Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

40,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : HR Officer

สาขาอาชีพ : เลขานุการ

สาขาอาชีพย่อย : เลขานุการ/เลขานุการผู้บริหาร

ตำแหน่ง : เลขานุการ

สาขาอาชีพ : ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพย่อย : ธุรการอื่นๆ/การจัดการทั่วไปอื่นๆ

ตำแหน่ง : Admin page

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตลาดพร้าว)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยบูรพา

ปีที่จบการศึกษา : 2560

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : การจัดการและการท่องเที่ยว

สาขา : การจัดการทรัพยากรมนุษย์

เกรด : 3.21

โรงเรียนสายน้ำผึ้ง

ปีที่จบการศึกษา : 2555

วุฒิการศึกษา : ม.6

คณะวิชา : -

สาขา : ศิลป์คำนวณ

เกรด : 3.54

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2564

ตำแหน่งงาน : HR Executive

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2564 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

• Human resources management - Proper people management of AZURE staffs in different divisions. • Communication with all employees, hearing and resolving employee grievances; and counseling employees • Management of Leave records, tally with timesheets to deduct salaries and also for getting customer payments • Orientation for new employees • Keep Employee records and benefits • Co-ordinating with Insurance company and employees for claims • Prepare assignment sheets, resignation and exit formalities • Retain historical HR records by filing and keeping past/current records. • Co-ordinate with Lawyer, Employees and Management for critical issues. • Keep record of appraisals and advise Accounting of any increments or other reimbursements upon management approval. - Personal assistant task as required

2561

ตำแหน่งงาน : HR generalist

ระยะเวลา : ตุลาคม 2561 ถึง พฤษภาคม 2564

รายละเอียดงาน :

-Assist with evaluating, analyzing, and implementing all Human Resources activities which include, but are not limited to employee engagement and relations, compensation and benefits, talent and performance management -Receive, process and respond to day-to-day employee concerns and coordinate with appropriate stakeholders, as necessary -Assist with collection, maintain, analyze, and report on various types of key Human Resources metrics to assist management in effective decision making -Prepare documentary requirements for HR Partners handling labor-related cases, as necessary -Ensure maintenance of accurate and concise records and reports concerning all employee data and all phases of Human Resources processes, working within HRIS tools, in accordance with company policy and statutory/local laws -Communicate and reinforce the Company's values, philosophies, and Leadership Behaviors to assist in development of a high performing organization QA position: ㆍManage, control and monitoring quality of customer service department. ㆍPerforms call monitoring and provides trend data to QA team lead and Head of Operations, ㆍuses quality monitoring data management System to compile and track performance at team and individual level. ㆍProvide training and coachina cs agent for service improvement. ㆍ Provides actionable data to various internal Support groups as needed. ㆍCoordinates and facilitates call calibration sessions for support staff ㆍ Provides feedback to advisor, the advisor team leader and Head of operations ㆍPrepares and analyzes internal and external quality reports for management staff review.

2560

ตำแหน่งงาน : Research Coordinator

ระยะเวลา : มิถุนายน 2560 ถึง มกราคม 2561

รายละเอียดงาน :

- making report for the project - coordinate with internal and external company - daily task as assigned - personal assistance task ex. Booking fight, hotel room and make a schedule as required - welcoming the guest, client or partner - hr and admin task