2564
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคลากรธุรกิจสัมพันธ์
ระยะเวลา :
เมษายน 2564 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1.วางแผนการจัดการด้านทรัพยากรบุคคลให้เพียงพอต่อการทำงาน เช่น แผนสำหรับพนักงานเกษียณอายุ 2.วางแผนจัดการพัฒนาบุคคลให้กับพนักงานทุกกระบวนการ ให้มีประสิทธิภาพ และสอดคล้องนโยบายการดำเนินธุรกิจของบริษัท 3.สื่อสาร ส่งมอบบริการด้านทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ เพื่อให้พนักงานเกิดความประทับใจและความผูกพันกับองค์กร 4.สรรหา ทดสอบสำหรับการจ้างงาน ให้เหมาะสมกับลักษณะงานและหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชาพิจารณา 5.ดำเนินการจัดกิจกรรมให้กับพนักงาน เช่น เสริมสร้างความผูกพันธ์ต่อองค์กรแก่พนักงาน