Preview Resume

2564

ตำแหน่งงาน : HR Training & Development

ระยะเวลา : สิงหาคม 2564  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

-ปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่ และแผนการตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการของโปรแกรมฝึกอบรมมีประสิทธิภาพ -ดูแลกระบวนการ Onboarding และการฝึกอบรมงาน (OJT) และเตรียมรายงานการฝึกอบรมประจำเดือน -สำรวจความต้องการในการฝึกอบรม ออกแบบหลักสูตร และประสานงานทั้งภายในและภายนอกเพื่อรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นและเกี่ยวข้องที่สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานและองค์กร -ติดตามค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและกระบวนการ PR/PO, ใบแจ้งหนี้ ติดตามการเข้าร่วมหลักสูตรตามแผนพัฒนาการเรียนรู้และประเมินผลการพัฒนาบุคลากรของบริษัทตามหลักสูตรที่กำหนด รวมถึงบันทึกและบันทึกชั่วโมงการฝึกอบรม -จัดและประสานการฝึกอบรม การประชุมเชิงปฏิบัติการ และการสัมมนา ใช้วิธีการฝึกอบรมต่างๆ เช่น Class programs,E-learning -วางแผนและดำเนินโครงการ CSR ภายในชุมชน ให้ความรู้ด้านสุขภาพ และทำหน้าที่เป็นวิทยากร, การนำเสนอ -วางแผนการฝึกอบรมและกิจกรรมประจำปี (แผนปฏิบัติการ) และเตรียมเนื้อหาสำหรับประชาสัมพันธ์และสื่อ -จัดกิจกรรมให้กับพนักงานในเทศกาลต่างๆ เพื่อเป็นการสร้างความผูกพันสำหรับพนักงาน เช่น Outing,กิจกรรมประจำปี ,งานกีฬา ทำหน้าที่เป็นพิธีกร และกิจกรรมอื่นๆ -ยื่นเอกสารไปยังกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน รับผิดชอบในการตรวจสอบการฝึกอบรมและการพัฒนา -จัดการงบประมาณการฝึกอบรม สรุปการเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและกิจกรรม ควบคุมเงินประจำเดือน และป้อนข้อมูลลงใน SAP Netweaver, SAP Logon -ประสานงานรับนักศึกษาฝึกงานในแผนกต่างๆ -ดูแลการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดของแผนกทรัพยากรบุคคลตามความจำเป็น -จัดของที่ระลึกต้อนรับสำหรับพนักงานใหม่ และให้การสนับสนุนแก่ผู้จัดการและทีมงาน -ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย