2566
ตำแหน่งงาน : Moderation Team Leader
ระยะเวลา :
พฤศจิกายน 2566 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
- จัดการตารางการทำงานรายเดือนของสมาชิกในทีม - ตรวจสอบสถานะการทำงานของสมาชิกในทีม ตรวจสอบ task ที่เข้ามา และบริหารจัดการเวลาโดยเฉลี่ยของสมาชิกในทีมในการตรวจสอบ task เพื่อให้แน่ใจว่าตรงตามเกณฑ์ KPI ที่กำหนดไว้ - จัดประชุม ฝึกสอน และติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานตามมาตรฐานการติดตามที่กำหนด - จัดทำรายงานประสิทธิภาพการทำงานของทีมรายชั่วโมง รายวัน และรายสัปดาห์ - สร้างแผนปฏิบัติการและการคาดการณ์ประสิทธิภาพของทีม - จูงใจและสนับสนุนทีมงานให้มีกำลังใจและมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน - ประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานรายบุคคล และรายงานผลการประเมินต่อตัวพนักงานเพื่อนำไปพัฒนาตนเอง