บริษัท มี แคปปิตอล จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ธนาคารพาณิชย์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายซ่อมบำรุงรถยนต์และบริการ

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตตลิ่งชัน)

เงินเดือน (บาท) :

45,000 - 55,000

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้จัดการฝ่าย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

-ควบคุมขั้นตอนการผลิตซ่อมให้เป็นไปตามข้อกำหนดทั้งระยะเวลาคุณภาพ -ออกเยี่ยมอู่ Supplier เพื่อรับรู้ปัญหาหรือผลงานในการผลิตที่ต้องพัฒนาต่อ -ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อเพื่อทำการวัดคุณภาพของอู่นอกรวมถึงการร่วมกับจัดซื้อเพื่อหาอู่นอกมารองรับกับปริมาณงาน -ควบคุมค่า KPI ของแผนกให้บรรลุเป้าหมายหากไม่เป็นไปตามเป้าหมายให้หาหลักการรองรับ -พัฒนาฝีมือช่างให้มีคุณภาพ -ควบคุมดูแลงานบริการหลังการขายให้เป็นศูนย์หรือน้อยที่สุด -ตรวจสอบการทำงานของพนักงานผู้ใต้ ฯ อยู่เสมอเพื่อป้องกันการเรียกผลประโยชน์จากลูกค้า คู่ค้า หรือปฎิบัติงานบกพร่องต่อหน้าที่ต้องกล้าตักเตือนลงโทษ -จัดทำค่า KPI พร้อมจัดทำ Monthly Report present board พร้อมแผนรองรับ -ควบคุมการตรวบนับ Stock อะไหล่รวมถึงมูลค่า -งานอื่นๆที่ได้รับหมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

35 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

คุณสมบัติผู้สมัคร เพศชาย อายุ 30 - 50 ปี วุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา ผ่านงานในระดับผู้จัดการมาก่อน หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารงานซ่อมบำรุงรถมาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ ใช้คอมพิวเตอร์ในการรายงานผลงานต่าง ๆ รวมถึงการตรวจสอบงานผ่านโปรแกรมคอมพิวเตอร์ มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และสามารถคิดวิเคราะห์และวางแผนได้ มีความสามารถในการบริหารบุคลากรตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป มีภาวะผู้นำ มีความรู้ด้านชิ้นส่วนอะไหล่รถยนต์ มีความรู้ด้านงานซ่อมสีและตัวถัง มีความรู้ด้านผลิตภัณฑ์รถยนต์เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

ประกันสังคม
เงินโบนัสตามผลงาน
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Financial security :
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด) • Health benefit :
เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท) • Lifestyle benefit :
เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
กิจกรรมวันปีใหม่
Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน • Salary increment / Bonus
ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ) • Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท • Holiday :
วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
Birthday Leave ปีละ 1 วัน
ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
ลาผ่าตัดแปลงเพศ