logitech

รายละเอียดงาน

• 1.บริหาร สั่งการ ควบคุม ติดตาม ตรวจสอบการปฏิบัติงานของทีมงานกระจายสินค้าให้ถูกต้องเพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า 2.วางแผนและบริหารกระบวนการทำงาน รวมทั้งประสานงานกับหน่วยงานภายใน 3.แก้ไขและพัฒนางาน โดยใช้ทรัพยากรบุคคลและะงบประมาณให้เกิดประสิทธิภาพ และะเป็นไปตามที่เป้าหมายกำหนด 4.ดูแล ยอดขาย ศูนย์กระจายสินค้า รับผิดชอบช่องทาง - 1-2 ปี ดูในส่วนช่องทางขาย Traditional Trade - ปีที่3 ดูในส่วนช่องทางขาย Horeca 5.ผลักดันยอดขาย สินค้าน้ำอัดลม และไม่อัดลม 6.ร่วมสร้างแบรนด์ภาพลักษณ์ ให้เป็นที่จดจำในตลาด และพัฒนาการปิดคู่แข่ง และจูงใจให้ผู้บริโภคมาใช้สินค้า

รายละเอียดงาน

• 1.สร้างยอดขายแต่ละกลุ่มบริการ และหาลูกค้าสมาชิกเพิ่ม สินค้าประเภท ของใช้สำนักงาน เครื่องเขียนอุปกรณ์การเรียน หนังสือ 2.ดูแลพนักงานแผนกขายต่างๆ และทีมPC แต่ละแบรนด์ 3.บริหารจัดการงานด้านสต็อกสินค้า ให้มีปริมาณที่เหมาะสม 4.เพิ่มยอดจำนวนสมาชิก เพื่อให้มีจำนวนผู้ใช้บริการที่เพิ่มมากขึ้น 5.ดูแลความเรียบร้อยภายในสาขา 6.บริหารอัตรากำลังพลให้เหมาะสม