ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ย้ายงาน เพื่อ UP เงินเดือน !! มีความเป็นไปได้ ถ้าผู้สมัครมี 2 คุณสมบัติหลักต่อไปนี้ครับ
1 มีประสบการณ์ทำงานจากที่เดิมอย่างน้อยไม่ควรต่ำกว่า 1 ปี หรือไม่ก็ต้องตรงตามที่บริษัทนั้นระบุไว้ในประกาศ แต่ถ้าประสบการณ์น้อยเกินไป เขาอาจไม่รับเข้าทำงาน หรือรับแต่ให้เงินเดือนเท่ากับที่เก่า และจะพิจารณาความสามารถในช่วงโปรอีกที ถ้าผ่านโปรก็อาจปรับเงินเดือนขึ้น หรือไม่ก็ไปปรับอีกทีเมื่อทำงานครบ 1 ปีครับ
2 ทักษะหรือความสามารถในเนื้องานตรงตามความต้องการของบริษัทที่ไปสมัคร แม้จะมีประสบการณ์ 1 ปี หรือครบตามที่เขากำหนด ก็ยังไม่สามารถการันตีความสามารถได้จนกว่าเขาจะทำการทดสอบ ซึ่งอาจเป็นการสัมภาษณ์ลงลึกในเนื้องาน ,การจำลองงานจริงมาให้ทำ ,การทำข้อสอบที่เป็นเอกสาร หรือวิธีอื่นที่สะท้อนให้เห็นว่า ผู้สมัครมีความสามารถในการทำงานได้จริง ซึ่งประเด็นสำคัญคือ การประเมินความสามารถผู้สมัครของแต่ละบริษัทมีมาตรฐานไม่เท่ากันอยู่แล้วด้วยครับ
เช่น ตอนทำงานที่เดิม เราอาจอยู่ในระดับคนเก่งหรือกลุ่ม A แต่พอไปสัมภาษณ์ที่ใหม่ อาจอยู่ในระดับปานกลางหรือกลุ่ม C ซึ่งความสามารถอาจยังไม่ตรงหรือมีไม่ครบตามที่เขาต้องการ โอกาสได้งานก็จะลดลง แต่ถ้าเขาเห็นว่า สามารถพัฒนาได้ แล้วเขาก็ไม่มีตัวเลือกหรือตัวเลือกน้อย ก็อาจรับเข้ามาลองก่อน แต่จำนวนเงินเดือนก็ต้องลดหลั่นลงไป อาจไม่ตรงตามที่หวังหรือได้เท่าเดิม ส่วนการพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือน ก็เป็นไปได้ว่าจะมีการตกลงกันล่วงหน้า เช่น ปรับเมื่อผ่านโปรหรือไม่มีการปรับ แล้วไปปรับอีกทีเมื่อครบปีเช่นเดียวกับคนอื่น ทั้งนี้บริษัทก็ต้องดูที่ผลงานของพนักงานด้วยนะครับ
ดังนั้น ถ้าคุณสมบัติยังไม่ครบตามที่กล่าวข้างต้น โอกาสที่จะไป UP เงินเดือนที่ใหม่ก็คงไม่ง่ายครับ หรือแม้แต่การทำงานได้เพียง 3 – 4 เดือน แล้วรู้สึกเบื่อ บวกกับมาเห็นว่ามีอีกที่ในตำแหน่งเดียวกันให้เงินเดือนมากกว่าก็ไปสมัครเลย อย่างนี้ไม่ควรครับ
เพราะถ้าที่ใหม่เห็นว่า ผู้สมัครทำงานมาไม่นานก็ลาออก เขาย่อมรู้สึกว่า ถ้ารับเข้ามาก็เสี่ยงว่าจะเจอพฤติกรรมแบบนี้ หรืออาจเป็นคนที่เข้ากับที่ทำงานได้ยาก สุดท้ายก็ต้องเสียเวลาหาคนใหม่อีกรอบ ซึ่ง HR จะต้องประเมินเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดกรณีเช่นนี้อยู่แล้วครับ
แต่ถ้าคุณสมบัติครบแล้ว ให้ชัวร์ที่สุดคือ พิจารณาจากที่เขาประกาศให้ดีครับ ว่าหน้าที่ความรับผิดชอบในงานนั้น คุณมีความสามารถในระดับที่พร้อมทำงานได้จริง เรียกว่า นำประสบการณ์ไปต่อยอดให้เขาได้แน่นอน แบบนี้โอกาสก็มีมากครับ แต่ก่อนไปสัมภาษณ์ต้องเตรียมตัวให้พร้อม เผื่อมีการทดสอบด้วยครับ
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
หางานด่วน เปิดรับกว่า 149,635 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
