2564
ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
ตำแหน่งงาน : OD Director/QMR
ระยะเวลา :
พฤศจิกายน 2564 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
หน้าที่ดูแลส่วนงานบริหารทรัพยากรบุคคล
1 จัดทําแผนฝึกอบรมประจําปี ดําเนินการจัดฝึกอบรมภายใน และประสานงานฝึกอบรมภายนอก
2.การจัดทําหลักสูตรการอบรม ประเมินผล พนักงานใหม่ทั้งในส่วนงานด้านคุณภาพและความ ปลอดภัย ก่อนเริ่มงาน
3.ติดตามประสิทธิผลการสรรหาพนักงาน ช่องทางการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร
4.ติดตามการดําเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในการยื่นเอกสารส่งราชการตามระยะเวลาที่กําหนด
5.ติดตามการประเมินประสิทธิภาพการทํางานของพนักงานตามรอบระยะเวลาที่บริษัทกําหนด
6.ควบคุมดูแลการบริหารงานส่วนกลางบุคคล เช่นเรื่องสวัสดิการ ,ประกันสุขภาพ,ชุดยูนิฟอร์ม พนักงาน
7.ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับบริษัท ให้เป็นปัจจุบันและสอดคล้องกับการดําเนินงาน ตามที่กฎหมาย กําหนด
8.สรุปผลการดําเนินงาน เพื่อรายงานผลให้ผู้บริหารรับทราบ และนําข้อเสนอแนะฝ่ายบริหารมาพัฒนา ปรับปรุงในองค์กรตามนโยบายที่กําหนด
หน้าที่ดูแลส่วนงานระบบมาตรฐาน ISO
1.ควบคุมและให้คําปรึกษาในการจัดการระบบมาตรฐาน
ISO9001,ISO14001,ISO45001,FSC การจัดการป่าไม้, มาตรฐานแรงงานไทย
2.ดําเนินการตรวจประเมินคู่ค้ารายใหม่ ตามแผนงานที่กําหนดร่วมกับฝ่ายจัดซื้อ
3.Lead Auditor ผู้นําตรวจภายในองค์กรและรับการตรวจประเมินจากลูกค้า , Certified Body ,หน่วยงานราชการ
4.วิเคราะห์และติดตามผลการดําเนินงาน KPI การวิเคราะห์ความเสี่ยงในองค์กร (Risk Management) สรุปผลรายงานต่อฝ่ายบริหาร
5.ข้อร้องเรียนและการแก้ไข (CAR/NCR/Customer Complain) ติดตามสถานะความ คืบหน้า การรายงานผลต่อฝ่ายบริหาร
6.ควบคุมและกํากับดูแลหน่วยงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เพื่อป้องกันอุบัติเหตุและลด ความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทํางาน พร้อมทั้งส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐาน ด้านความปลอดภัย
7.พัฒนาองค์กร ควบคุมการบริหารจัดการ เพื่อให้ลดต้นทุน ลดความสูญเสียที่เกิดขึ้น ทั้งส่วนงาน บริหาร อัตรากําลังคนและการผลิต