ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ22,000 - 30,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร
ตำแหน่ง : Human Resource Development
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : Recruitment Officer
3.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ
ตำแหน่ง : Human Resources Officer
ประเภทธุรกิจที่สนใจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ, อุตสาหกรรมอิเลคโทรนิค, อุตสาหกรรมไฟฟ้า
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : สมุทรปราการ (ทุกเขต), ชลบุรี (ทุกเขต), ระยอง (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2569
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
สาขา : การพัฒนามนุษย์และองค์กร
เกรด : 3.10
ปีที่จบการศึกษา : 2566
วุฒิการศึกษา : ปวส.
คณะวิชา : การบริหารธุรกิจ
สาขา : การจัดการทรัพยากรมนุษย์
เกรด : 3.70
ประเภทธุรกิจ : ที่ปรึกษาจัดหางาน
ตำแหน่งงาน : Human Resources Officer Training & Development ( HRD )
ระยะเวลา : สิงหาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
การฝึกอบรมและพัฒนา (ความรับผิดชอบหลัก)
ออกแบบและดำเนินการฝึกอบรมที่มีผลกระทบต่อพนักงานกว่า 6,000 คนในองค์กรที่มีจำนวนพนักงาน 9,000 คน
ดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม (TNA) สำหรับแต่ละแผนก
พัฒนาแผนการฝึกอบรมประจำปี เสนอให้ผู้บริหารอนุมัติ และสื่อสารแผนไปยังแผนกต่างๆ
จัดโปรแกรมการฝึกอบรม (ทั้งที่วางแผนและตามความจำเป็น) และติดตามผลการฝึกอบรม
ตรวจสอบและยืนยันเอกสารการฝึกอบรมในงาน (OJT)
รักษาบันทึกการฝึกอบรมและประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความต้องการของงาน
เตรียมและส่งเอกสารการฝึกอบรมไปยังกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD)
ประสานงานกับผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับแผนการพัฒนาพนักงาน
สนับสนุนกิจกรรมความสัมพันธ์กับพนักงานและกิจกรรม CSR ภายใน
การสรรหาและการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล (วงจรเต็มรูปแบบ)
จัดการการสรรหาแบบครบวงจรตั้งแต่การคัดกรองใบสมัครจนถึงการเริ่มงาน
ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่เกี่ยวกับนโยบายและระเบียบของบริษัท
รักษาบันทึกพนักงานและจัดการการลงทะเบียนประกันสังคม (อัปเดตการเข้าร่วม/ออก)
ติดตาม OJT สำหรับพนักงานใหม่และสนับสนุนการประเมินผลการทดลองงาน
สนับสนุนกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ
ตำแหน่งงาน : Recruitment and Training Officer
ระยะเวลา : สิงหาคม 2564 ถึง สิงหาคม 2567
รายละเอียดงาน :
การสรรหาและสนับสนุนทรัพยากรบุคคล
ดำเนินการสรรหาครบวงจรตั้งแต่การคัดกรองจนถึงการเริ่มงาน
ดูแลบันทึกข้อมูลพนักงานและจัดการอัปเดตประกันสังคม
ติดตามเอกสารสำหรับพนักงานใหม่และสนับสนุนการประเมินผลการทดลองงาน
สนับสนุนงานทรัพยากรบุคคลทั่วไปและงานธุรการที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการพนักงานและการดำเนินงานภายใน
การฝึกอบรมและพัฒนา
ออกแบบและจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีผลกระทบต่อพนักงาน 300 คนในองค์กรที่มีจำนวนพนักงาน 500 คน
ดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรม (TNA) และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี
จัดการประชุมการฝึกอบรมและติดตามผลการฝึกอบรม
ติดตามการฝึกอบรมในงาน (OJT) และรักษาบันทึกการฝึกอบรม
จัดเตรียมเอกสารการฝึกอบรมเพื่อนำเสนอแก่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
สนับสนุนความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและกิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
สถาบัน :
- บริษัท ท๊อปโปรเฟสชั่นแนลแอนด์ดีเวลลอปเมนต์ จำกัดระยะเวลา :
- มีนาคม 2569 ถึง มีนาคม 2569หลักสูตร :
- กฎหมายแรงงานสถาบัน :
- ศูนย์ฝึกอบรมกลุ่มที่ปรึกษา NTPระยะเวลา :
- ตุลาคม 2568 ถึง ตุลาคม 2568หลักสูตร :
- - ความต้องการการตีความมาตรฐาน ISO 9001:2015/Amd 1:2024 - การตรวจสอบภายในและการทบทวนการจัดการของ ISO 9001:2015 Amd 1:2024 - การประเมินความเสี่ยงของ ISO 9001:2015/Amd 1:2024สถาบัน :
- การฝึกอบรม STEMMAระยะเวลา :
- มีนาคม 2567 ถึง มีนาคม 2567หลักสูตร :
- การวิเคราะห์ความเสี่ยง GMEA
ยานพาหนะที่มี
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดี | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ