หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่ธุรการ

    สาขาอาชีพ:

    ธุรการ/การจัดการทั่วไป

    สาขาอาชีพย่อย:

    ธุรการอื่นๆ/การจัดการทั่วไปอื่นๆ

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่การตลาด

    สาขาอาชีพ:

    การตลาด/PR

    สาขาอาชีพย่อย:

    การตลาดทั่วไป

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

นนทบุรี (บางบัวทอง)

หนองคาย (ทุกเขต)

อุดรธานี (ทุกเขต)

เงินเดือน

15,000 - 17,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2566 - โรงเรียนไทรน้อย

คณะ:วิทย์-คณิต
สาขา:วิทย์-คณิต
เกรดเฉลี่ย 3.40 - ม.6

2566 - มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

คณะ:การเมืองและการปกครอง
สาขา:รัฐประศาสนศาสตร์
เกรดเฉลี่ย 3.50 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤศจิกายน 2568 ถึงปัจจุบัน  (6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่การตลาด
  • ประเภทธุรกิจ:
  • กิจกรรมโรงพยาบาล

รายละเอียดงาน

  • -ออกหน่วยเพื่อให้บริการและตรวจสอบสถานที่ตามความต้องการของหน่วยงาน
  • -จัดเตรียมเอกสารขออนุญาตออกหน่วยต่างๆ ให้ครบถ้วนและถูกต้องตามระเบียบ
  • -ทำเอกสารคู่สัญญาปัจจุบัน+ที่หมดอายุ (ย้อนหลัง)
  • -memo
  • -ลง code + เลขที่สัญญา ในระบบ เพื่อให้ข้อมูลเป็นระเบียบและเข้าถึงง่าย
  • -จัดกิจกรรมต่างๆ ภายในโรงพยาบาล
  • -รับผิดชอบงานสนับสนุนด้านอื่นๆเพิ่มเติม ตามที่ได้รับมอบหมายจากทางหัวหน้างาน
สิงหาคม 2567 ถึงสิงหาคม 2568  (1 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ธุรการ Ward
  • ประเภทธุรกิจ:
  • กิจกรรมโรงพยาบาล

รายละเอียดงาน

  • -เอกสารผู้ป่วย Admit
  • -ลงทะเบียนผู้ป่วย Admit
  • -เอกสารผู้ป่วยกลับบ้าน
  • -เอกสารผู้ป่วย Refer
  • -เอกสารผู้ป่วย Dead
  • -ออกใบรับรองแพทย์ผู้ป่วยใน
  • -คีย์ DF แพทย์ Round รายวัน
  • -ตาราง round แพทย์รายวัน
  • -รับยาและคีย์ข้อมูลการคืนยาให้ถูกต้องและครบถ้วน
  • -ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
มีนาคม 2567 ถึงพฤษภาคม 2567  (3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การเกษตร

รายละเอียดงาน

  • - รับผิดชอบในการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ โดยกำหนดคุณสมบัติและความต้องการของตำแหน่งงานให้ชัดเจน
  • - ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อวางแผนและดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัคร รวมถึงจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • - ตรวจสอบประวัติผู้สมัครและข้อมูลอ้างอิง เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติตรงตามที่กำหนด
  • - จัดทำรายงานการสรรหาและติดตามผลการดำเนินงาน เพื่อปรับปรุงกระบวนการสรรหาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

Hard Skill

  •  - Microsoft Excel / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Word / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - ทักษะการสื่อสาร
Top