2564
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา :
มกราคม 2564 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
หน้าที่ความรับผิดชอบ งานสรรหา+ว่าจ้าง -รับและตรวจสอบใบขอกำลังคน -สรรหา-ประกาศรับสมัครในสื่อ -นัดหมายการเข้าสัมภาษณ์ -ตรวจสอบเอกสาร สัมภาษณ์ผู้สมัคร -สรุปผลการสัมภาษณ์ และตรวจสอบเอกสารผู้สมัคร -จัดทำสัญญาจ้าง สัญญาค้ำประกัน -ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม -ตรวจสอบเอกสารหลักฐานประกอบการว่าจ้าง -ปฐมนิเทศเบื้องต้นพนักงานใหม่ -จัดตั้งรหัสพนักงาน/รหัสสแกนนิ้วมือ -จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานใหม่ -จัดเก็บประวัติพนักงานที่ลาออก -Update สำเนาเอกสารต่างๆที่หมดอายุ -ติดตามดูแลพนักงานที่เข้าใหม่ -จัดทำแบบประเมินผลการทดลองงาน -ติดตามผลการประเมิน -ตรวจสอบข้อมูล จำนวนพนักงาน เข้า-ออก -รายงานอัตราการ เข้า-ออก ประจำเดือน งานแรงงานสัมพันธ์+สวัสดิการ -รับคำร้องเรื่องราวร้องทุกข์พนักงาน -ให้ข้อแนะนำปัญหาแรงงาน -สอบสวนข้อเท็จจริง +กรณีพนักงานกระทำผิด +กรณีทรัพย์สินบริษัทฯเสียหาย -ออกหนังสือลงโทษทางวินัย -จัดทำหนังสือแจ้งพ้นสภาพการเป็นพนักงาน -สัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก -ตรวจสอบทรัพย์สินกรณีพนักงานออกจากงาน -จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน -จัดสวัสดิการให้พนักงาน เช่น อุปกรณ์สำนักงานต่างๆ -ขอซื้ออุปกรณ์สำนักงานต่างๆ งานต่างด้าว -แจ้งเข้า – ออกประกันสังคม -แจ้งเข้า - ออกจากกรมจัดหางาน -ประสานงานด้านเอกสารต่างๆกับนายหน้า อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย -งานธุรการ -แม่บ้าน,รปภ. -ติดต่อกับหน่วยงานภายนอก +สำนักงานสรรพากร +สำนักงานประกันสังคม +กองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา +กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน +สำนักงานตำรวจแห่งชาติ +สำนักงานบังคับคดี