ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
26 มิ.ย. 2568
จำนวนผู้เข้าชม
6,248

เกี่ยวกับเรา

บริษัท มี แคปปิตอล จำกัด (Mee Cappital Co,Ltd) จดทะเบียนก่อตั้งบริษัทฯ เมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2526 ประกอบธุรกิจให้รถยนต์ส่วนบุคคล และรถแท็กซี่มือสอง & ป้ายแดง

ปัจจุบันบริษัทฯ ขยายธุรกิจสินเชื่อรถบรรทุก และขาย/ให้สินเชื่อโซล่าร์เซลล์ ในนาม มีโซลาร์ (Mee Solar)

มีแผนนำบริษัทเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ในปี 2568

บริษัท มีทุนจดทะเบียนมากกว่า 300 ล้านบาท

มียอดขาย 800 - 1,000 ล้านบาท/ปี

มีพนักงานประจำประมาณ 200 คน

บริษัทฯ ตั้งอยู่ที่ 455/9-11 ถนนพระราม 6 แขวงถนนเพชรบุรี เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400

มีเต็นท์รถ 9 แห่ง คือ

1.เต็นท์กาญจนาภิเษก(ใกล้เดอะมอลล์บางแค)

2.เต็นท์ลาดกระบัง

3.เต็นท์พระราม9(ใกล้แยกผังเมือง)

4.เต็นท์สุวินทวงศ์(ตรงข้ามไปรษณีย์มีนบุรี)

5.เต็นท์สวนสมเด็จฯ(ใกล้แยกสวนสมเด็จฯ ปากเกร็ด จ.นนทบุรี)

6.เต็นท์บางพูน(ถนนซ่อมสร้าง&ตรงข้ามโรงแรมไนท์อินน์ จ.ปทุมธานี)

7.เต็นท์ศรีนครินทร์(ถนนศรีนครินทร์ ติดอุโมงค์ลอดแยกศรีอุดม ฝั่งเดียวกับห้างพาราไดซ์และซีคอนสแควร์)

8.เต็นท์เจริญนคร(ถนนเจริญนคร ระหว่างซอย 57 – 57/1)

9.เต็นท์พระราม 2 (ถนนพระราม 2 ปากซอย 86 ขาเข้ากรุงเทพฯ ก่อนถึงหาดใหญ่เครน)

และมีศูนย์ซ่อมรถ อยู่เลียบทางรถไฟตลิ่งชัน

สินค้าและบริการ

มาทำความรู้จักกับ มี แคปปิตอลกัน

เราให้บริการสินเชื่อรถ Taxi ทั้งมือ 1 และ มือ 2

เราให้บริการสินเชื่อรีไฟแนนซ์รถแท็กซี่

รถทุกคันผ่านมาตรฐานการตรวจสอบโดยช่างผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพ

เราให้บริการมามากกว่า 40 ปี

ปัจจุบันมีสาขาทั้งสิ้น 9 สาขาพร้อมให้บริการทุกวันจันทร์ถึงเสาร์

หากคุณกำลังอยากซื้อ ขาย หรือมองหาสินเชื่อรถแท็กซี่

เลือก มี แคปปิตอล ไม่ผิดหวังแน่นอน

"มี แคปปิตอล ครบเครื่องเรื่องแท็กซี่"

ผู้จัดการสินเชื่อ

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต)

เงินเดือน(บาท) : 45,000 - 55,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

-กำกับดูแลงานภายในฝ่ายสินเชื่อ วางแผนกลยุทธ์ในการบริหารจัดการด้านสินเชื่อ อย่างมีประสิทธิภาพ
-วิเคราะห์ข้อมูลและเครดิตลูกค้าด้วยความละเอียดรอบคอบก่อนพิจารณาอนุมัติสินเชื่อ
-พัฒนาระบบงาน พัฒนาทีมงานให้มีทัศนคติและวิธีการทำงานอย่างมืออาชีพ
-พัฒนากระบวนการ เทคนิค การวิเคราะห์สินเชื่อทุกกลุ่มลูกค้า
-กำหนดนโยบายการพิจารณาสินเชื่อทุกประเภทผลิตภัณฑ์สินเชื่อที่บริษัทให้บริการ
-ประเมินและวิเคราะห์ความเสี่ยงของลูกค้าที่มีโอกาสผิดนัดชำระหนี้ และหาวิธีป้องกันความเสี่ยง
-บริหารความเสี่ยงให้อยู่ภายในสัดส่วนหรือวงเงินที่บริษัทกำหนด
-หน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- ไม่จำกัดเพศ
- อายุไม่เกิน 45 ปี
- จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขา เศรษฐศาสตร์ การเงิน หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป
- มีภาวะผู้นำสูง
- ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
- การสื่อสานแบบ 360 องศา
- มีมนุษย์สัมพันธ์ และมีทักษะในการพูดจาโน้มน้าว จูงใจ และเจรจาต่อรองได้ดี
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ Word , Excel , Powerpoint

สวัสดิการ

ประกันสังคม
เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. โบนัสประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ และการท่องเที่ยว
3. โบนัสพิเศษ สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนา
4. ยอดการปรับอัตราเงินเดือนตามผลประกอบการที่มีระเบียบระบุไว้อย่างชัดเจนปรับอัตราเงินเดือนตามความสามารถที่พัฒนาขึ้น หรือเงินเดือนตามต้องการ
5. ค่าสึกหรอรถ ค่าน้ำมันรถ กรณีใช้รถในการปฏิบัติงาน
6. ค่าเครื่องมือสื่อสาร ค่าเบี้ยขยัน และค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
7. เงินรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นประจำปี พนักงานนักพัฒนาตัวอย่าง
8. เงินรางวัลสำหรับพนักงานทำงานครบ 10 ปี และมากกว่าทุก ๆ 5 ปี
9. สวัสดิการเงินกองกลาง เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนเร่งด่วน
10. สวัสดิการเงินกู้ยืมกรณีมีความเดือดร้อน
11. เงินสวัสดิการช่วยเหลือกรณีเกษียณอายุ
12. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
13. พาครอบครัวไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
14. ลากิจได้ 6 วันโดยได้รับค่าจ้าง ลาป่วย 30 วันต่อปี ลาพักผ่อน 6 - 13 วัน/ปี ลาคลอดบุตรได้ 90 วันตามกฎหมายแรงงาน ลาอุปสมบท ลาเพื่อการฝึกอบรม ลาเรียน ลาพบแพทย์ ลาทำหมัน และลาเพื่อการรับราชการทหาร
15. การเยี่ยมเยียนยามเจ็บป่วยหนักทั้งของบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร หรือของพนักงานเอง จากผู้บังคับบัญชาเสมอ ๆ ตลอดจนงานสำคัญต่าง ๆ เช่น งานขึ้นบ้านใหม่ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท งานศพ เป็นต้น
16. ชุดยูนิฟอร์ม
17. ประกันอุบัติเหตุ PA. (packet เงินเดือนระบบ payroll)
18. งานกีฬาสี หรือ walk rally ประจำปี
19. วันหยุดตามประเพณีปีละ 15 วัน
20. ที่ปรึกษากฎหมายหรือคำแนะนำต่าง ๆ เกี่ยวกับจุดยืนในแต่ละหัวโขน เช่น พ่อ-แม่-ลูก ญาติพี่น้อง หัวหน้างาน เป็นต้น
21. การอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน
22. การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะในสายวิชาชีพ หรือเพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
23. ประกันภัยรถประเภท 3 สำหรับพนักงานที่ใช้รถในการปฏิบัติงาน และสำหรับหัวหน้าแผนกที่ใช้รถส่วนตัวเดินทางมาทำงาน
24. ผู้บังคับบัญชาสามารถพาผู้ติดตามไปท่องเที่ยวประจำปีโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายได้ 1 คน
25. ลาเรียนได้และเมื่อศึกษาจบแล้ว สามารถนำวุฒิการศึกษามาปรับเงินเดือนเพิ่มได้
26. พนักงานไม่ลาไม่สายเลยในรอบปี
27. สวัสดิการเช่าซื้อรถดอกเบี้ยต่ำ
28. การตรวจสุขภาพประจำปี
29. วันหยุดในวันเกิด 1 วัน