ผู้จัดการฝ่ายกฎหมายและบังคับคดี

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานทีมทนายความ และทีมบังคับคดี 2. วางแผนการทำงานและแก้ไขปัญหาให้ทีมทนายความ และทีมบังคับคดึ 3. ติดตามผลและดำเนินการในแต่ล่ะคดีให้สำเร็จ เสนอพิจารณาและดำเนินการฟ้องคดี, แก้ต่างทั้งคดีแพ่งและคดีอาญาแทนบริษัทฯ 4. ร่างสัญญา และบันทึกข้อตกลงต่าง ๆ 5. จัดทำรายงานผลการปฏิบัติงานของฝ่าย (Monthly report) เพื่อเสนอผู้อำนวยการ 6. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ 7. ให้คำปรึกษาแนะนำด้านกฏหมายกับหน่วยงานอื่นๆ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -อายุไม่เกิน 45 ปี -วุฒิการศึกษาปริญาตรี ขึ้นไปในสาขานิติศาสตร์ -มีประสบการณ์ในระดับผู้บังคับบัญชา / ผู้จัดการ -มีใบอนุญาตว่าความ จบเนติบัณฑิตจะพิจารณาเป็นพิเศษ -มีทักษะด้านการบริหารจัดการ บริหารทีมทนาย / หรือ บังคับคดี -มีประสบการณ์ด้านคดีแพ่ง (เช่าซื้อ), คดีอาญา,การบังคับคดี -สามารถวิเคราะห์ข้อมูล วางแผนงาน แก้ไขปัญหา และ นำเสนอผลงาน -ใช้คอมพิวเตอร์ Ms office Excel สูตร เช่น V Lookup,Pivot จะพิจารณาเป็นพิเศษ -มีภาวะผู้นำ และทักษะการสื่อสาร

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• • Financial security :
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการเงินกู้พนักงาน (ตามเงื่อนไขและขอบเขตที่กำหนด) • Health benefit :
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับพนักงานปีละ 20,000 บาท
• เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล สำหรับครอบครัวพนักงานปีละ 10,000 บาท
• ตรวจสุขภาพพนักงาน (ตามรอบการตรวจของบริษัท) • Lifestyle benefit :
• เงินขวัญถุง งานมงคลสมรสและอวมงคล : 5,000 บาท
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือบุคคลใกล้ชิดเสียชีวิต 10,000บาท
• เงินช่วยเหลือค่าเดินทางร่วมงานมงคล อวมงคล เพื่อนร่วมงาน ตามจริง สูงสุด 10,000 บาท /งาน
• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภัย สำหรับพนักงาน : ช่วยเหลือ 60% ของค่าเสียหาย สูงสุด 20,000 บาท / ปี และ บุคคลใกล้ชิด ช่วยเหลือตามจริง สูงสุด 10,000 บาท / ปี
• สวัสดิการช่วยเหลือค่าของเยี่ยมไข้ ครั้งละ 500 บาท
• เสื้อยูนิฟอร์มพนักงาน (เสื้อโปโล)
• กิจกรรมวันปีใหม่
• Happy Team Happy Meal งบสนับสนุนแต่ละฝ่ายพาสมาชิกในทีมไปทานข้าวร่วมกัน • Salary increment / Bonus
• ปรับเงินเดือนและโบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและพิจารณาตามการประเมินผลปฏิบัติงานของพนักงาน (เงื่อนไขตามนโยบายบริษัทในปีนั้นๆ) • Career growth : ฝึกอบรมและพัฒนา ตามนโยบายบริษัท • Holiday :
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ 14 -15 วัน / ปี
• วันลาพักร้อน 6-13วัน / ปี ตามสัดส่วนอายุงาน
• วันลากิจธุระ 6 วัน / ปี
• Birthday Leave ปีละ 1 วัน
• ลาป่วยตรมจริง 30 วัน มีลาพบแพทย์เพิ่มจากลาป่วย
• ลาผ่าตัดแปลงเพศ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : 1. รถเมล์สาย 67, พื้นที่ใกล้เคียง 23,50,79,511,183,174,59,60,16,2,204,15,47,38 2. รถไฟฟ้า BTS สถานีราชเทวี หรือ สถานีสนามกีฬาแห่งชาติ 2.1) BTS สถานีราชเทวี ออกประตู1 (เดินเข้าซอยพญานาค ข้างโรงแรมเอเชีย มาจนสุดซอยถึงบริษัทได้ หรือ นั่งรถจักรยานยนต์รับจ้าง จากปากซอยพญานาค(โรงแรมเอเชีย)ทะลุถนนพระราม6 แจ้งว่าลงใต้ทางด่วน ค่ารถ 20บาท) 2.ฺ2) BTS สถานีสนามกีฬาแห่งชาติ เดินมายังบริษัท หรือต่อรถเมล์ สาย204 ลงตึกศรีจุลทรัพย์แล้วเดินเข้ามาที่บริษัทฯ 3.รถไฟ (รฟท.) สถานียมราช 4.เรือ (ท่าเรือเจริญผล) แล้วเดินมายังบริษัท ุ6.MRT ลงสถานีวัดมังกร ต่อรถเมล์มาลง อาคารศรีจุลทรัพย์ แล้วเดินทางมายังบริษัท 7.รถยนต์ส่วนบุคคล จอดรถที่ลานจอดบริษัท หรือ บริฺเวณใกล้เคียง (วัดพระยายัง)