หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

ธุรการ

สาขาอาชีพ:

ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพย่อย:

ธุรการ/การจัดการทั่วไป
ตำแหน่ง:

HR recruitment officer

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

สรรหาบุคลากร

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตพระโขนง)

กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

กรุงเทพมหานคร (เขตบางนา)

เงินเดือน

18,000 - 23,500 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2564 - มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

คณะ:นิติศาสตร์

สาขา:นิติศาสตร์

เกรดเฉลี่ย 2.65 - ปริญญาตรี

2560 - โรงเรียนอมตวิทยา

คณะ:วิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์

สาขา:วิทยาศาสตร์ คณิตศาสตร์

เกรดเฉลี่ย 3.00 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤษภาคม 2566 ถึงสิงหาคม 2568 (2 ปี 4 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Administrative officer
ประเภทธุรกิจ:
อุตสาหกรรมยานพาหนะ

รายละเอียดงาน

1.จัดทำและดูแลเอกสารงานธุรการสำนักงานทั้งหมด เช่น ใบเสนอราคา (Quotation), คำสั่งซื้อ (Purchase Order), ใบเสร็จรับเงิน, ใบกำกับภาษี, รายงานการซ่อมบำรุง และเอกสารคำขอเบิกอะไหล่
2.ดูแลและควบคุมสต็อกสินค้า โดยเฉพาะอะไหล่และมอเตอร์ไซค์ไฟฟ้า ตรวจนับสต็อกเป็นประจำ บันทึกข้อมูลการรับเข้า–จ่ายออก
3.ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อและฝ่ายคลังสินค้าในการสั่งซื้ออะไหล่เพิ่มเติม เพื่อให้มีสินค้าพร้อมใช้งานอย่างเพียงพอ
4.จัดทำและร่างสัญญาเช่ามอเตอร์ไซค์ไฟฟ้า รวมถึงตรวจสอบรายละเอียดสัญญา เงื่อนไขการเช่า ระยะเวลา ค่าใช้จ่าย และเอกสารประกอบ
5. ประสานงานกับลูกค้าเกี่ยวกับสัญญาเช่า การต่ออายุสัญญา
6.ดูแลและดำเนินการเรื่องการเรียกร้องประกันอุบัติเหตุ ทั้งในส่วนของการรวบรวมเอกสาร การประสานงานกับบริษัทประกันภัย
7.ให้คำแนะนำแก่ลูกค้าเกี่ยวกับขั้นตอนการเคลมประกัน สิทธิประโยชน์ และ รับสายทางด่วน (Hotline) ให้ข้อมูลและคำปรึกษาเบื้องต้นแก่ลูกค้าเกี่ยวกับการใช้การเช่า การซ่อมบำรุง และบริการหลังการขาย
8.จัดการจองคิวบริการลูกค้า เช่น การเข้ารับบริการซ่อมบำรุง การตรวจเช็กสภาพรถ และการให้บริการอื่น ๆ

มกราคม 2565 ถึงกรกฎาคม 2565 (6 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
HR Recruitment Officer
ประเภทธุรกิจ:
อุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์

รายละเอียดงาน

1. ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตั้งแต่ขั้นตอนเริ่มต้นจนถึงสิ้นสุดกระบวนการ
2. ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร และประสานงานการนัดสัมภาษณ์
3. ดำเนินการและสนับสนุนการสัมภาษณ์พนักงานร่วมกับผู้ที่เกี่ยวข้อง
4. จัดทำ บันทึก และดูแลข้อมูลประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
5. จัดการและดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
6. ดูแลอุปกรณ์สำนักงานและประสานงานการจัดซื้อหรือซ่อมบำรุงเมื่อจำเป็น
7. ควบคุมและดูแลการปฏิบัติงานของแม่บ้าน
8. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Hard Skill

- Microsoft Excel / ระดับชำนาญ
- Google sheet / ระดับชำนาญ
- Canva / ระดับชำนาญ
- Capcut / ระดับเริ่มต้น
- Microsoft PowerPoint / ระดับชำนาญ
- Microsoft Word / ระดับชำนาญ

Soft Skill

- ทักษะด้านภาวะผู้นำ

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
อังกฤษ
ดี
ดี
ดี
ดี

ทักษะการพิมพ์

ไทย : 20 คำ/นาที
อังกฤษ : 15 คำ/นาที

Top