Preview Resume

2561

ตำแหน่งงาน : HR Officer

ระยะเวลา : ธันวาคม 2561  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

หน้าที่รับผิดชอบดังนี้ 1. งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กรทั้งระบบ 2. งานสรรหาและว่าจ้างทั้งระบบ 3. งานกิจกรรมและแรงงานสัมพันธ์ กฎระเบียบวินัยพนักงาน 4. งานตรวจสอบค่าจ้างและค่าตอบแทน 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา และสนับสนุนงานผู้จัดการฝ่าย

ตำแหน่งงาน : HR Supervisor

ระยะเวลา : มีนาคม 2561  ถึง ธันวาคม 2561

รายละเอียดงาน :

หน้าที่รับผิดชอบคือ รับผิดชอบงาน HR ทั้งระบบได้แก่ 1. งานสรรหาว่าจ้าง 2. งานค่าจ้าง ค่าตอบแทน Payroll 3. งานสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ 4. งานประเมินผลการปฏิบัติงาน KPI 5. อื่นๆในงาน HR Function

2559

ตำแหน่งงาน : Sr. Employee Relation

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2559  ถึง กรกฎาคม 2560

รายละเอียดงาน :

หน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้ 1. รับผิดชอบโครงการและรูปแบบกิจกรรมต่างๆสำหรับพนักงาน เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ งานกิจกรรมประจำแต่ละเดือนเพื่อให้เกิดความผูกพันกับองค์กร 2. รับผิดชอบเรื่องการสอบสวนทางวินัยสำหรับพนักงานที่ฝ่าฝืนกฎระเบียบบริษัทฯ 3. วิทยากรปฐมนิเทศพนักงานใหม่ของฝ่าย HC 4. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

2554

ตำแหน่งงาน : HR Officer

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2554  ถึง กุมภาพันธ์ 2559

รายละเอียดงาน :

หน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้ 1. งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กร 2. งานด้านแรงงานสัมพันธ์ กิจกรรมพนักงาน และสวัสดิการพนักงาน 3. งานค่าจ้างเงินเดือน (Payroll) 4. งานสรรหาคัดเลือกพนักงาน 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

2552

ตำแหน่งงาน : training & Development Staff

ระยะเวลา : สิงหาคม 2552  ถึง กรกฎาคม 2554

รายละเอียดงาน :

หน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้ 1. งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กรทั้งระบบ 2. สนับสนุนกิจกรรมภายในองค์กร เช่น 5ส , QCC เป็นต้น 3. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

2551

ตำแหน่งงาน : Organization & Development Officer

ระยะเวลา : มิถุนายน 2551  ถึง กรกฎาคม 2552

รายละเอียดงาน :

หน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้ 1. สนับสนุนการวางระบบ ISO 9000:2000 ให้เกิดขึ้นในองค์กร 2. Document Control 3. งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กร 4. งานแรงงานและกิจกรรมสัมพันธ์ 5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย