ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
สัมภาษณ์งานครั้งนี้ ต้องไม่พลาด !!
ถ้าคุณพร้อมทั้ง 5 ข้อนี้ งานที่ใช่เป็นของคุณได้ไม่ยากเลยครับ
1 ทำความรู้จักองค์กร : เข้าไปศึกษาในเว็บไซต์ หรือช่องทางโซเชียลขององค์กรเลยครับ ประวัติความเป็นมา ประเภทธุรกิจและสินค้าของเขาคืออะไร? ผู้สมัครที่สนใจเข้าทำงานจริง ๆ ต้องรู้จักองค์กรนั้นเป็นอย่างดี เพราะเป็นพื้นฐานสำคัญที่เกี่ยวข้องกับงานทุกตำแหน่ง ฉะนั้นคนที่ไม่รู้จักกันจริง ก็ไม่ใช่คนที่พร้อมทำงานกับองค์กรครับ
2 ศึกษาตำแหน่งงานที่สมัคร แล้วนำไปเชื่อมโยงกับสินค้าขององค์กร : หน้าที่ความรับผิดชอบคืออะไร ต้องกลับไปดูในประกาศงานให้ละเอียดครับ โดยทำความเข้าใจแล้วนำไปเชื่อมโยงกับสินค้าของเขา
เช่น ตำแหน่งงาน Telesales หน้าที่งานหลักเลยคือ การขายทางโทรศัพท์ สมมติว่าสินค้าคือ อาหารเสริม คุณก็ต้องไปดูให้ครบว่าสินค้าเขามีอะไรบ้าง คุณสมบัติของแต่ละตัวเป็นอย่างไร เหมาะกับใครบ้าง
ลองคิดดูว่า จะมีวิธีการนำเสนอสินค้าอย่างไรให้ขายได้ ? จะเพิ่มยอดขายด้วยวิธีการใดได้บ้าง ? หรืออื่น ๆ ที่เป็นผลดีกับองค์กร ทั้งนี้ถ้าไม่รู้จักองค์กร ไม่รู้ว่าสินค้าคืออะไร การตอบคำถามในส่วนนี้ก็เป็นไปได้ยากครับ
3 เตรียมทำแบบทดสอบ : อยู่ที่ว่าตำแหน่งงานคืออะไร ทักษะหลักที่ใช้ทำงานมีอะไรบ้าง เช่น ตำแหน่ง Telesales วันนึงต้องโทรหลายสาย ต้องสื่อสารรู้เรื่องพร้อมพิมพ์ดีดข้อมูลลูกค้าให้ครบถ้วน ซึ่งหากต้องมานั่งมองแป้นแล้วจิ้มทีละตัวก็คงไม่ผ่าน ฉะนั้น ต้องฝึกให้พร้อมครับ
หรือหากเป็นตำแหน่งที่ต้องใช้ภาษาต่างประเทศ อาจมีการทดสอบพูด ฟัง อ่าน เขียน ซึ่งเป็นส่วนสำคัญที่ต้องใช้ทำงาน คุณก็ต้องผ่านการทดสอบเท่านั้นครับ
ปล. อย่างไรแล้ว ทักษะหลักที่เกี่ยวข้องกับงาน ต้องเตรียมให้พร้อมเสมอ แม้จะไม่มีการทำแบบทดสอบ แต่ผู้สัมภาษณ์ต้องพิสูจน์ความสามารถของผู้สมัครให้แน่ใจชัดเจนที่สุดอยู่แล้ว ซึ่งอาจยากกว่าการทำแบบทดสอบก็เป็นได้ครับ
4 ฝึกแนะนำตัวสั้น ๆ ให้น่าคุยต่อ : สิ่งสำคัญที่สุดของบทสนทนาแรก คือต้องทำให้เขาเห็นว่าคุณมีความสนใจในงานนี้และมีคุณสมบัติที่พร้อมทำงาน
เช่น เมื่อกล่าวสวัสดีบอกชื่อเรียบร้อยแล้ว ต่อด้วยเรื่องการศึกษาที่จบเลยครับ เรียนอะไรมา ? ทำไมถึงเรียน ? สนใจสิ่งที่เรียนนี้ตั้งแต่เมื่อไร อะไรทำให้สนใจ ? สิ่งที่เรียน สามารถนำมาใช้กับงานได้อย่างไรบ้าง ? หรือถ้าไม่ได้เรียนสายตรงกับงานนี้ ก็ต้องมีเหตุผลมา Support อาจเป็นประสบการณ์จากงานที่ผ่านมา หรืออาจเคยฝึกงาน รับงานพิเศษ ...ซึ่งสิ่งที่แนะนำตัวทั้งหมดนี้ จะต้องนำไปสู่เหตุผลของการทำให้คุณสนใจสมัครงานนี้ครับ
ดังนั้น อะไรที่ไม่เกี่ยวอย่าเพิ่งนำมาพูดตอนนี้ให้ยาวให้คนฟังเบื่อครับ เน้นเนื้อ ๆ ที่สำคัญ ให้คนสัมภาษณ์อยากรู้จัก อยากค้นหาความสามารถของคุณต่อเรื่อย ๆ ครับ
5 เตรียมนำเสนอความสามารถ – ประสบการณ์ (สอดคล้องกับตำแหน่งงานที่สมัคร) : คำถามในทำนองว่า คุณทำอะไรเป็นบ้าง ? ให้ตอบเฉพาะทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานก่อนเลยครับ อะไรที่ไม่เกี่ยวอย่าเพิ่งนำมาแทรก ต้องทำให้เขาเห็นว่า คุณมีคุณสมบัติที่ตรงตามต้องการ
จากนั้นเมื่อเขาถามถึงประสบการณ์งานที่ผ่านมา ให้เล่าถึงลักษณะงานที่เคยทำซึ่งต้องแสดงให้เห็นว่า มันทำให้คุณได้ทักษะตามที่กล่าวข้างต้น เช่น บอกว่ามีทักษะในการเขียนคอนเทนต์เพื่อทำการตลาดใน Facebook ประสบการณ์งานที่ผ่านมา ก็ต้องพูดถึงหน้าที่งานที่คุณได้เขียนคอนเทนต์ลง Facebook เป็นหลัก แล้วค่อยเล่าต่อว่า หน้าที่งานโดยสมบูรณ์ต้องทำอะไรอีกบ้าง เช่น การทำสถิติรายงานการเข้าถึงแฟนเพจ ยอดกดไลก์ของแต่ละโพสต์ เพื่อนำมาพัฒนาการเขียนคอนเทนต์ให้น่าสนใจมากขึ้น
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 151,587 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
