Human Resource Officer (เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบ
• ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น JobBKK, JobsDB, LinkedIn และ Social Media
• คัดกรองใบสมัคร นัดหมาย และสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
• ประสานงานกับผู้จัดการหรือหัวหน้างานในการคัดเลือกผู้สมัคร
• จัดทำและดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร รวมถึงรายงานผลการสรรหา
• ดูแลขั้นตอนการเสนอจ้าง (Job Offer) และการเริ่มงานของพนักงานใหม่
• สนับสนุนกิจกรรมด้าน HR เช่น ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ การจัดเก็บเอกสารพนักงาน และงานธุรการบุคคล
• สร้างและพัฒนาช่องทางการสรรหาเพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพและทันตามเป้าหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีประสบการณ์สรรหาพนักงานหลายระดับ ตั้งแต่พนักงานปฏิบัติการจนถึงระดับหัวหน้างาน
• มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• สามารถใช้ Job Portal และ Social Media Recruitment ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการประสานงานที่ดี
• สามารถทำงานภายใต้เป้าหมายการสรรหา (Recruitment KPI) ได้
• ใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้ดี

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันภัยอุติเหตุ 2. ประกันสังคม 3. สิทธิค่าทันตกรรม 4. เครื่องแบบฟอร์มชุดพนักงาน 5. วันลาหยุดประจำปี ประเภทต่างๆ 6. สัมนาอบรมพิเศษ เพิ่มความสามารถบุคลากร 7. สิทธิท่องเที่ยวต่างประเทศ (ตามผลประกอบการ) 8. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์ / สนามเป้า

สวนจตุจักร

ไม่มี

ไม่มี

27 / 28 / 59 / 510 / 39 / 34 / 39 / 54 / 2-53 / 4-33E

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ