Sale Director (ผู้อำนวยการฝ่ายขาย)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดกลยุทธ์การขาย : กำหนดนโยบายและกลยุทธ์การขายทั้งระยะสั้นและระยะยาว จัดทำแผนธุรกิจและแผนการขายประจำปี กำหนดเป้าหมายยอดขาย กำไร และส่วนแบ่งตลาด วิเคราะห์ตลาดและแนวโน้มอุตสาหกรรม เพื่อนำมาปรับกลยุทธ์
• บริหารทีมขาย : บริหารและพัฒนาทีม Sales กำหนด KPI และติดตามผลการปฏิบัติงาน Coaching และพัฒนาทักษะการขายของทีม วางแผนกำลังคน และการพัฒนาบุคลากรฝ่ายขาย ประเมินผลการปฏิบัติงานของทีม
• บริหารยอดขาย และรายได้ : รับผิดชอบยอดขายรวมของบริษัท วิเคราะห์ Pipeline และ Forecast ยอดขาย ติดตามโครงการและโอกาสทางธุรกิจ วางแผนการปิดการขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย วิเคราะห์สาเหตุเมื่อยอดขายไม่เป็นไปตามเป้าหมาย พร้อมกำหนดแผนแก้ไข
• พัฒนาธุรกิจ (Business Development) : ค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ พัฒนาช่องทางการขายใหม่ สร้างพันธมิตรทางธุรกิจ ขยายฐานลูกค้าในกลุ่มเป้าหมาย ผลักดันโครงการใหม่เพื่อเพิ่มรายได้
• ประสานงานภายในองค์กร ทำงานร่วมกับ Marketing เพื่อวางแผนสร้างยอดขาย ประสานงานกับฝ่าย Presales / Solution / Technical ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อและคลังสินค้า ร่วมวางแผนกับฝ่ายการเงินเกี่ยวกับเครดิตลูกค้า ทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารในการกำหนดทิศทางธุรกิจ
• การวิเคราะห์ข้อมูล วิเคราะห์ยอดขายรายเดือน รายไตรมาส และรายปี จัดทำ Dashboard และรายงานผู้บริหาร
• การบริหารงบประมาณ จัดทำงบประมาณฝ่ายขาย ควบคุมค่าใช้จ่ายของฝ่ายขาย วิเคราะห์ ROI ของกิจกรรมการขายและการตลาด
• การกำกับดูแล (Governance) กำกับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท ดูแลการใช้ CRM และระบบรายงาน ควบคุมการปฏิบัติตามมาตรฐานการขาย บริหารความเสี่ยงด้านการขายและเครดิตลูกค้า

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้านการบริหารงานขาย การตลาด และการพัฒนาธุรกิจ
• มีความรู้ในการวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจและกลยุทธ์การขาย
• มีความเข้าใจด้านการวิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมลูกค้า
• มีความรู้ด้านการบริหารงบประมาณ การตั้งราคา และการวิเคราะห์ผลกำไร (Profit & Loss)
• มีความรู้ด้านการบริหารโครงการขาย (Project Sales) และการบริหารลูกค้ารายสำคัญ (Key Account Management)
• มีความรู้ด้านการจัดทำ Sales Forecast และการบริหาร Sales Pipeline
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์บริหารงานขายธุรกิจด้านการพิมพ์, สติกเกอร์ และลาเบล

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันอุบัติเหตุและประกันชีวิต (บางตำแหน่ง) 2. ของขวัญอายุงาน 5 ปี, 10 ปี, 15 ปี, 20 ปี 3. เงินช่วยเหลือฌาปาณกิจพนักงานและบุคคลในครอบครัว 4. โบนัสตามผลประกอบการ 5. ปรับเพิ่มเงินเดือนประจำปี 6. เบี้ยขยัน เดือนที่ 1-4 เดือนละ 400 บาท เดือนละ 1,000 บาท 7. ค่านำมันรถ (บางตำแหน่ง) 8. กิจกรรมพนักงานหลากหลาย เช่น สวดมนต์พร้อมอาหารเย็น, Outing, กีฬาสี เป็นต้น 9. สวัสดิการอื่นๆ ตามวาระโอกาส 10. เพิ่มวันลามากกว่ากฎหมายกำหนด เช่น ลากิจ 6 วัน ลาเพื่อการมงคลสมรส ลาเพื่อฌาปนกิจ ลาเพื่ออบรมพัฒนาความรู้ 11. เพิ่มวันหยุดประจำปีหรือวันหยุดประเพณีมากกว่ากฎหมายกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ลาดพร้าว 101

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ