หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Manager

    สาขาอาชีพ:

    ท่องเที่ยว/โรงเเรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    บริหารการโรงแรม/รีสอร์ท/ท่องเที่ยว

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • การศึกษา
  • โรงแรม / รีสอร์ท / สปา / สนามกอล์ฟ
  • อาหาร-เครื่องดื่ม

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

นนทบุรี (ทุกเขต)

เงินเดือน

40,000 - 45,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2558 - University of Nevada, Las Vegas

คณะ:Business
สาขา:Business
เกรดเฉลี่ย 3.90 - ปริญญาตรี

2554 - Liberty High School

คณะ:UNLV
สาขา:Business
เกรดเฉลี่ย 3.9 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤษภาคม 2564 ถึงเมษายน 2569  (4 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Braincloud English Language Educator

รายละเอียดงาน

  • Led professional development seminars for teachers across Thailand by planning and delivering training sessions that supported teaching skills and classroom effectiveness. Designed engaging curricula for grades 1–6, balancing academic development with student participation and interactive learning activities. Directed annual English bootcamps to enhance student proficiency and confidence, organizing program structure, coordinating activities, and monitoring outcomes to ensure continuous improvement and a positive learning experience for both teachers and students
กันยายน 2561 ถึงเมษายน 2564  (2 ปี 7 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Head of Operations and Club Manager

รายละเอียดงาน

  • Built a 1,000+ member community, driving 3.8M THB in sales across three franchises. Led daily operations, P&L, and member experience. - Operational systems: Standardized check-in, retention, and sales workflows cut admin time by 20%, improved staff adherence. - Revenue growth: Launched a fitness program that increased gym participation by 30%. - Retention & PT sales: Designed a customer care method that raised personal training sales by 1.6M THB and achieved 80% member retention (above industry average). - Partnerships: Secured 5+ local business partnerships 45% sales lift + higher off-peak engagement. - Member satisfaction: Implemented feedback loops and service recovery 95% customer satisfaction. - Team leadership: Managed club staff, scheduling, marketing, training and program design.
พฤษภาคม 2560 ถึงมิถุนายน 2561  (1 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Health & Fitness Consultant

รายละเอียดงาน

  • Launched weekly wellness events and wellness-themed room packages to enhance guest experience and increase engagement, resulting in a 20% boost in bookings. Introduced personalized nutrition guides tailored to individual needs, helping improve wellness participation and increasing engagement by 25%. Monitored client progress regularly, tracked results, and updated programs to better align with goals, ensuring continuous improvement and supporting clients in achieving their wellness objectives effectively
มิถุนายน 2559 ถึงพฤษภาคม 2560  (11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Restaurant Operations & Expeditor

รายละเอียดงาน

  • Trained by Iron Chef Masaharu Morimoto and staff, led a 3 month training program for 60+ staff on service and menu knowledge (Japanese and Western). - Promoted to Main Restaurant Expeditor: managed 300+ nightly dish deliveries, kitchen-server coordination, and quality control. - Accumulated 600+ hours of food and beverage service, delivering bespoke dining experiences to high-profile clients.
มิถุนายน 2558 ถึงเมษายน 2559  (10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Front Desk Receptionist

รายละเอียดงาน

  • Coordinated membership promotions to increase engagement and drive sign-ups, achieving a 20% growth in new registrations. Improved the new member onboarding process by streamlining steps, providing clear guidance, and enhancing communication, resulting in a 50% increase in customer satisfaction. Facilitated more than 160 new member sign-ups and contributed to a 40% membership growth within six months by supporting sales efforts, engaging with prospects, and ensuring a smooth and positive experience throughout the registration process

Hard Skill

  •  - Brand Development / ระดับเริ่มต้น
  •  - Team Leadership / ระดับเริ่มต้น
  •  - Operational Excellence / ระดับเริ่มต้น
  •  - Project Management / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
  •  - ทักษะการมีบริการที่ดี
Top