เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดำเนินการสรรหา-ว่าจ้างพนักงานให้สอดคล้อง และเป็นไปตามระบบบริหารคุณภาพ 9001 : 2000 2. ดูแลและจัดทำรายงานต่างๆ เช่น รายงานสถิติและอัตราการเข้า-ออกของพนักงาน, รายงานการสรรหาบุคลากร 3. ดำเนินการคัดเลือกผู้สมัครงานเบื้องต้น 4. ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกในการสรรหาบุคลากร 5.. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.วุฒิการศึกษา ปวส.ขึ้นไป 2. มีประสบการณ์ในการสรรหาทรัพยากร ไม่น้อยกว่า 1 ปี 3. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐานเป็นอย่างดี 4. บุคลิกภาพดี มีความคล่องตัว และมีไหวพริบปฏิภาณ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -โอที -เบี้ยขยัน -ชุดยูนิฟอร์ม -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -กองทุนทดแทน -เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร -ตรวจสุขภาพประจำปี -งานเลี้ยง, งานกีฬาสี -ปรับประจำปี -รถรับ-ส่ง (เป็นบางสาย) -โบนัส (ตามผลประกอบการ) -เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ พ่อ แม่ -อื่น ๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ