หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

Human Resources

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง:

ประสานงาน

สาขาอาชีพ:

ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพย่อย:

ธุรการ/การจัดการทั่วไป
ตำแหน่ง:

Logistics officer

สาขาอาชีพ:

ขนส่ง/คลังสินค้า

สาขาอาชีพย่อย:

ขนส่ง/คลังสินค้า อื่นๆ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

ขอนแก่น (ทุกเขต)

เงินเดือน

20,000 - 25,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2565 - มหาวิทยาลัยขอนแก่น

คณะ:Faculty of Business Administration and Accountancy

สาขา:การจัดการ

เกรดเฉลี่ย 3.31 - ปริญญาตรี

2561 - โรงเรียนขอนแก่นวิทยายน

คณะ:วิทย์-คณิต

สาขา:วิทย์-คณิต

เกรดเฉลี่ย 3.36 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

เมษายน 2567 ถึงกุมภาพันธ์ 2569 (1 ปี 10 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Efficiency Officer

รายละเอียดงาน

1. จัดทำรายงานผลการดำเนินงานรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหาร
2. ประสานงานข้ามฝ่ายกับฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายวางแผน และฝ่ายทรัพยากรบุคคล พร้อมติดตามและประเมินผลลัพธ์หลังการดำเนินมาตรการ
3. จัดทำและบริหารฐานข้อมูลสถิติด้านประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ครอบคลุมอัตราการใช้ทรัพยากรและดัชนีชี้วัดความคุ้มค่าด้านต้นทุน
4. นำระบบ TMS (Transportation Management System) มาใช้งาน เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการวางแผนและบริหารจัดการขนส่ง
5. พัฒนา Dashboard สำหรับติดตามผลการดำเนินงานแบบ Real-time เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
6. กำกับและตรวจสอบการปฏิบัติงานตามมาตรฐาน ECC และ Work Instruction (WI) เพื่อเสริมสร้างความโปร่งใสและลดความเสี่ยงด้านการทุจริต
7. บริหารการตรวจนับทรัพย์สินประจำปี 2567–2568 ผลการตรวจพบทรัพย์สินครบถ้วน 100% ไม่มีการสูญหาย
8. กำกับดูแลงานล้างทำความสะอาดรถบรรทุก โดยไม่มีข้อร้องเรียนจากภายนอกตลอดระยะเวลาดำเนินงาน

ธันวาคม 2565 ถึงเมษายน 2566 (4 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Human Resources Intern

รายละเอียดงาน

1. จัดทำและตรวจสอบ เอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ได้แก่ แบบฟอร์มประเมินผลกิจกรรม ระเบียบและข้อบังคับบริษัท รวมถึงเอกสารสวัสดิการและสิทธิประโยชน์พนักงาน
2. วางแผน ประสานงาน และดำเนินการจัดกิจกรรมในวันสำคัญต่างๆ อาทิ วันเกิดพนักงาน และเทศกาลสำคัญ
3. จัดเตรียมและประสานงานการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน
4. ดำเนินการจัดซื้อและบริหารงบประมาณของเยี่ยม ของขวัญ และของที่ระลึกสำหรับพนักงานในโอกาสต่างๆ อาทิ การเจ็บป่วย หรือคลอดบุตร
5. ตรวจสอบและกำกับดูแลความเรียบร้อยของพนักงาน ทั้งในด้านการแต่งกาย มารยาทในการปฏิบัติงาน และความสะอาดเป็นระเบียบของพื้นที่ในห้างสรรพสินค้า

Hard Skill

- Excel-Pivot Table / ระดับมีประสบการณ์
- Canva / ระดับมีประสบการณ์
- Google Docs (เอกสาร) / ระดับมีประสบการณ์
- Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

- ทักษะมารยาททางสังคม
- ทักษะการมีไหวพริบ
- ทักษะความเข้าใจในสื่อยุคใหม่
- ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
- ทักษะการบริหารเวลา

Top