2567
ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม
ตำแหน่งงาน : Senior training supervisor
ระยะเวลา :
มกราคม 2567 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1. ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบัน
2. วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม ร่วมกับหน้างาน
3. จัดอบรมพนักงานใหม่ตามแผนฝึกอบรม
4. จัดทำสื่อการสอนและสื่อฝึกอบรมรูปแบบดิจิทัล
5. วัดผลและประเมินผลการฝึกอบรมก่อน–หลังการอบรม
6. ประสานงานการฝึกอบรมกับหน้างาน
7. ปรับปรุงหลักสูตรฝึกอบรมจากปัญหาหน้างานจริง
8. ตรวจสอบการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน