Company Secretary

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. จัดทำนโยบายกำกับดูแลกิจการที่ดี รวมถึงจรรยาบรรณทางธุรกิจ ตามแนวทางของตลาดหลักทรัพย์ (CG Code) 2.จัดทำนโยบาย/คู่มือที่สำคัญ ได้แก่ - การทำรายการระหว่างกัน (RPT) - ความรับผิดชอบต่อสังคม - ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ - การสื่อสารภายนอกองค์กร - นโยบายการประเมินตนเองของคณะกรรมการ 3.จัดทำกฎบัตรของคณะกรรมการตรวจสอบ และผู้บริหาร 4.ปฏิบัติหน้าที่จัดการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ คณะผู้บริหาร และประชุมผู้ถือหุ้น ให้เป็นไปตามข้อบังคับของบริษัทฯ 5.ทำหน้าที่กำกับดูแลให้บริษัทฯ และคณะกรรมการมีการปฏิบัติที่สอดคล้อง และเป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับที่เกี่ยวข้องตลอดจนมติที่ประชุมคณะกรรมการ/ ผู้ถือหุ้น และหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี 6.สนับสนุนการจัดให้กรรมการ / ผู้บริหารได้รับความรู้และเข้าอบรมหลักสูตรต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่กรรมการและกรรมการเฉพาะเรื่อง 7.จัดอบรม/ปฐมนิเทศตลอดจนให้ข้อมูลที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่แก่กรรมการปัจจุบันและที่ได้รับแต่งตั้งใหม่ 8.ให้คำแนะนำเกี่ยวกับข้อกำหนดกฎเกณฑ์ต่างๆ ที่คณะกรรมการบริษัทฯ และผู้บริหารควรรับทราบ 9.จัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการบริษัทฯ 10.ทำหน้าที่จัดทำ และจัดเก็บรักษาเอกสารสำคัญของบริษัทฯ ได้แก่ ทะเบียนกรรมการ หนังสือ นัดประชุม และรายงานการประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ และ ผู้ถือหุ้น รายงานประจำปี รายงานการมีส่วนได้เสียของกรรมการและผู้บริหาร 11.ให้บริษัทสามารถปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ กฎหมาย แนวปฏิบัติ รวมถึงกฏเกณฑ์ด้านตลาดทุนได้อย่างถูกต้อง 12.จัดทำสรุปเรื่องที่อยู่ภายใต้อำนาจการตัดสินใจของคณะกรรมการ 13.ดูแลให้คณะกรรมการคำนึงถึงความเห็นของผู้ถือหุ้นอย่างสม่ำเสมอ 14.ให้ข้อมูลที่เกี่ยวกับการดำเนินการด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดีของคณะกรรมการและบริษัทแก่ผู้ถือหุ้นและ นักลงทุน 15.ให้ข้อมูลและคำแนะนำด้านความรับผิดชอบต่อสังคมในประเด็นสำคัญที่คณะกรรมการควรสอดส่องดูแล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -จบการศึกษาปริญญาตรี/โท สาขานิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์เคยเป็นเลขานุการบริษัท หรือผุูู้ช่วยเลขานุการบริษัทมาก่อน -เคยจัดทำนโยบายกำกับดูแลกิจการที่ดี และกฎบัตรของคณะกรรมการตรวจสอบและผู้บริหาร -เคยออกรายงานการประชุมคณะกรรมการชุดต่าง ๆ -มีความรู้กฎบัตรต่าง ๆ ตามหลักเกณฑ์และข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย -ใช้โปรแกรม word excel และ power point เป็นอย่างดี -มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานที่ดี -หากเคย PRE IPO จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • Financial security :
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด) • Health benefit :
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
• ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท) • Lifestyle benefit :
• เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
• สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
• กิจกรรมวันปีใหม่
• Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน • Salary increment / Bonus
• ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ) • Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท • Holiday :
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
• วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
• วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
• Birthday Leave ปีละ 1 วัน
• ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
• ลาผ่าตัดแปลงเพศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี

สามย่าน

พญาไท

ไม่มี

511 / 59 / 60 / 67 / 8 / 44 / 204

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ