Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

50,000 - 70,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ตำแหน่ง : หัวหน้างาน,ผู้จัดการ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : สมุทรปราการ (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี

ปีที่จบการศึกษา : 2557

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : บริหารธุรกิจ

สาขา : คอมพิวเตอร์ธุรกิจ

เกรด : 3.35

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2566

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกบุคคล

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2566 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

-วางแผน กำหนดนโยบาย และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
-บริหารกระบวนการสรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง และการเริ่มงานของพนักงานทุกระดับ
-ดูแลและควบคุมการว่าจ้างแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามกฎหมาย
-ดำเนินการขอ ต่ออายุ และประสานงานด้านวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการ (ญี่ปุ่น,เมียนมา)
-วางแผนและควบคุมการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพพนักงาน วางแผนการเติบโตทางอาชีพ
-กำหนดและดูแลระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
-บริหารโครงสร้างเงินเดือน ค่าตอบแทน โบนัส และสวัสดิการพนักงาน
-ดูแลแรงงานสัมพันธ์ รับเรื่องร้องเรียน และแก้ไขปัญหาความขัดแย้งภายในองค์กร
-ควบคุมและให้คำปรึกษาด้านวินัยพนักงานตามระเบียบและกฎหมายแรงงาน
-จัดทำ ตรวจสอบ และปรับปรุงระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล
-วางแผนและจัดกิจกรรมพนักงาน เช่น กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ กิจกรรมสันทนาการ กิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และ CSR
-ส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) และบรรยากาศการทำงานที่ดี
-บริหารและพัฒนาทีมงานฝ่ายบุคคล
-ดูแลให้การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

2565

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกบุคคล

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2565 ถึง กรกฎาคม 2566

รายละเอียดงาน :

1) รับนโยบายจากMDและบริหารงานของแผนกบุคคลทั้งหมด,จัดทำJobD and Job Spec / KPI /องค์ความรู้/ การประเมินต่างๆ
2)ควบคุมการทำงานของทีมงาน (Training, Recruit, Time Attendance และสวัสดิการ)
3)ควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบ
4) ติดตาม KPI และแผนปฏิบัติการของส่วนงาน
5)ทบทวนระเบียบให้ทันสมัยอยู่เสมอ
6)จัดทำและควบคุมงบประมาณของแผนก
7)ประเมินการปรับเงินเดือนประจำปี ปรับตำแหน่ง และโบนัส
8)ให้คำปรึกษากฎหมายแรงงาน เรื่องงาน และเรื่องอื่นๆแก่พนักงาน
9)เป็นวิทยากรฝึกอบรม ปรับเปลี่ยนทัศนคติพนักงานและปลุกจิตสำนึก ทำหน้าที่เป็นสื่อกลางในความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและพนักงาน
10)เป็นวิทยากรเรื่องบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างาน/ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
11)เป็นผู้นำการจัดตั้งทีม 5ส และไคเซ็น
12)ทำเงินเดือนด้วยโปรแกรม BPlus /ภงด.1/สปส./คอมมิชชั่น/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/สินเชื่อบ้าน/กรมบังคับคดี/กองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา
13)คำนวณภาษีสำหรับชาวญี่ปุ่น
14)รายงานการจ้างงานผู้พิการ
15)เป็นผู้ตรวจสอบภายในและสนับสนุนการติดตามจากลูกค้าและ CB
16)ดูแลเอกสารญี่ปุ่น(VISA/Work Premit/TM47/TM30/อื่นๆ (ธุรกิจและ BOI(หน้าต่างเดียว)
17)ควบคุมการจ้างชาวเมียนมาร์และเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
18)ออกหนังสือเตือนลูกจ้างประพฤติผิดและเลิกจ้าง
19)ดูแลBusiness trip (VISA / Air Ticket)
20)ควบคุมการทำงานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
21) การสนับสนุนและการให้คำปรึกษากับ QMR (ISO9001/IATF16949/14001)
22)อื่นๆ ตามคำสั่งของ MD

2558

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ

ระยะเวลา : มีนาคม 2558 ถึง กรกฎาคม 2564

รายละเอียดงาน :

ทรัพยากรบุคคลและธุรการ
1) รับผิดชอบฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการทั้งหมด
2) สรรหาและฝึกอบรมพนักงาน
3)ประเมินผลการทดลองงานและเสนอขออนุมัติจ้าง
4)ควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบบริษัท
5)ว่ากล่าวตักเตือนและการเลิกจ้าง
6) ดูแลระบบความปลอดภัย
7)ควบคุมดูแลการทำงานของรปภ.และแม่บ้าน
8)กำกับดูแลการทำงานของพนักงานขับรถผู้บริหารและแก้ไขปัญหา
9)ควบคุมการใช้รถยนต์ของบริษัท การซ่อมบำรุง ต่างๆ (Oil feedcard , Express way)
10) ควบคุมการใช้รถยนต์ของพนักงานขาย
11)ควบคุมและสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน/เครื่องพิมพ์
12)ดูแลบริษัทและค่าโทรศัพท์ของญี่ปุ่น
13)จองตั๋วเครื่องบินสำหรับการเดินทางไปต่างประเทศและค่าใช้จ่ายอื่นๆ
14)การจองโรงแรม ร้านอาหาร สนามกอล์ฟ สำหรับผู้บริหารและชาวญี่ปุ่น
15) รองรับภาษาญี่ปุ่น (VISA-Work premit-BOI ), Busibess,TM47,TM30, Apartment, อื่นๆ)
16) การประชุม ติดตามการประชุม รายงานการประชุมประจำสัปดาห์
17) รองรับระบบ TPS, 5s และ Kaizen
18)จัดทำบัญชีเงินเดือนพร้อม Bplus (NPD1,SSO) และสวัสดิการอื่นๆ
19) การคำนวณภาษีของญี่ปุ่น
20)ดูแลอาคาร ทั้งซ่อมแซมและสร้างใหม่
21) การควบคุมการใช้น้ำและไฟฟ้า
22)ดูแลเรื่องใบอนุญาตต่างๆ ของบริษัท (รง.4, ภาษีป้าย, ภาษีโรงงาน, กรมโรงงานอุตสาหกรรม)
23) การควบคุมและการรายงานการกำจัดของเสียอันตราย
24)ดูแลการซื้อ-ขายเศษเหล็ก
25)อื่นๆ

ฝ่ายสนับสนุนด้านไอที
1) ประสานงานกับฝ่ายสนับสนุนด้านไอที
2) แก้ไขปัญหาของลูกค้า
3) ดูแลสัญญา (Antivirus)
4) เพิ่มผู้ใช้ใหม่ คอมพิวเตอร์ใหม่ การตั้งค่าเครื่องพิมพ์
5) ดูแลเซิร์ฟเวอร์ AD และเซิร์ฟเวอร์ Antivirus
6) การบำรุงรักษาคอมพิวเตอร์ (ฮาร์ดแวร์ - ซอฟต์แวร์)
7) การตั้งค่าและฝึกอบรมการใช้งานโปรแกรม Docuwork
8) ดาวน์โหลดโปรแกรมและเชื่อมต่อ (TV Conference, อื่นๆ)
9)ดูแลระบบสัญญาณอินเตอร์เน็ต
10) อื่นๆ