Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

28,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ตำแหน่ง : HR Training

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร

ตำแหน่ง : HR Recruitment

สาขาอาชีพ : ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพย่อย : ธุรการอื่นๆ/การจัดการทั่วไปอื่นๆ

ตำแหน่ง : ธุรการประสานงาน

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ระยอง (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยขอนแก่น

ปีที่จบการศึกษา : 2553

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ศิลปศาสตร์บัณฑิต

สาขา : รัฐประศาสนศาสตร์

เกรด : 2.53

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2563

ตำแหน่งงาน : HR Officer

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2563 ถึง มกราคม 2564

รายละเอียดงาน :

• Mainly to support internal recruitment (sourcing candidate, introducing job, interview appointment, etc.) • To take care new staffs on board such as office rules, cultures, etc. • To coordinate with external organization for social security fund, provident fund, group insurance, health check, etc. • To handle employee record such as time attendance, leave record, probation period, etc. • To support HR activities (company trip, quarterly party, etc.) • To prepare the employment document to submit to Department of Employment • To be responsible for work permit and visa for Japanese staff • Other related HR and admin tasks

2562

ตำแหน่งงาน : HR Recruitment and Training

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2562 ถึง มิถุนายน 2563

รายละเอียดงาน :

-การสรรหาบุคลากรทีมีคุณภาพ เช่น Job fair ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การประชาสัมพันธ์ตําแหน่งงาน การคัดเลือก การสัมภาษณ์ การทําสัญญาจ้างงาน การประเมิณผลการทํางาน -จัดทํารายละเอียดงานของแต่ละตําแหน่งงานเพื่อนําเข้าสู่ฐานระบบทางด้านเอกสาร ของทางบริษัท -จัดทําและอัพเดทแผนผังองค์กรให้ข้อมูลอัพเดทอย่างต่อเนื่อง -ระบุความต้องการด้านการฝึกอบรมและการพัฒนาภายในองค์กรผ่านการวิเคราะห์ งานแผนการประเมิน -ดูแลงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับทางหน่วยราชการทั้งหมด

2560

ตำแหน่งงาน : HR officer

ระยะเวลา : กันยายน 2560 ถึง พฤษภาคม 2562

รายละเอียดงาน :

-จัดหลักสูตรการฝึกอบรมทังภายในและภายนอกเพื่อรองรับแผนฝึกอบรมประจำปี -จัดการบันทึกการฝึกอบรมจัดทําและส่งรายงานการฝึกอบรมและการควบคุมเอกสารทั้งหมด เพือให้เป็นไปตามข้อกําหนด -ส่งข้อมูลการฝึกอบรมให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน -ความรับผิดชอบอ่ืน ๆ ตามความจําเป็นทีเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ของพนักงาน การสื่อสารด้านทรัพยากรบุคคล -กระบวนการสรรหาในการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัคร จัดกระบวนการสัมภาษณ์ -จัดทํารายงานสถานะการรับสมัครในระบบ HR -จัดการและดําเนินการขอวีซ่าและใบอนุญาตทํางานของชาวต่างชาติ -จัดการ ควบคุมและตรวจสอบ รถรับส่งพนักงาน โรงอาหาร คนสวน คนกําจัดแมลงแม่บ้าน ตู้หยอดเหรียญและงานธุรการทั้งหมดให้เป็นไปตามมาตรฐาน -จัดหาและดูแลสัญญาต่างๆเช่นรถเช่า บัตรนํามัน บัตรเครดิต และโทรศัพท์มือถือของ บริษัท และอื่นๆ เพ่ือให้ถูกต้องตามนโยบายบริษัท

2555

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า

ระยะเวลา : กันยายน 2555 ถึง พฤษภาคม 2559

รายละเอียดงาน :

-ปฏิบัติงานส่วนหน้าทําหน้าทีเปนจุดติดต่อสําหรับลูกค้าและจัดการสายเรียกเข้าทีติดต่อเข้ามาทางโรงพยาบาล -จัดการปญหาข้อร้องเรียนของลูกค้าและดูแลเอกสารทางการแพทย