Being responsible for all HR rolls, both HRM and HRD.

Being responsible for all human resources management; compensation and benefits, salary structure, labour laws, recruitment, and talent acquisition, etc.

Evaluating, improving, and implementing the compensation, welfare, benefits, and allowance policies.

Managing employee relations and staff welfare issues.

Coaching subordinates in relation to best practices.

Creating initiatives to develop human resources management processes.

Being responsible for human resources development; identifying and executing training and development needs, and ensuring the effective and efficient delivery of training and development activities.

Being responsible for building a modern organizational culture.

Being responsible for general administration.

Support and control all aspects of HR & Administration activities objectives.

Support Site Director to achieve operation excellence.

Other tasks as assigned by Management.

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 40 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6

Excellent knowledge in HRM, HRD

Good knowledge of labour law.

Good relationship skills and able to work under pressure.

Good command in English and computer skills in Ms. Office and B Plus Payroll System .

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

1.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ชื่อผู้ติดต่อ : อัยย์รฌา โพธิ์งามบุรธัช

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02 3760118#444

อีเมล : [email protected]

2991/12 ถ.ลาดพร้าว แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย