ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ30,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บริหาร/ผู้จัดการ
สาขาอาชีพย่อย : ผู้จัดการทั่วไป
ตำแหน่ง : ผู้จัดการ
2.
สาขาอาชีพ : บริหาร/ผู้จัดการ
สาขาอาชีพย่อย : ผู้จัดการฝ่าย
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
3.
สาขาอาชีพ : บริการลูกค้า/ลูกค้าสัมพันธ์/Call Center
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : ผู้จัดการ
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2537
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ปริญญาตรี
สาขา : บริหารธุรกิจ สาขาการตลาด
เกรด : 2.32
ตำแหน่งงาน : HR Manager
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2566 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
ควบคุม วางแผนงาน HR ทั้งระบบ - ควบคุม ดูแล การดำเนินงานทรัพยากรบุคคล ได้แก่ การสรรหา, การเพิ่มศักยภาพบุคลากร, โครงสร้างตำแหน่งงาน, แรงงานสัมพันธ์, สวัสดิการต่างๆ, กฎหมายแรงงาน ฯลฯ - ควบคุม ดูแล จัดทำเงินเดือน รายงานสรุปเงินเดือนแต่ละแผนก, ข้อมูลนำส่งเงินสมทบประกันสังคม, ภงด.1, และการยื่นรายงานต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องประจำปี - จัดทำประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน ได้แก่ การประเมินผลการปฏิบัติงานช่วงทดลองงาน และการประเมินผลประจำปี (KPI) - ดูแลจัดทำแผนการฝึกอบรมพนักงาน ร่วมกับหน่วยงานภายใน - แนะนำและให้คำปรึกษากับพนักงานเพื่อให้สามารถดำเนินงานสำเร็จตามเป้าหมายได้ - .ดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในสำนักงานทุกด้าน - ดูแลรับผิดชอบงานด้านธุรการของทั้งองค์กร ด้านเอกสาร ความเป็นระเบียบเรียบร้อย และการจัดการทั่วไป
ตำแหน่งงาน : Office Manager
ระยะเวลา : กันยายน 2561 ถึง ธันวาคม 2563
รายละเอียดงาน :
ควบคุมดูแลการทำงานของแผนกบัญชี การเงิน จัดซื้อ และฝ่ายบุคคล ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ ดูแลพนักงานฝายปฏิบัติการและดูแลความเรียบร้อยด้านงานธุรการต่างๆ ของบริษัท 1. Accounting & Finance ** ควบคุมดูแลการทำงานของแผนกบัญชีและการเงิน ควบคุมดูแลการจ่ายเงิน และการรับเงินในภาพรวม ** ติดต่อประสานงานกับธนาคาร 2. ควบคุมดูแลการทำงานของฝ่ายบุคคล ** งานด้านเงินเดือนและสวัสดิการ ** งานวางแผนกำลังคน ** งานสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร 3. ควบคุมดูแลการประสานงานระหว่างแผนกจัดซื้อและแผนกบัญชีให้เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ 4. งานทั่วไป ** จัดการประชุมประจำสัปดาห์ และการประชุมภายในอื่น ๆ เมื่อมีโอกาส ** สนับสนุนการทำงานของฝ่ายการขายและการตลาดเมื่อมีโอกาส ** งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : Office Manager
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2553 ถึง สิงหาคม 2561
รายละเอียดงาน :
ด้านบริหารการจัดการ 1. รับผิดชอบดูแล วางแผน จัดกิจกรรมทางการตลาดทั้ง Online และ Offline เพื่อประชาสัมพันธ์หรือให้ข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าและบริการสร้าง Content ทำสื่อโฆษณา เพื่อส่งเสริมการขายทั้ง Offline และ Online Update ข้อมูลสินค้า ราคา Promotion กิจกรรมต่างๆ เพื่อ Post ลงใน social media 2. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และธุรกิจที่เกี่ยวข้องเพื่อขยายธุรกิจ จัดกิจกรรมส่งเสริมการขายต่างๆ ให้กับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าสมาชิก ดูแลงานด้านลูกค้าสัมพันธ์ ให้ข้อมูลผลิตภัณฑ์ ทำกิจกรรมการตลาดที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า วิเคราะห์สภาพตลาด คู่แข่ง ค้นหาโอกาสใหม่ๆ 3. ดูแลควบคุมการจัดส่งสินค้า และการติดตั้งสินค้าให้ตรงตามกำหนดและสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า 4. ดูแลควบคุมติดตามการสั่งซื้อสินค้า แบบสินค้า คุณภาพสินค้าที่สั่งเข้ามาจำหน่าย 5. ประชาสัมพันธ์และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กรพร้อมทั้งสร้างกลุ่มลูกค้าที่ยังยืนให้กับองค์กร วางแผนกลยุทธ์ เพื่อส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ ด้านการบริหารส่วนสำนักงาน 1.บริหารผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามเป้าหมายการทำงานที่วางไว้วางแผน บริหารจัดการ กำกับ ดูแลหน้าร้านและพนักงานภายในร้าน สนับสนุนงานของฝ่ายการตลาด Stock Control / งานเอกสารเบิกจ่ายทั่วไป
ตำแหน่งงาน : Customer Relationship Management Manager
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2549 ถึง มกราคม 2553
รายละเอียดงาน :
1. ด้านการจัดทำแผนงาน - จัดทำแผนงานการให้บริการลูกค้าขององค์กร ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท - วิเคราะห์ประเมินจุดอ่อนจุดแข็ง ขององค์กร และ คู่แข่ง 2. ด้านการให้บริการ - จัดตั้งและปรับปรุงการให้บริการขององค์กร และวิเคราะห์ประเมินผลการให้บริการ - ควบคุมและดูแลการให้บริการลูกค้าให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท - แก้ปัญหาและลดข้อร้องเรียนต่างๆของลูกค้า 3. ด้านการส่งเสริมการขายและประชาสัมพันธ์ - จัดทำแผนงานการจัดการและพัฒนาความสัมพันธ์ลูกค้า เพื่อวิเคราะห์และประเมินผลการให้บริการให้ตอบสนองลูกค้าให้มากที่สุด -จัดทำแผนงานด้านลูกค้าสัมพันธ์ 4. ด้านการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน - สรุปรายงานเสนอผู้บริหาร พร้อมวิเคราะห์ ประเมินสถานการณ์ และวิธีการแก้ไขจุดบกพร่องในการดำเนินการครั้งต่อไป - ดูแลให้เจ้าหน้าที่มีความเข้าใจในงานที่รับผิดชอบเพื่อประสิทธิภาพในการทำงานรวมทั้งประเมินผลการทำงานพนักงาน ให้ปฏิบัติตามที่ได้รับมอบหมายได้เต็มที่และมีประสิทธิภาพ
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกลูกค้าสัมพันธ์
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2547 ถึง เมษายน 2549
รายละเอียดงาน :
1.งานด้านการให้บริการ - ควบคุมและดูแลการให้บริการลูกค้าให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท - ควบคุมดูแลการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปโดยเรียบร้อย - ควบคุมดูแลส่วนงาน call center ของบริษัท 2. งานด้านประชาสัมพันธ์ -จัดทำแผนงานการจัดการ การพัฒนาความสัมพันธ์ลูกค้า เพื่อวิเคราะห์และประเมินผลการให้บริการให้ตอบสนองลูกค้าให้มากที่สุด -จัดทำแผนงานด้านลูกค้าสัมพันธ์
ตำแหน่งงาน : Marketing Executive
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2545 ถึง พฤษภาคม 2547
รายละเอียดงาน :
-วิเคราะห์และวางแผนการตลาดของบริษัทให้เกิดประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน และประเมินผลงานการตลาดทุกเดือน ทุกไตรมาสโดยเปรียบเทียบกับเป้าหมาย - ทำการพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อสนับสนุนในการพัฒนาตลาด - จัดทำแผนส่งเสริมการตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ เพื่อกระตุ้นยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย - ดูแลการสั่งสินค้าและจัดทำแผนการสั่งซื้อสินค้า เพื่อให้มีสินค้าคงคลังในจำนวนที่เหมาะสม
ตำแหน่งงาน : Marketing support supervisor
ระยะเวลา : มิถุนายน 2539 ถึง สิงหาคม 2544
รายละเอียดงาน :
-ดูแลและสนับสนุนงานส่งเสริมการขาย และวางแผนการจัดซื้อส่วนสิ่งพิมพ์ -ดูแลส่วนการให้บริการหลังการขายและประสานงาน สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปโดยเรียบร้อย
ยานพาหนะที่มี
- ไม่มี
ใบขับขี่
- ไม่มี
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ