Recruiter (Contractor)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Sourcing the potential candidates, pre-screening and selecting 2. Screening and identifying right candidates through phone interview 3. Manage and maintain the recruitment, selection and testing process 4. Providing advice about the job requirement, nature of company and career prospects to candidates 5. Prepare and maintain hiring documents, applicant confirmation 6. Arranging interview and coordinating between Line Managers and candidates 7. Administrative tasks such as document filing, data organizing 8. Establish & keep good relationship with candidates and actively developing network of candidates 9. Provide support for other department activities and reports as requested 10. Co-ordinate with IT Infrastructure Department to maintain and update staff profiles in intranet and get “user name” and “password” of new staff and give said information to new staff on the commencement date 11. Prepare “Probation Evaluation Form” and send to immediate supervisor 12. Others as assigned by superiors 13. Send the detail of new staff and resigned staff to concerned persons to update information 14. Co-ordinate with all Line Managers to update, review and revise the Job Description of their staff

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor/Master in any related fields - At least 2 years of experience in Recruitment - Good command in English - Good computer literacy (MS Word, Excel) - Good interpersonal & communication skill)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ