หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Key Account Executive, Key Account Supervisor

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

  • ตำแหน่ง:

    Business Development

    สาขาอาชีพ:

    พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร

    สาขาอาชีพย่อย:

    พัฒนาธุรกิจ

  • ตำแหน่ง:

    Sales Executive

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    บริหารการขาย/SE

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • ค้าปลีก
  • การขายส่ง
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

พระนครศรีอยุธยา (ทุกเขต)

เงินเดือน

35,000 - 50,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2559 - มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์

คณะ:คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
สาขา:ภาษาอังกฤษ
เกรดเฉลี่ย 2.83 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

เมษายน 2567 ถึงปัจจุบัน  (2 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บริหารงานขาย (Key Account Solution Executive)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • - บริหารจัดการลูกค้ารายใหญ่ที่มีศักยภาพสูง พร้อมวิเคราะห์และขยายฐานลูกค้ารายใหม่เพื่อเพิ่มส่วนแบ่งทางการตลาด
  • - ดำเนินการสำรวจโครงการอสังหาริมทรัพย์และโปรเจกต์ใหม่ๆ เชิงรุก เพื่อนำเสนอโซลูชันเครื่องใช้ไฟฟ้าให้ตรงตามความต้องการ
  • - วิเคราะห์ข้อมูลการขาย สภาพคล่องทางการเงิน และพฤติกรรมการซื้อของลูกค้า เพื่อวางแผนการออกใบสั่งซื้อให้มีประสิทธิภาพ
  • - ให้คำปรึกษาเชิงเทคนิคและแก้ไขปัญหาหน้างานอย่างเป็นระบบ เพื่อสร้างความมั่นใจและปิดการขายได้อย่างสมบูรณ์
  • - รวบรวมและวิเคราะห์กรณีศึกษาต่างๆ เพื่อนำเสนอแนวทางการป้องกันปัญหาและปรับปรุงมาตรฐานการบริการ
ธันวาคม 2565 ถึงมกราคม 2567  (1 ปี 2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เซลล์พื้นที่เขตการขาย (Senior Area Sales)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • - รับผิดชอบเป็น Sales Leader ในทีม
  • - รับผิดชอบการขยายตลาดในพื้นที่จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ดูแลตัวแทนจำหน่ายและร้านค้าอิสระกว่า 90 ร้านค้า
  • - บริหารทีมขายพนักงาน PC และทีมขายภาคสนามรวม 14 คน เน้นการสร้างทัศนคติเชิงบวกและเป้าหมายร่วมกัน
  • - วิเคราะห์ข้อมูลการซื้อเข้าและขายออกรายวันเพื่อหาโอกาสในการผลักดันสินค้าและแก้ไขปัญหาจุดขายที่ยอดขายลดลง
  • - วางแผนและควบคุมสื่อส่งเสริมการขายและกิจกรรมโปรโมชั่นให้สอดคล้องกับงบประมาณและทิศทางของบริษัท
มิถุนายน 2565 ถึงพฤศจิกายน 2565  (5 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการเขต (Regional Manager)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • - บริหารจัดการภาพรวมเขตพื้นที่ชลบุรี ดูแลร้านค้าอิสระ 120 ร้านค้า และร้านค้าในห้างสรรพสินค้ากว่า 60 ร้านค้า
  • - บริหารจัดการพนักงานขายและพนักงาน PC รวม 22 คน โดยเน้นการจัดวางกำลังคนให้เหมาะสมกับศักยภาพของแต่ละจุดขาย
  • - จัดทำรายงานสรุปยอดขายรายสัปดาห์และรายเดือน เพื่อนำเสนอวิสัยทัศน์และทางออกของปัญหาในพื้นที่ต่อผู้บริหาร
  • - ผลักดันสินค้าใหม่เข้าสู่ช่องทางตัวแทนจำหน่ายรายใหญ่เพื่อให้เกิดการครอบคลุมพื้นที่การขายสูงสุด
มกราคม 2565 ถึงพฤษภาคม 2565  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ที่ปรึกษาการขาย (Sales Adviser)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • - วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าอย่างละเอียด เพื่อเสนอผลิตภัณฑ์ที่ตรงตามความต้องการและคุ้มค่าที่สุด พร้อมติดตามผลการขายอย่างใกล้ชิดเพื่อปิดการขายอย่างมีประสิทธิภาพ
  • - บุกเบิกและขยายช่องทางออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น Facebook, TikTok และ YouTube เพื่อสร้างฐานลูกค้าที่มีคุณภาพและเพิ่มการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายใหม่ๆ
พฤศจิกายน 2562 ถึงธันวาคม 2564  (2 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เซลล์พื้นที่เขตการขาย (Area Sales)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • - บริหารจัดการร้านค้าปลีกและร้านค้าโมเดิร์นเทรดในเขตอยุธยามากกว่า 80 ร้านค้า โดยมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
  • - ดูแลและกำกับการทำงานของพนักงานขาย 15 คน เพื่อผลักดันยอดขายทั้งในด้านปริมาณและมูลค่า พร้อมให้การฝึกอบรมและสนับสนุนเพื่อพัฒนาทักษะการขาย
  • - สร้างและรักษาสายสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของร้านค้ารายใหญ่ เพื่อให้แบรนด์ของเรากลายเป็นตัวเลือกแรกในการนำเสนอสินค้าและสร้างโอกาสในการขยายตลาด
มีนาคม 2560 ถึงธันวาคม 2561  (1 ปี 10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการฝ่ายกับกำ (Compliance Manager)
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • - บริหารจัดการกระบวนการทำงานภายในร้านอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้การบริการเป็นไปตามมาตรฐานระดับสากล และส่งเสริมการพัฒนาทักษะของพนักงานผ่านการอบรมและการแนะนำอย่างต่อเนื่อง
  • - ควบคุมต้นทุนวัตถุดิบอย่างใกล้ชิด พร้อมจัดทำงบกำไร-ขาดทุนรายเดือนเพื่อวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน และรักษาสุขภาพทางการเงินของธุรกิจให้แข็งแกร่งและยั่งยืน

Hard Skill

  •  - Microsoft PowerPoint / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Excel / ระดับเริ่มต้น
  •  - Email / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - ความสามารถในการจัดการทางด้านอารมณ์ Emotional skills
  •  - การบริหารทีมและเขตพื้นที่การขาย ManPower
  •  - ความเป็นผู้นำที่ดี Leadership
  •  - ความสามารถในการจัดการข้อมูล Data Management skills
  •  - ความสามารถในการขาย Saleperson skills
  •  - ความสามารถในการพูดจูงใจ, เจรจาต่อรอง และโน้มน้าวจิตใจ Negoti
  •  - การวิเคราะห์พื้นที่, ปัญหา และหาแนวทางการแก้ไขที่ยั่งยัน Bus

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • อังกฤษ
  • ดี
  • ดี
  • ดี
  • ดี

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 50 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 60 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน บริษัท โพสเซฟี่ กรุ๊ป จำกัด

 - พฤศจิกายน 2566 ถึง พฤศจิกายน 2566ชื่อหลักสูตร การบริหารและการจัดการการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
Top