ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. บริหารงานบุคคล&การพัฒนาบุคลากร (HRM&HRD) เน้น HRD 2. วางแผนงาน, กำหนดนโยบาย และควบคุมบังคับบัญชาทีม ให้สำเร็จตามเป้าหมาย 3. งานด้านการร่างหนังสือต่าง ๆ และร่างระเบียบข้อบังคับการทำงาน 4. งานแรงงานสัมพันธ์ กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ต่างๆ ฯลฯเป็นต้น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. อายุไม่เกิน 45 ปี 2. วุฒิ ปริญญาตรี ขึ้นไป ทางด้านบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 3. มีความรู้ ความสามารถ ทั้งด้าน HRM และ HRD อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป (เน้นประสบการณ์ด้าน HRD เชิงกลยุทธฺ์ ขับเคลื่อนองค์กร) 4. มีประสบการณ์ในระดับผู้บังคับบัญชา(Mgr.) อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป 5. สามารถ Setup และ Implement ระบบงาน HR ขององค์กรได้ 6.มีทักษะในการนำเสนอ การสื่อสาร เป็นอย่างดี 7.มีภาวะความเป็นผู้นำ 8. มีประสบการณ์ในธุรกิจการเงิน หรือ ผ่านบริษัท (มหาชน) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (บริษัทฯเราเตรียมความพร้อมเป็นบริษัทมหาชน) 9. มีมนุษย์สัมพันธ์ และมีทักษะในการพูดจาโน้มน้าว จูงใจ ผู้อื่นได้ดี 10. มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ word excel power point 11. มีความรู้กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • Financial security :
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด) • Health benefit :
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
• ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท) • Lifestyle benefit :
• เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
• สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
• กิจกรรมวันปีใหม่
• Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน • Salary increment / Bonus
• ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ) • Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท • Holiday :
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
• วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
• วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
• Birthday Leave ปีละ 1 วัน
• ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
• ลาผ่าตัดแปลงเพศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พญาไท / ราชเทวี

หัวลำโพง / สามย่าน

พญาไท

ไม่มี

23 / 50 / 79 / 511 / 183 / 174 / 59 / 60 / 16 / 2 / 204 / 15 / 47 / 38

การเดินทางเพิ่มเติม : 1.รถเมล์สาย 67, พื้นที่ใกล้เคียง 23,50,79,511,183,174,59,60,16,2,204,15,47,38 2.รถไฟฟ้า BTS สถานีราชเทวี ลงประตู1 (เข้าซอยพญานาค ข้างโรงแรมเอเชีย ทะลุถนนพระราม6 แจ้งว่าลงใต้ทางด่วน ค่ารถ จยย รับจ้าง 20บาท) / รถไฟฟ้า สถานีสนามกีฬาแห่งชาติ ต่อรถเมล์ สาย204 ลงตึกศรีจุลทรัพย์แล้วเดินเข้ามาที่บริษัทฯ และรถไฟฟ้าแอร์พอร์ตลิ้งค์ สถานีพญาไท 3.รถไฟ (รฟท.) สถานียมราช 4.เรือ (ท่าเรือเจริญผล / ท่าเรือตลาดโบ๊เบ๊)