ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร & ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ดูแลการสรรหา-ว่าจ้างบุคลากร, สัญญาจ้าง,สัญญาค้ำ, แฟ้มประวัติพนักงาน, สถิติการเข้า-ออกในระบบเอกสารและระบบคอมพิวเตอร์ 2. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ , สร้าง engagement, สร้างความสามัคคี 3. จัดอบรมและกิจกรรมเพื่อการพัฒนาบุคลากร พัฒนาจิตใจ ปรับเปลี่ยนทัศนคติ เข้าใจเป้าหมายขององค์กร อบรมความปลอดภัย อบรมอพยพหนีไฟ คปอ. 4. ดูแลการจัดกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร โดยต้องเป็นผู้คิด จัดหา สร้างสรรค์ ประสานงาน ดำเนินการและติดตามผลการจัดทำกิจกรรมต่างๆ รวมถึงการเข้าร่วมอบรม ประชุม รายงานผล ประเมินผล ต่างๆ - ดูแลงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่น ดูแลงานเอกสาร คอมพิวเตอร์ การประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เป็นต้น 5. หากมีประสบกาณ์ head hunter (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.มีประสบการณ์สรรหา-ว่าจ้าง และเป็นระดับผู้บังคับบัญชาอย่างน้อย 2 ปี 2.ชำนาญด้านคอมพิวเตอร์และงานเอกสาร 3.ขยัน ซื่อสัตย์ มีจุดยืนที่เข้มแข็ง มีภาวะผู้นำ 4.รอบคอบ ใส่ใจ ใฝ่เรียนรู้ มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าแสดงออก 5.แก้ปัญหาการทำงานได้ ไม่ทิ้งปัญหา มีความรับผิดชอบ 6.ทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี 7.มีจิตอาสา จิตสาธารณะ ***เคยใช้โปรแกรม Tiger Soft มาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ***

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • Financial security :
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด) • Health benefit :
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
• ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท) • Lifestyle benefit :
• เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
• สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
• กิจกรรมวันปีใหม่
• Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน • Salary increment / Bonus
• ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ) • Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท • Holiday :
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
• วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
• วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
• Birthday Leave ปีละ 1 วัน
• ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
• ลาผ่าตัดแปลงเพศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

รถเมล์สาย 67 / พื้นที่ใกล้เคียง23 / 79 / 511 / 183 / 174 / 59 / 60 / 16 / 2 / 204 / 15 / 47 / 38

การเดินทางเพิ่มเติม : รถไฟ (รฟท.) สถานียมราช เรือ (ท่าเรือเจริญผล ท่าเรือตลาดโบ๊เบ๊)