หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    การฝึกอบรม

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • ที่ปรึกษา
  • ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์
  • ธุรกิจอื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

119,500 - 149,500 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2559 - มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

คณะ:วิทยาศาสตร์
สาขา:การแพทย์ฟื้นฟูและต่อต้านวัย
เกรดเฉลี่ย 3.00 - ปริญญาโท

2546 - จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

คณะ:เภสัชกรรม
สาขา:สาขาคลินิก
เกรดเฉลี่ย 2.98 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มกราคม 2556 ถึงปัจจุบัน  (13 ปี 3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Training manager & Product training
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

รายละเอียดงาน

  • บุคคลที่มีแรงจูงใจ, อ่อนน้อมถ่อมตน, ทำงานร่วมกับผู้อื่น และมุ่งมั่นสู่ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด มีประสบการณ์สูงในด้านการฝึกอบรม, การนำเสนอ, และการสื่อสาร นอกจากนี้ยังเป็นบุคคลที่มีพลังสูงในการนำเสนอแนวคิดใหม่ ๆ เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจ รวมถึงเป็นคนที่เปิดกว้างและยินดีรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นและแลกเปลี่ยนแนวคิด รักที่จะเชื่อมช่องว่างระหว่างความรู้ทางวิทยาศาสตร์กับผู้บริโภคปลายทาง
มกราคม 2550 ถึงมกราคม 2556  (6 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Training & Pharmacy Development Manager (HRD)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • จัดการฝึกอบรมผลิตภัณฑ์อย่างมืออาชีพให้กับลูกค้า/เจ้าของเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจ / ถ่ายทอดข้อความสำคัญเกี่ยวกับความเป็นผู้นำผลิตภัณฑ์ให้กับผู้บริโภคโดยการร่วมมือกับทีมการตลาด สร้างและประสานความต้องการของผู้บริโภค - ความต้องการของลูกค้า - จุดขายทางการตลาด - จุดขายส่งเสริมการขาย พัฒนาและจัดทำการฝึกอบรมและเนื้อหาสำหรับเครื่องมือการตลาดเพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจ สร้างเรื่องราวและแนวคิดผลิตภัณฑ์สำหรับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ เชื่อมช่องว่างระหว่างความรู้ทางวิทยาศาสตร์ของ Blackmores กับผู้บริโภคปลายทาง ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมและกรอบความคิดอย่างมืออาชีพที่สอดคล้องกับค่านิยมของบริษัท / พัฒนา PA academy เพื่อสร้างที่ปรึกษาด้านสุขภาพมืออาชีพให้กับธุรกิจ เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านการเรียนรู้และโครงการพัฒนาบุคลากรเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน ดำเนินการสำรวจผู้ซื้อที่ไม่เปิดเผยตัวตนเพื่อรักษามาตรฐานการบริการของบริษัท รวบรวมและวิเคราะห์ข้อเสนอแนะแบบฝึกอบรมและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพในสนามเพื่อปรับปรุงโปรแกรมบุคลากร ออกแบบแผนการฝึกอบรมโดยการรวมกับความต้องการทางธุรกิจและความรู้ & ทักษะที่จำเป็นรวมถึงทรัพยากรที่มีอยู่เพื่อสนับสนุนเป้าหมายและความสำเร็จของบริษัท ออกแบบเอกสารการสอนที่ใช้ในการฝึกอบรมรวมถึงประสบการณ์เชิงปฏิบัติ แผ่นงาน เกมทบทวน วัตถุประสงค์ของหลักสูตร และกำหนดการของหลักสูตร ดำเนินการ อำนวยความสะดวก และตรวจสอบโปรแกรมการฝึกอบตามสถานการณ์ปัจจุบันและความต้องการทางธุรกิจ เยี่ยมชมร้านค้าเพื่อติดตามประสิทธิภาพของพนักงานหลังจากเข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมตอบสนองความต้องการทางธุรกิจและพนักงานของเราสามารถปฏิบัติตามพฤติกรรมที่คาดหวังได้ตามเป้าหมาย สรรหาและสัมภาษณ์เภสัชกรใหม่
มกราคม 2550 ถึงกันยายน 2550  (8 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Sales representative
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ยา / เครื่องสำอาง / อุปกรณ์ทางการแพทย์

รายละเอียดงาน

  • วิเคราะห์และประเมินเป้าหมายการขาย ให้บริการลูกค้า และรายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายขายอาวุโส สร้างความสัมพันธ์ แนะนำและช่วยเหลือลูกค้าให้ใช้บริการของเราได้อย่างเต็มที่ตามความต้องการของลูกค้า นำเสนอและแนะนำผลิตภัณฑ์ MSD (Arcoxia) ให้กับลูกค้า กระตุ้นและสร้างแรงจูงใจให้กับทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย นำเสนอยาใหม่เข้าโรงพยาบาล
มกราคม 2546 ถึงมกราคม 2550  (4 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการร้านและเภสัชกร
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • ดูแลการจัดการร้านทั้งหมด รวมถึงความสามารถในการทำกำไร การควบคุมต้นทุน การตรวจสอบสินค้าคงคลัง และการติดตามความสามารถของพนักงานที่ขึ้นอยู่กับผลผลิตของร้าน สร้างความสัมพันธ์ แนะนำ และช่วยให้ลูกค้าของเราใช้บริการของเราได้อย่างเต็มที่ตามความต้องการของลูกค้า สร้างทีมงานโดยการระดมความคิดร่วมกับพนักงานทุกคนเพื่อพัฒนาศักยภาพและปรับปรุงความสามารถของพนักงาน กระตุ้นและสร้างแรงจูงใจให้ทีมงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย รับผิดชอบในฐานะผู้จัดการคนของร้านในเรื่องการสรรหาพนักงาน การฝึกอบรม และการประเมินผลการปฏิบัติงานของพวกเขา นำ พัฒนา และจัดการทีมการตลาดที่มีประสิทธิภาพสูง ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ร่วมมือและมุ่งเน้นผลลัพธ์ ติดตามความสอดคล้องของแบรนด์ในช่องทางการตลาดและสื่อวัสดุต่างๆ

Hard Skill

  •  - Microsoft PowerPoint / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
  •  - MS Team / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
  •  - Zoom / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Presentation skill & Story-telling / ระดับผู้เชี่ยวชาญ

Soft Skill

  •  - Emotional quotient
  •  - Empathic listening
  •  - ทักษะความสามารถในการปรับตัว
  •  - Teamwork / Collaboration
  •  - Proactive
  •  - Effective Communication
  •  - Time Management
  •  - Interpersonal Relations

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • ดี
  • ดี
  • ดี
  • ดี

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 40 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 40 คำ/นาที
Top