ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ23,000 - 30,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : HR Recruit (เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร)
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : HR Recruit
3.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : Recruitment Officer
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2551
วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท
คณะวิชา : คณะรัฐศาสตร์ศาสนศาสตร์
สาขา : การจัดการภาครัฐและภาคเอกชน
เกรด : 3.40
ปีที่จบการศึกษา : 2547
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริการธุรกิจ
สาขา : การจัดการการท่องเที่ยว
เกรด : 2.67
ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน
ตำแหน่งงาน : Freelance Recruiter
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2568 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
-Search for positions you are interested in, including Backoffice, Engineer,
Sales and IT Programmer, Engineers and other positions from entry level to
executive level from dashboard.
-Sourcing for potential candidates through online channels such as
Facebook groups and email.
-Screen, select and interview candidates who meet the client's
requirements, who have relevant work experience, education and
professional certificates related to the position.
-Interview candidates who match specific details that the client needs for the
position, such as project work, work methods and problem solving, skills
and expertise in using various programs.
-Review the attached documents used in this position before sending them
through SourcedOut Platform with the candidate's resume, such as JLPT
N1-N4, HSK 1 - 6 level, CPD license, Engineering license and various
certificates for the main recruitment team to review again and save our
candidate information in the candidate pool.
-Once the resume is approved, the main recruitment team will coordinate
with the candidate in the interview date and time step. Once the interview
is passed, the start date will be set, and the employment contract will be
prepared with relevant job details
ประเภทธุรกิจ : การขายส่ง
ตำแหน่งงาน : Mass Recruiter
ระยะเวลา : มีนาคม 2566 ถึง พฤศจิกายน 2567
รายละเอียดงาน :
-Sourcing candidates ( Product Consultant position ) with various channels
including traditional job boards and social media (Faceboook) etc.
-Attracting high potential candidates and developing a candidate pool to
meet our client’s requirements
-Posting and Screening candidates by Social Media , Facebook , Reviewing
resumes and interview candidates’ skills, experiences, and select best fit
for each of Projects.
-Using both Skills and Behavior-based interviewing techniques to match
candidates to the right jobs for their careers
-Providing career advice and guidance to candidates and clients.
-Daily ,Weekly and Monthly performance reports
ประเภทธุรกิจ : ส่งออก-นำเข้า
ตำแหน่งงาน : Sales Assistant
ระยะเวลา : กันยายน 2562 ถึง มีนาคม 2566
รายละเอียดงาน :
-Responsible for the day-to-day operational selling and monitoring
inventory and maintain stock controlling
-Check stocks and arrange on the shelves
-Filing documents and other paperwork Provide product information
to customers
-Receive incoming calls for order goods
ประเภทธุรกิจ : ออนไลน์มีเดีย
ตำแหน่งงาน : Online Seller
ระยะเวลา : มกราคม 2560 ถึง เมษายน 2562
รายละเอียดงาน :
-Manage buying ,selling ,packing and delivery goods
-Answer messages quires and receive order from Facebook, Shopee
ประเภทธุรกิจ : ประกันภัย-ประกันชีวิต-ประกันรถยนต์
ตำแหน่งงาน : Senior Human Resource Officer
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2554 ถึง ธันวาคม 2559
รายละเอียดงาน :
-Responsible for recruiting processes. Sourcing, Pre-screening, Phone
interviewing candidates, Testing and Selecting best candidates sent to
interview appointment with Assistant
Recruitment Manager Coordinate with line manager for arranging interview
schedule and document recording.
-Check the completeness of documents
-Prepare new hire employment contracts until probation period Support
Recruitment activities i.e., job fairs, walk-in interview etc.
-Any assignment from Assistant Recruitment Manager
-Manage the Time Attendance and E-Leave System
-Update information on system & provide Finger Scan record for new
employees
-Prepare the monthly time attendance report
-Maintain and update employee’s database in the Tigersoft system and
filing
-Collect and check related documents for the monthly payroll and
overtime pay sent to Payroll Outsourcing
-Perform accurate payment process for employee OT & Commission,
Welfare and coordinate relevant resigned employees
-Administrate tasks related to responsible HR processes such as apply
for Provident Fund, Medical Group Insurance
-Coordinate and appointment process about injection influenza
vaccine for employees
-Handle admin tasks and general activities in the company
-Support ad-hoc tasks assigned by Assistant HR Manager
ยานพาหนะที่มี
- ไม่มี
ใบขับขี่
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ