• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

กำหนดเป้าหมายและแผนงานกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์

การคัดเลือกพนักงานที่มีความสามารถและศักยภาพตามตำแหน่ง

การออกแบบโครงสร้างเงินเดือน, สวัสดิการ, ค่าตอบแทนที่สามารถแบ่งขั้นได้

กำหนดกฎระเบียบ, กฎหมาย, กระบวนการทำงานต่างๆ ตามตำแหน่งหน้าที่

จัดกิจกรรมการสื่อสารถึงพนักงานและเปิดรับปัญหาจากพนักงาน

การส่งเสริมให้เกิดความปลอดภัยขึ้นในองค์กรและสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีความสามารถและนำศักยภาพมาใช้ในการทำงาน

การบริการจัดการผลงานของบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร

จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล

งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริการ/ผู้จัดการ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ทำงานด้านพัฒนาบุคลากรไม่น้อยกว่า 3 ปี

มีมนุษยสัมพันธ์ดีต่อผู้อื่น มีความยิ้มแย้มแจ่มใส ใบหน้าต้อนรับผู้คนอยู่เสมอ

มีความสามารถในการบริหารจัดการและมีความเป็นผู้นำ

มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การโน้มน้าว การเจรจาต่อรอง กล้าตัดสินใจและควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี

มีทักษะในการใช้ Microsoft Word, Excel, PowerPoint ได้ในระดับดี

มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี / การจ้างงาน / ประกันสังคม/ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานฯ

มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

สวัสดิการ

ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ประภาพร เสนาพรม

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0993597982

อีเมล : [email protected]

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

216/111 ถ.นิตโย ตำบลในเมือง อำเภอเมืองนครพนม จังหวัดนครพนม 48000 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

[email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน