หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    หัวหน้าฝ่ายบุคคลอาวุโส

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    แรงงานสัมพันธ์

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่ISO DCC

    สาขาอาชีพ:

    การผลิต/QA-QC

    สาขาอาชีพย่อย:

    ตรวจสอบคุณภาพ/QC/QA/QM/ISO

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่ควบคุมระบบ ISO ( 9001)

    สาขาอาชีพ:

    เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย(จป.)/สิ่งแวดล้อม

    สาขาอาชีพย่อย:

    เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย(จป.)/สิ่งแวดล้อม อื่นๆ

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • ขนส่ง

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตสายไหม)

กรุงเทพมหานคร (เขตคลองสามวา)

กรุงเทพมหานคร (เขตหลักสี่)

เงินเดือน

26,000 - 35,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2546 - มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

คณะ:บริหารธุรกิจ
สาขา:การจัดการ
เกรดเฉลี่ย 2.27 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤศจิกายน 2567 ถึงธันวาคม 2568  (1 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและ DCC
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ขนส่ง

รายละเอียดงาน

  • การสรรหาและว่าจ้าง วางแผนกำลังพล (Manpower Planning) - สรรหาบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการ (เช่น พนักงานขับรถ, พนักงานขนของ) จนถึงระดับบริหาร - ค่าจ้างและสวัสดิการ: บริหารจัดการระบบเงินเดือน (Payroll), ค่าล่วงเวลา (OT), ประกันสังคม และ ภาษี ให้ถูกต้องและทันเวลา - การประเมินผล: จัดทำและดูแลระบบ KPI เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน รวมถึงการประเมินผลของตนเอง - ควบคุมเอกสาร: บริหารจัดการเอกสารในระบบ ISO 9001 (หรือระบบอื่นที่เกี่ยวข้อง) ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของระบบคุณภาพ จัดทำงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆเช่นจัดทำยื่นงานจ้างงานคนพิการ กรมพัฒนาฝีมือแรงาน และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
เมษายน 2555 ถึงสิงหาคม 2567  (12 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • หัวหน้าแผนกบุคคล / เจ้าหน้าที่ DCC
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ขนส่ง

รายละเอียดงาน

  • การสรรหาและว่าจ้าง วางแผนกำลังพล (Manpower Planning) - สรรหาบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการ (เช่น พนักงานขับรถ, พนักงานขนของ) จนถึงระดับบริหาร - ค่าจ้างและสวัสดิการบริหารจัดการ ประกันสังคม และ ภาษี ให้ถูกต้องและทันเวลา - การประเมินผล: จัดทำและดูแลระบบ KPI เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน รวมถึงการประเมินผลของตนเอง - ควบคุมเอกสาร: บริหารจัดการเอกสารในระบบ ISO 9001 (หรือระบบอื่นที่เกี่ยวข้อง) ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของระบบคุณภาพ จัดทำงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆเช่นจัดทำยื่นงานจ้างงานคนพิการ กรมพัฒนาฝีมือแรงาน และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายการประเมินผล: จัดทำและดูแลระบบ KPI เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน รวมถึงการประเมินผลของตนเอง - จัดทำ-ดูแลเอกสาร Q-Mark - จัดทำสรุป ขาด ลา มาสาย และสถิติพนักงานประจำเดือน และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Hard Skill

  •  - HR Management / ระดับมีประสบการณ์
  •  - กฎหมายแรงงาน / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Office / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Payroll / ระดับชำนาญ
  •  - Quality System (ISO) / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Internal Audit / ระดับมีประสบการณ์
  •  - DCC Manager / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน สมาคมส่งเสริมความปลอภภัยและอนามัยในการทำงาน(ประเทศไทย)

 - กรกฎาคม 2556 ถึง กรกฎาคม 2556ชื่อหลักสูตร จป.ระดับหัวหน้างาน
Top