หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์

สาขาอาชีพ:

วิทยาศาสตร์/Lab/วิจัยและพัฒนา

สาขาอาชีพย่อย:

วิทยาศาสตร์การอาหาร(Food Science)

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

อาหาร-เครื่องดื่ม

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

40,000 - 50,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2562 - มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

คณะ:ทรัพยากรธรรมชาติและอุตสาหกรรมเกษตร

สาขา:เทคโนโลยีการอาหาร

เกรดเฉลี่ย 3.81 - ปริญญาโท

2559 - มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

คณะ:ทรัพยากรธรรมชาติและอุตสาหกรรมเกษตร

สาขา:เทคโนโลยีการอาหาร

เกรดเฉลี่ย 3.42 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

ธันวาคม 2562 ถึงธันวาคม 2567 (5 ปี 1 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Research and development senior supervisor
ประเภทธุรกิจ:
อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

1. วิจัยและพัฒนาคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตอยู่ในปัจจุบันและบริหารจัดการต้นทุนให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
2.พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆตาม brief จากทีมการตลาดในต้นทุนที่เหมาะสม
3. วางกำหนดการและแผนการทำงานจนสำเร็จลุล่วงได้ด้วยตัวเอง
4.ศึกษาและวิเคราะห์ปัญหารวบรวมข้อมูลพร้อมแนวทางการแก้ไขและพัฒนาเกี่ยวกับการทำงาน
5.วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ให้ตรงตามความต้องการของลูกค้าและสอดคล้องตามกฎหมาย
6.มีการติดต่อสื่อสารและประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อให้งานสำเร็จตามเป้าหมาย

สิงหาคม 2561 ถึงพฤศจิกายน 2561 (3 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
นักวิชาการ
ประเภทธุรกิจ:
ราชการ/รัฐวิสาหกิจ/มูลนิธิ

รายละเอียดงาน

1.ศึกษาข้อมูลผลิตภัณฑ์ใหม่เพื่อขึ้นทะเบียน อย. เป็นผลิตภัณฑ์ที่ไม่เคยมีขายในท้องตลาด
2.ศึกษาข้อมูลและคุณสมบัติของสารเคมี ผลิตภัณฑ์น้ำยาล้างทำความสะอาดผักผลไม้และผลิตภัณฑ์บะหมี่ด้วยร้อนเพื่อขึ้นทะเบียนอย
3.ประชุมหารือกับผู้เ****วชาญเพื่อกำหนดกฎหมายสำหรับผลิตภัณฑ์ที่รับผิดชอบ
4.ประสานงานกับฝ่ายต่างๆเพื่อออกกฎหมายอาหารให้ทันตามกำหนดการ

มกราคม 2560 ถึงสิงหาคม 2560 (7 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Production supervisor
ประเภทธุรกิจ:
อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

1.ควบคุมการดูแลปฏิบัติงานของฝ่ายผลิตให้เป็นไปตามแผน
2.กำหนดเป้าหมายการทำงานของฝ่ายผลิต
3.กำหนดวิธีและขั้นตอนการปฏิบัติงานของพนักงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย
4.ควบคุมการทำงานและกระตุ้นพนักงานให้ปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนด
5.ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานเทียบกับเป้าหมาย
6.กำหนดวิธีการแก้ไขกรณีที่ผลงานไม่ได้ตามเป้าหมายร่วมกับผู้บังคับบัญชา
7.ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง
8.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Hard Skill

- Microsoft Word / ระดับมีประสบการณ์
- Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์
- Microsoft PowerPoint / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

- ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณ
- ทักษะการสื่อสาร

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
อังกฤษ
พอใช้
ดี
ดี
ดี

ทักษะการพิมพ์

ไทย : 30 คำ/นาที
อังกฤษ : 30 คำ/นาที

Top